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Un delegado sindical nos "jode".....
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Un delegado sindical nos "jode".....
Buenas tardes, un delegado sindical hace unos meses firmo un convenio extraestatutario a espaldas de los trabajadores y sus afiliados, nosotro eramos dos miembros del comite de empresa por ese sindicato y desde entonces dejamos de pagar la cuota del sindicato, con lo que creo que causamos baja en ese sindicato. Desde entonces, este delegado no tuvo bastante con lo que hizo sino que se jacta de ello. Mi pregunta es la siguiente, podemos hacer algo para echar del cargo a esta persona?? Gracias y saludos.
Los delegados sindicales si pueden firmar convenios, dicho convenio sera aplicable directamente a los afiliados de los sindicatos firmantes, ademas, estos tienen potestad para permitir que se adhieran individualmente el resto de los trabjadores que quieran. Esto ha pasado en mi empresa, se sacó a votación en dos ocasiones el preacuerdo alcanzado entre el comite de empresa y la empresa, y, aún saliendo NO en las dos ocasiones, la empresa firmo con los delegados sindicales de UGT y CCOO, este convenio extraestatutario.
soy enlace sindical y en mi empresa tmbn habido algo parecido un descuelgue de convenio pero solo para dos categorias y yo lo firme por peticion de los trabajado afectados.la empresa me tuvo q demostrar a mi y a la autoridad laboral porque un descuelgue de convenio.se q aunque no hubiera firmado la empresa se hubiera salido con la suya.
la unica manera de parar algo asi es denunciando a la inspeccion de trabajo pero con el miedo q hay nadie lo hizo solo yo
la unica manera de parar algo asi es denunciando a la inspeccion de trabajo pero con el miedo q hay nadie lo hizo solo yo
Manito es debe no deve, luego un delegado sindical no es de un partido es de un sindicato, en cuanto al cese los delegados sindicales representan a uiuna sección sindical y le pueden cesar los propios miembros de esta sección sindical.
En cuanto al delegado de personal o a un miembro de comité tb se les puede cesar pero esta vez mediante asamblea revocatoria.
Un delegado de personal si fuese el único representante si puede firmar al ser el representante de los trabajadores pero aquí por lo quie veo existia un comité y entonces esta firma seria revocable al no existir mayoría pero luego resulta que lo que en realidad es delegado sindical y como dice jmmg11 si puede firmar, pactar o acordar para sus afiliados solamente afecta a estos y a quienes se adhieran, así que vean lo inútil de esta acción si como explica en el caso de que UGT y CC.OO firman algo en desacuerdo de los trabajadores esto solo afecta a los que estén afiliados a estas secciones sindicales y a los trabajadores que se adhieran, pues lo tienen fácil para dejar sin efecto ese acuerdo con darse de baja en ese sindicato listo, amen de que pueden cesar a sus delegados sindicales ellos mismos.
En cuanto a dejar de pagar la cuota pues seguramente les darán de baja en su sindicato aunque tratándose de delegados les preguntaran el porque.
A su pregunta, si es Delegado Sindical si ustedes se salen del sindicato ya no podrán cesarlo, si siguen dados de alta hablen con su sindicato y convoquen una asamblea a los afiliados de dicha sección y voten el cese del delegado sindical, en este caso no ocurre como con los delegados de personal o miembros del comité que aquí tendrían que para convocar la asamblea necesitarían del 33 % de la plantilla quienes convoquen esa asamblea y necesitaría de esa asamblea una mayoría absoluta, es decir la mitad mas uno pero de la plantilla no de los participantes en la votación y por otra parte son los mismos mienbros quienes deben dirigirla.
En cuanto al delegado de personal o a un miembro de comité tb se les puede cesar pero esta vez mediante asamblea revocatoria.
Un delegado de personal si fuese el único representante si puede firmar al ser el representante de los trabajadores pero aquí por lo quie veo existia un comité y entonces esta firma seria revocable al no existir mayoría pero luego resulta que lo que en realidad es delegado sindical y como dice jmmg11 si puede firmar, pactar o acordar para sus afiliados solamente afecta a estos y a quienes se adhieran, así que vean lo inútil de esta acción si como explica en el caso de que UGT y CC.OO firman algo en desacuerdo de los trabajadores esto solo afecta a los que estén afiliados a estas secciones sindicales y a los trabajadores que se adhieran, pues lo tienen fácil para dejar sin efecto ese acuerdo con darse de baja en ese sindicato listo, amen de que pueden cesar a sus delegados sindicales ellos mismos.
En cuanto a dejar de pagar la cuota pues seguramente les darán de baja en su sindicato aunque tratándose de delegados les preguntaran el porque.
A su pregunta, si es Delegado Sindical si ustedes se salen del sindicato ya no podrán cesarlo, si siguen dados de alta hablen con su sindicato y convoquen una asamblea a los afiliados de dicha sección y voten el cese del delegado sindical, en este caso no ocurre como con los delegados de personal o miembros del comité que aquí tendrían que para convocar la asamblea necesitarían del 33 % de la plantilla quienes convoquen esa asamblea y necesitaría de esa asamblea una mayoría absoluta, es decir la mitad mas uno pero de la plantilla no de los participantes en la votación y por otra parte son los mismos mienbros quienes deben dirigirla.
