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Trabajo haciendo otras funciones diferentes a mi contrato
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Trabajo haciendo otras funciones diferentes a mi contrato
Buenas a tod@s,
Agradecería si alguien me puede ayudar con este asunto.
Estoy contratado en un hotel de 3 estrellas con la categoría de Recepcionista (especificado en contrato), sin embargo a parte de realizar las funciones propias de recepción hacemos otras tareas que no tienen nada que ver con la recepción:
Atendemos en el bar como camareros y servimos en las mesas.
Tanto el recepcionista del turno de noche y el resto que le hacemos los días libres, tenemos que preparar el desayuno del día siguiente (hornear la bolleria, el pan, dejar listo el buffet, en fin hacerlo todo)
¿Es legal que estando contratado de Recepcionista pueda la empresa obligarnos a realizar otras funciones como Camarero o Cocinero?
Gracias.
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Agradecería si alguien me puede ayudar con este asunto.
Estoy contratado en un hotel de 3 estrellas con la categoría de Recepcionista (especificado en contrato), sin embargo a parte de realizar las funciones propias de recepción hacemos otras tareas que no tienen nada que ver con la recepción:
Atendemos en el bar como camareros y servimos en las mesas.
Tanto el recepcionista del turno de noche y el resto que le hacemos los días libres, tenemos que preparar el desayuno del día siguiente (hornear la bolleria, el pan, dejar listo el buffet, en fin hacerlo todo)
¿Es legal que estando contratado de Recepcionista pueda la empresa obligarnos a realizar otras funciones como Camarero o Cocinero?
Gracias.
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Creo que la respuesta es obvia ¿no cree?
Esas tareas que usted describe no son de su competencia, el problema esta en la precariedad de los trabajos si usted se niega, (esta en su derecho), durará usted menos que un pastel a la puerta de un colegio ya que el despido en este país es libre y usted ira a juicio y le darán la razón pero la empresa si paga el improcedente pues eso a la p. calle, así que de usted depende.
Esas tareas que usted describe no son de su competencia, el problema esta en la precariedad de los trabajos si usted se niega, (esta en su derecho), durará usted menos que un pastel a la puerta de un colegio ya que el despido en este país es libre y usted ira a juicio y le darán la razón pero la empresa si paga el improcedente pues eso a la p. calle, así que de usted depende.
