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              indemnizacion a la empresa por baja voluntaria del trabajador
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Autor: pblito Fecha: 29/09/2005
Tema: indemnizacion a la empresa por baja voluntaria del trabajador
Hace unos meses cambie de empresa para transcurrido un mes darme de baja de la misma por decisión unilateral mía ya que me salio una oferta mejor.

Tres meses despues la empresa me presenta una demanda reclamandome entre otros gastos la estancia en hoteles durante mi permanencia en la misma así como gastos derivados de formación asi como los inherentes a la consultora externa que utilizaron en el proceso de selección

Que viabilidad hay a las pretensiones comentadas por parte de la empresa teniendo en cuenta que el contrato de trabajo es bilateral y bajo la autonomia de una de las partes puede rescindirse unilateralmente.?

¿ Como se me puede exigir que pague los honorarios de una consultora que yo no he contratado y la cual se puso en contacto conmigo unilateralmente sin concurrir a un proceso de selección abierto?

Ruego me faciliten respuesta a lo planteado



Saludos


Autor: Mlee Fecha: 30/09/2005
Seria necesario ver el contrato, y el tipo de relacion laboral, por si se incluyeron clausulas indemnizatorias extraordinarias, si no las hay, y presuponiendo buena fe en el trabajador las pretensiones de la empresa no creo que tengan fundamento.


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