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              falta sin justificar.
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Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Tema: falta sin justificar.
Hola, Trabajo desde hace poco en periodo de prueba con contrato indefinido para una empresa que desde el primer momento me metió prisa en el tema mis datos sin pararse un segundo ha hablarme de las condicciones contractuales. Las pocas que se hablaron son por petición propia. Y fueron mínimas. Empecé a trabjar y no me gustó nada además de incumplir ciertads cosas y estra muy justitos en otras. Quiero irme, me está afectando mucho psicológicamente, el caso que me gustaría que me despidiesen pero no tengo valor para trabajar mal porque es cara al público y el cliente así como las compañeras no tienen la culpa de ésta gentuza.

Estoy faltando sin justificar, el primer día dije estoy enferma, el resto no doy señales de vida, ¿tiene alguna consecuencia legal para mi?¿Podría conseguir el despido?

Gracias, estoy muy enfadada con esto porque siempre he sido una trabajadora ejemplar, pero ésta gente me hacia llegar llorando a casa a diario, y no puedo más.

Esa es mi única baza, podéis ayudarme a ver si hago bien a nivel legal?El hecho d eno dar señales de vida podría causar algún tipo d eabandono?

El convenio es COMERCIO, de dependienta

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Perdonen mi prisa escribiendo hace que me coma letras.

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Otra cosa más después de pedirlo varias veces, no he firmado el contrato.

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
Pues a mi si no me viniesen a trabajar en varios dias no la despediria, le mandaria burofax advirtiendola de que si no se incorpora al trabajo o sino justifica esa falta prodeceriamos a darla de baja voluntaria en la empresa, desde luego no procederia a efectuar un despido, pero buenoya te digo depende como actue la empresa.

Autor: amperio Fecha: 12/02/2013
¿Cuánto tiempo llevas trabajando en la empresa?

Yo empezaría (si no lo has hecho ya) por pedir la vida laboral a la SS. Así podrás comprobar si estás dada de alta en la Seguridad Social y con qué tipo de contrato.

Solicitaría, POR ESCRITO, a la empresa una copia del contrato (con acuse de recibo).

Miraría lo que establece el convenio colectivo sobre las faltas (leves, graves, muy graves) y sus correspondientes sanciones.

En mi opinión, no es aconsejable ausentarse del trabajo sin avisar y sin justificación. Te puedes encontrar con una baja voluntaria.
En ese caso, perderías el derecho a cobrar la prestación por desempleo (en el caso de que tengas alguna prestación que cobrar).

Salvo mejor opinión.

Un saludo.







Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Hola,

LLevo en la empresa 3 días, 5 en realidad menos dos de ausencia.

Acabo de seguir su consejo y he solicitado la vida laboral.
Avisé ayer que estaba enferma, crees que siguiendo ésto debo seguir avisando?

Echo un vistazo al convenio a continuación a ver que reglamento sancionador establece.

Gracias por sus respuestas.

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
Dios mio pero que te hacen en esa empresa para llevar solo tres dias y ya llegar a casa llorando?

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Me establece esto,

Se considerarán como faltas muy graves las siguientes:

1. Faltar más de dos días al trabajo sin la debida autorización o causa justificada en un año.
y por último Faltas muy graves: Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días, hasta la rescisión del contrato de trabajo en los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado máximo.

No obstante lo anterior, el reconocimiento de la sanción por parte del trabajador supondrá automáticamente la reducción de un 50 por 100 de la suspensión de empleo y sueldo consecuencia de dicha sanción.

No sé que pasará pero esperaré el "burofax" y sea lo que sea actuaré, sólo quisoera saber si esto legalemnte no podría ir más allá.

Gracias

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Sólo diré ines_lp que antes de entrar me metí en foros y no me lo quise creer, ahora sé que es así.

Hablo con conocimiento de causa, pues te aseguro que he sido trabjadora estrella siempre, con cartas de recomendación sin solicitar por cada una d ela sempresas que he estado y por circunstacias que no viene al caso, me vi en la calle, porque una de éstas empresas quebró por asuntos como la crisis y legales, aparte, y entrar en la nueva y verme así después d emi juventud y experiencia, esta seindo una putada, y más llegar a ésto porque soy una persona legal, y esto esta implicandome en el ámbito peronal, por mi carácter.

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
A ver yo no se si te mandaran el burofax o no, si te lo mandan y te dan de baja por baja voluntaria no cobraras desempleo y la verdad yo en ese caso pediria la baja voluntaria o me iria en periodo de prueba, que dices q aun estas, y en mi opinion quedas mejor.

A lo mejor tienes suerte y te despiden y cobras desempleo, ya te digo no se como actuaran.

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Llevo 5 días si, y desde el primero mal, Gracias por sus respuestas!

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
Pero denuncia a la inspeccion, es que lo que no veo normal es que en tres dias estes tan quemada. A lo mejor la inspeccion te ayuda

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Gracias ines_lp pero por si acaso agunatré 2 días sino, me voy yo.

¡Un slaudo!

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
Desde luego desde mi humilde opinion , no merece la pena un trabajo cuando esta acabando contigo, malo sera que no encuentres otra cosa ( ya se que no es facil) pero si estas asi haora no quiero pensar como estaras si trabajas mas tiempo ahi.

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
A la inspección lo tengo pensado, pero lo que me dijeron en su día en la facultad es que tengo que dar nombre y apellidos.

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
Si ,las denuncias no son anominas, tu tienes q identificarte pero el inspector/a nunca dice quien denuncio.

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Y a nivel legal que acarrea para mi?porque sabiendo que no se dan datos, me parece una propuesta interesante

Autor: ines_lp Fecha: 12/02/2013
No entiendo a que te refieres con a nivel legal, entiendo que a ti no te repercute de ninguna manera.

Autor: ecicm Fecha: 12/02/2013
Ah ok, a eso me refiero.

Gracias

Autor: amperio Fecha: 12/02/2013
Yo pienso que no has elegido el mejor sistema.
Si de 5 días ya has faltado 2 días y encima sin avisar, te vas a encontrar con una baja voluntaria y sin derecho a paro. Para eso, te vas tú y punto.

Yo te aconsejo que mañana acudas al trabajo y hables con tu jefe de la posibilidad de un despido por no superar el periodo de prueba, que, a fin de cuentas es lo que estás haciendo.

No creo que la empresa te ponga muchos problemas.

Pienso que es la mejor manera de salir de la situación en la que estás.

Salvo mejor opinión.

Un saludo.






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