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Cálculo correcto nómina tiempo parcial

1 Comentarios
 
Cálculo correcto nómina tiempo parcial
18/10/2014 12:05
Mi duda es sobre cómo se calcula la nómina de un trabajador a tiempo parcial, para poner un ejemplo supongamos un trabajador que trabaja a media jornada 4 horas al día de lunes a viernes, con un sueldo fijo mensual. Si el día 20 de octubre hay que hacerle la baja de la empresa, ¿cómo calculamos su nómina?
a) Si el mes completo tiene 20 días laborables (de lunes a viernes), y él ha trabajado 8 hasta el día de la baja, dividimos el importe total mensual por 20 y multiplicamos por 8. Así aplicaríamos nómina proporcionalmente al tiempo realmente trabajado.
b) Dividimos entre 30 días que tiene el mes y multiplicamos por 20 días de alta.
¿Cuál sería la manera correcta de hacerlo?
Gracias de antemano!
29/10/2014 20:11
Porque va a diferenciar ahora porque no termine el mes, es decir si antes para calcular la nomina del mes la calcula por 30 dias ahora si se va a los 20 días sera por esos 20 días, sino fije el salario por hora trabajada se quitara problemas aunque no veo donde esta el problema
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Cálculo correcto nómina tiempo parcial

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Cálculo correcto nómina tiempo parcial
18/10/2014 12:05
Mi duda es sobre cómo se calcula la nómina de un trabajador a tiempo parcial, para poner un ejemplo supongamos un trabajador que trabaja a media jornada 4 horas al día de lunes a viernes, con un sueldo fijo mensual. Si el día 20 de octubre hay que hacerle la baja de la empresa, ¿cómo calculamos su nómina?
a) Si el mes completo tiene 20 días laborables (de lunes a viernes), y él ha trabajado 8 hasta el día de la baja, dividimos el importe total mensual por 20 y multiplicamos por 8. Así aplicaríamos nómina proporcionalmente al tiempo realmente trabajado.
b) Dividimos entre 30 días que tiene el mes y multiplicamos por 20 días de alta.
¿Cuál sería la manera correcta de hacerlo?
Gracias de antemano!
29/10/2014 20:11
Porque va a diferenciar ahora porque no termine el mes, es decir si antes para calcular la nomina del mes la calcula por 30 dias ahora si se va a los 20 días sera por esos 20 días, sino fije el salario por hora trabajada se quitara problemas aunque no veo donde esta el problema