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Tarifa PLANA 100 euros

1 Comentarios
 
Tarifa plana 100 euros
20/08/2014 10:21
Hola compañeros!

Estoy peleándome con el Real Decreto-ley 3/2014 por el tema de la tarifa plana.

Uno de los requisitos es que la nueva contratación " supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. "

"Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los treinta días anteriores a la celebración del contrato"

Mi duda es, si tengo un trabajador temporal, que se le termina el contrato, si pasados unos días desde la terminación, le contrato como indefinido ¿podría acogerme a la tarifa?

Yo entiendo que si de los 30 días previos a la contratación, por ejemplo, 25 días he tenido un trabajador (durante 5 días ningún trabajador), el promedio diario de los últimos 30 días sería 0,83 (25/30), por lo tanto, si paso a tener 1 empleado estaría aumentando empleo....

¿Es correcto este razonamiento?

Muchas gracias!
20/08/2014 17:39
Teniendo en consideración lo estipulado en el Régimen Jurídico del RDL 3/2014, entiendo que sí se ajusta a derecho tu planteamiento, y es muy defendible tu postura puesto que;

a) ¿Existe incremento del promedio de plantilla a efectos de plantilla total? Sí.

b) ¿Existe incremento del promedio de plantilla a efectos de contratos indefinidos? Sí

Copio y pego lo estipulado;

"c) Celebrar contratos indefinidos que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los treinta días anteriores a la celebración del contrato."
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1 Comentarios
 
Tarifa plana 100 euros
20/08/2014 10:21
Hola compañeros!

Estoy peleándome con el Real Decreto-ley 3/2014 por el tema de la tarifa plana.

Uno de los requisitos es que la nueva contratación " supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. "

"Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los treinta días anteriores a la celebración del contrato"

Mi duda es, si tengo un trabajador temporal, que se le termina el contrato, si pasados unos días desde la terminación, le contrato como indefinido ¿podría acogerme a la tarifa?

Yo entiendo que si de los 30 días previos a la contratación, por ejemplo, 25 días he tenido un trabajador (durante 5 días ningún trabajador), el promedio diario de los últimos 30 días sería 0,83 (25/30), por lo tanto, si paso a tener 1 empleado estaría aumentando empleo....

¿Es correcto este razonamiento?

Muchas gracias!
20/08/2014 17:39
Teniendo en consideración lo estipulado en el Régimen Jurídico del RDL 3/2014, entiendo que sí se ajusta a derecho tu planteamiento, y es muy defendible tu postura puesto que;

a) ¿Existe incremento del promedio de plantilla a efectos de plantilla total? Sí.

b) ¿Existe incremento del promedio de plantilla a efectos de contratos indefinidos? Sí

Copio y pego lo estipulado;

"c) Celebrar contratos indefinidos que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. Para calcular dicho incremento, se tomará como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los treinta días anteriores a la celebración del contrato."