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Horario laboral

2 Comentarios
 
Horario laboral
22/10/2014 14:36
Agradecería si me pudieran ayudar. Llevo 10 años en mi puesto de trabajo y hasta ahora venía realizando un horario partido. A razón del mes de febrero las condiciones laborales han cambiado. Ahora realizamos un horario "intensivo" por el cual creemos que algo no está bien.

Realizamos el turno de lunes a viernes 13:10 a 19:00, no hacen que paremos durante 26 minutos de descanso pero estos no nos lo cuentan en el horario o bien remunerados. Y después nos toca volver de 19:26 hasta las 21:00. Además trabajamos los sábados de 9:00 a 13:30. El resto de compañeros siguen con horario partido y gozando de una tarde o mañana libre.

Agradecería una respuesta por si es legal o no este horario. Muchísimas gracias, un cordial saludo
23/10/2014 13:22
Los horarios son todos legales mientras los admita el trabajador.
Dice que les han cambiado sólo a ustedes el horario y que otros departamentos mantienen su horario anterior y que esto ocurrió en febrero, bien pues a buenas horas mangas verdes.
Vera ante una modificación sustancial de las condiciones laborales, (art. 41 ET), (un cambio de horarios es una modif. sust.), se puede recurrir a las medidas que para éste articulo mediante el art 41.3 ET pero es que para ello desde el hecho causante tienen ustedes 20 días y de no reclamar en este plazo quiere decir que lo que en principio es una imposición unilateral por parte lde la empresa an no reclamar se convierte en un acuerdo de forma tácita y por tanto ahora en Octubre esta mas que prescrita cualquier reclamación.
23/10/2014 14:15
Muchas gracias por la respuesta, totalmente aclaratoria. Veremos si al final hablando con los jefes podemos llegar a un acuerdo. Gracias!
Horario laboral | PorticoLegal
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22/10/2014 14:36
Agradecería si me pudieran ayudar. Llevo 10 años en mi puesto de trabajo y hasta ahora venía realizando un horario partido. A razón del mes de febrero las condiciones laborales han cambiado. Ahora realizamos un horario "intensivo" por el cual creemos que algo no está bien.

Realizamos el turno de lunes a viernes 13:10 a 19:00, no hacen que paremos durante 26 minutos de descanso pero estos no nos lo cuentan en el horario o bien remunerados. Y después nos toca volver de 19:26 hasta las 21:00. Además trabajamos los sábados de 9:00 a 13:30. El resto de compañeros siguen con horario partido y gozando de una tarde o mañana libre.

Agradecería una respuesta por si es legal o no este horario. Muchísimas gracias, un cordial saludo
23/10/2014 13:22
Los horarios son todos legales mientras los admita el trabajador.
Dice que les han cambiado sólo a ustedes el horario y que otros departamentos mantienen su horario anterior y que esto ocurrió en febrero, bien pues a buenas horas mangas verdes.
Vera ante una modificación sustancial de las condiciones laborales, (art. 41 ET), (un cambio de horarios es una modif. sust.), se puede recurrir a las medidas que para éste articulo mediante el art 41.3 ET pero es que para ello desde el hecho causante tienen ustedes 20 días y de no reclamar en este plazo quiere decir que lo que en principio es una imposición unilateral por parte lde la empresa an no reclamar se convierte en un acuerdo de forma tácita y por tanto ahora en Octubre esta mas que prescrita cualquier reclamación.
23/10/2014 14:15
Muchas gracias por la respuesta, totalmente aclaratoria. Veremos si al final hablando con los jefes podemos llegar a un acuerdo. Gracias!