El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Convenio especial y subsidio
- Foros Legales
- Seguridad Social
- Tema: Convenio especial y subsidio
- Seguridad Social
Nuevo Comentario
2 Comentarios
Convenio especial y subsidio
Buenos días,
Mi madre empezó a cobrar el subsidio para mayores de 55 años dos años atrás. Cuando fue a solicitarlo, estaba cobrando la pensión de viudedad de mi padre, que ascendía a 660 euros mensuales, excluídas las pagas. Mi madre también pagaba el convenio especial de 525 euros y el funcionario que le tramitó el subsidio le dijo que tenía derecho a cobrarlo porque había que restar del subsidio lo que mi madre aportaba por el convenio especial. Tengo que añadir que ella también cobra una indemnización por despido por meses acordado con su empresa, pero esta cantidad, la indemnización, está exenta para el cálculo de rentas según le dijeron.
Pues bien, hoy, dos años después le han retirado el subsidio y le hacen pagar los 9000 y pico de euros que había cobrado hasta el momento ya que según la administración no cumplía los requisitos para cobrarlos. Mi madre no tiene culpa alguna de ser así, ya que el inepto funcionario que le tramitó el subsidio tuvo acceso a todos los documentos referentes a los ingresos que tenía mi madre y ella preguntó dónde creía que tenía que preguntar para solicitar dicho subsidio y que le explicaran si tenía derecho a solicitarlo.
Realmente no tiene derecho a solicitarlo. El convenio especial no se resta de las pensión de viudedad que viene recibiendo mi madre.
Agradecería una respuesta ya que la mujer, lógicamente está muy angustiada y una incompetencia de un funcionario de la administración le está haciendo pasar un muy mal rato.
Muchas gracias
Mi madre empezó a cobrar el subsidio para mayores de 55 años dos años atrás. Cuando fue a solicitarlo, estaba cobrando la pensión de viudedad de mi padre, que ascendía a 660 euros mensuales, excluídas las pagas. Mi madre también pagaba el convenio especial de 525 euros y el funcionario que le tramitó el subsidio le dijo que tenía derecho a cobrarlo porque había que restar del subsidio lo que mi madre aportaba por el convenio especial. Tengo que añadir que ella también cobra una indemnización por despido por meses acordado con su empresa, pero esta cantidad, la indemnización, está exenta para el cálculo de rentas según le dijeron.
Pues bien, hoy, dos años después le han retirado el subsidio y le hacen pagar los 9000 y pico de euros que había cobrado hasta el momento ya que según la administración no cumplía los requisitos para cobrarlos. Mi madre no tiene culpa alguna de ser así, ya que el inepto funcionario que le tramitó el subsidio tuvo acceso a todos los documentos referentes a los ingresos que tenía mi madre y ella preguntó dónde creía que tenía que preguntar para solicitar dicho subsidio y que le explicaran si tenía derecho a solicitarlo.
Realmente no tiene derecho a solicitarlo. El convenio especial no se resta de las pensión de viudedad que viene recibiendo mi madre.
Agradecería una respuesta ya que la mujer, lógicamente está muy angustiada y una incompetencia de un funcionario de la administración le está haciendo pasar un muy mal rato.
Muchas gracias
Dudo mucho que cobre el subsidio de 55 años desde hace dos años, porque se ha aprobado el de 55 años en julio de 2012. Cobrará el de 52 años.
A la pensión de viudedad hay que incluirle las pagas prorrateadas. Por lo tanto si ahora cobra 660, para el subsidio se le imputa la cantidad de 770 euros
Dos preguntas:
- Ese Convenio especial está a cargo de tu madre o de la empresa? Si está cargo del beneficiario del subsidio sí descuenta. Si no está a cargo del beneficiario entonces no descuenta.
- La indemnización que está exenta para el cálculo es la que viene determinada por la legalidad. La que supera el tope legal se computa (en procesos de ERE's se suele dar estos acuerdos).
Saludos.
A la pensión de viudedad hay que incluirle las pagas prorrateadas. Por lo tanto si ahora cobra 660, para el subsidio se le imputa la cantidad de 770 euros
Dos preguntas:
- Ese Convenio especial está a cargo de tu madre o de la empresa? Si está cargo del beneficiario del subsidio sí descuenta. Si no está a cargo del beneficiario entonces no descuenta.
- La indemnización que está exenta para el cálculo es la que viene determinada por la legalidad. La que supera el tope legal se computa (en procesos de ERE's se suele dar estos acuerdos).
Saludos.
