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me bajan el sueldo ¿que puedo hacer?

1 Comentarios
 
Me bajan el sueldo ¿que puedo hacer?
08/06/2013 14:18
Buenas compañeros, trabajo de camarero y cobro 820 euros en nomina y 150 euros en B. Trabajamos turno de mañana y turno de tarde alternativamente. La semana de mañana 42 horas y la de tarde 46 horas (trabajando 11 horas el domingo). Aparte de todo esto, si es festivo y nos toca de tarde, trabajamos 11 horas, sin cobrar nada,(aparte también el domingo) supuestamente todo esto por esos 150 euros.
A partir del martes nos quitan los 150 euros. Deberíamos ahora trabajar 40 horas ¿no? pueden hacerme trabajar el domingo once horas y ¿distribuirme las horas a su antojo? ¿deberían darme un día mas libre? ¿pueden partirme el turno? .Perdonen lo largo de la explicación espero sus respuestas.MUCHAS GRACIAS
08/06/2013 15:01
Si el negocio va mal y tienes contrato mejor buscar otra cosa antes de presionarlos. Si va bien y estas fijo niegate pero si te queda poco de contrato se prudente. Consulta en comisiones obreras si pueden hacertelo. O en la inspeccion de trabajo. Suerte
me bajan el sueldo ¿que puedo hacer? | PorticoLegal
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Me bajan el sueldo ¿que puedo hacer?
08/06/2013 14:18
Buenas compañeros, trabajo de camarero y cobro 820 euros en nomina y 150 euros en B. Trabajamos turno de mañana y turno de tarde alternativamente. La semana de mañana 42 horas y la de tarde 46 horas (trabajando 11 horas el domingo). Aparte de todo esto, si es festivo y nos toca de tarde, trabajamos 11 horas, sin cobrar nada,(aparte también el domingo) supuestamente todo esto por esos 150 euros.
A partir del martes nos quitan los 150 euros. Deberíamos ahora trabajar 40 horas ¿no? pueden hacerme trabajar el domingo once horas y ¿distribuirme las horas a su antojo? ¿deberían darme un día mas libre? ¿pueden partirme el turno? .Perdonen lo largo de la explicación espero sus respuestas.MUCHAS GRACIAS
08/06/2013 15:01
Si el negocio va mal y tienes contrato mejor buscar otra cosa antes de presionarlos. Si va bien y estas fijo niegate pero si te queda poco de contrato se prudente. Consulta en comisiones obreras si pueden hacertelo. O en la inspeccion de trabajo. Suerte