El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Pago de porcentaje sobre mi indemnización por despido
- Foros Legales
- Derecho Sindical
- Tema: Pago de porcentaje sobre mi indemnización por despido
- Derecho Sindical
Nuevo Comentario
0 Comentarios
Pago de porcentaje sobre mi indemnización por despido
Buenos días, yo tenía interpuesta una demanda contra mi empresa por mobbing sindical (Defensa de los Derechos Fundamentales) a través de abogada de CCOO en Abril del 2014. (Juicio previsto para el 15 de Septiembre)
Mi empresa hablo conmigo a mediados de Mayo para ver si estaba interesado en dejar la empresa, llegamos a un acuerdo económico y con el compromiso de desistir de mi demanda por mobbing.
Me dieron una carta de despido por faltar al trabajo tres días consecutivos sin justificar (tengo pruebas de que si los trabaje).
Se lo conté a la abogada de CCOO para que presentara la papeleta de conciliación, ya que mi empresa en los últimos 15 despidos a conciliado perfectamente en el SMAC.
El día de la conciliación la sustituta de mi abogada de CCOO (que habia dado a luz) me dice que tiene orden de no conciliar y que mejor pondrán una demanda ya que así la empresa no se puede negar a pagar, me extraño pero así se hizo y en un mes acudimos de nuevo a los Juzgados antes de la fecha del juicio y conciliamos la cantidad acordada desde el principio, la cual cobre a los quince días.
Ahora me llega una carta de CCOO reclamándome un porcentaje considerable sobre mi indemnización, me presento en el sindicato y les dijo que yo no he encargado ninguna representación ni defensa sobre mi despido y me dicen que si, me enseñan la orden de trabajo por el mobbing sindical de primeros de abril en la que han tachado con bolígrafo "Defensa de los Derechos Fundamentales" y al final de párrafo han puesto a bolígrafo la palabra DESPIDO.
Me amenazan con denunciarme para cobrar la deuda ¿que debo hacer?
Mi empresa hablo conmigo a mediados de Mayo para ver si estaba interesado en dejar la empresa, llegamos a un acuerdo económico y con el compromiso de desistir de mi demanda por mobbing.
Me dieron una carta de despido por faltar al trabajo tres días consecutivos sin justificar (tengo pruebas de que si los trabaje).
Se lo conté a la abogada de CCOO para que presentara la papeleta de conciliación, ya que mi empresa en los últimos 15 despidos a conciliado perfectamente en el SMAC.
El día de la conciliación la sustituta de mi abogada de CCOO (que habia dado a luz) me dice que tiene orden de no conciliar y que mejor pondrán una demanda ya que así la empresa no se puede negar a pagar, me extraño pero así se hizo y en un mes acudimos de nuevo a los Juzgados antes de la fecha del juicio y conciliamos la cantidad acordada desde el principio, la cual cobre a los quince días.
Ahora me llega una carta de CCOO reclamándome un porcentaje considerable sobre mi indemnización, me presento en el sindicato y les dijo que yo no he encargado ninguna representación ni defensa sobre mi despido y me dicen que si, me enseñan la orden de trabajo por el mobbing sindical de primeros de abril en la que han tachado con bolígrafo "Defensa de los Derechos Fundamentales" y al final de párrafo han puesto a bolígrafo la palabra DESPIDO.
Me amenazan con denunciarme para cobrar la deuda ¿que debo hacer?
