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Baja Voluntaria Con Preaviso
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Baja voluntaria con preaviso
Buenas tardes,
Voy a cursar baja voluntaria en la empresa en la que trabajo, verbalmente se ha comunicado hoy mismo 29/07, contando los 15 días de preaviso, la baja debería ser a partir del 12 de Agosto, como la empresa cierra del 4/08 hasta el 25/08, en la carta (que finalmente no se ha firmado) puse que solicitaba la baja voluntaria con fecha 24 de Agosto (Domingo), ahora la empresa me indica que como cierran por vacaciones me harán finiquito contando la finalización con fecha 1 de Agosto.
Si lo hacen antes de las vacaciones salgo perjudicado en la indemnización pues al pagarme solo los días laborales les saldrá más barato que pagarme hasta después de las vacaciones
Realmente cursando yo la baja voluntaria pueden elegir ellos el día de finalización de contrato? Y esa fecha puede ser antes de los 15 días? O podría negarme y puesto que doy más de 15 días elegir yo cuando se finaliza?
Gracias de antemano,
Edgar
Voy a cursar baja voluntaria en la empresa en la que trabajo, verbalmente se ha comunicado hoy mismo 29/07, contando los 15 días de preaviso, la baja debería ser a partir del 12 de Agosto, como la empresa cierra del 4/08 hasta el 25/08, en la carta (que finalmente no se ha firmado) puse que solicitaba la baja voluntaria con fecha 24 de Agosto (Domingo), ahora la empresa me indica que como cierran por vacaciones me harán finiquito contando la finalización con fecha 1 de Agosto.
Si lo hacen antes de las vacaciones salgo perjudicado en la indemnización pues al pagarme solo los días laborales les saldrá más barato que pagarme hasta después de las vacaciones
Realmente cursando yo la baja voluntaria pueden elegir ellos el día de finalización de contrato? Y esa fecha puede ser antes de los 15 días? O podría negarme y puesto que doy más de 15 días elegir yo cuando se finaliza?
Gracias de antemano,
Edgar
Buenos días.
En principio y sin saber qué dice al respecto el convenio colectivo de aplicación en su empresa, la baja voluntaria debe ser en la fecha comunicada por el trabajador, ya que en caso contrario no se trata de una baja voluntaria si no de un despido.
Además, supongo que usted habrá generado vacaciones por el perido trabajado en la empresa desde las ultimas que tuvo, así que no veo motivo para el cambio de fecha, máxime teniendo en cuenta que, ya sea en el finiquito o en las vacaciones efectivas, deberán abonárselas y cotizarlas como tales.
PPara más información puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
En principio y sin saber qué dice al respecto el convenio colectivo de aplicación en su empresa, la baja voluntaria debe ser en la fecha comunicada por el trabajador, ya que en caso contrario no se trata de una baja voluntaria si no de un despido.
Además, supongo que usted habrá generado vacaciones por el perido trabajado en la empresa desde las ultimas que tuvo, así que no veo motivo para el cambio de fecha, máxime teniendo en cuenta que, ya sea en el finiquito o en las vacaciones efectivas, deberán abonárselas y cotizarlas como tales.
PPara más información puede ponerse en contacto con nosotros en joancarlestejedor@infodret.com o a través de nuestra página web www.infodret.com
