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fijo discontinuo
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Fijo discontinuo
hola, necesito ayuda.
mi padre ha firmado un contrato de fijo discontinuo, y me gustaría saber ¿si en el momento que la empresa se quedara sin trabajo, mi padre tendría algún derecho de pedir algún tipo de prestación o ayuda familiar?
otra pregunta seria¿si esta duración de trabajo durara un mes solo, tendría la misma características que si trabajase seis meses?¿o cambia algo según el tiempo minimo de trabajo?
sobre todo me gustaría saber lo de si puede pedir algún tipo de ayuda(según trabajo mínimo)por si se quedase parado....
gracias
mi padre ha firmado un contrato de fijo discontinuo, y me gustaría saber ¿si en el momento que la empresa se quedara sin trabajo, mi padre tendría algún derecho de pedir algún tipo de prestación o ayuda familiar?
otra pregunta seria¿si esta duración de trabajo durara un mes solo, tendría la misma características que si trabajase seis meses?¿o cambia algo según el tiempo minimo de trabajo?
sobre todo me gustaría saber lo de si puede pedir algún tipo de ayuda(según trabajo mínimo)por si se quedase parado....
gracias
Cuando le suspendan el contrato, tendrá situación legal de desempleo que le permitirá acceder a una prestación
en cuanto a qué prestación? pues depende de los periodos cotizados que tenga acumulados.
si en total tiene menos de 3 meses no tiene derecho a prestación alguna
si tiene de 3 a 5 meses sólo tendría derecho a subsidio si tiene cargas familiares. en este caso cobraría tantos meses como meses ha trabajado en el último año, desde qe solicita la prestación ( es decir si de esos 3 a 5 emses alguno es anterior al último año, cobraría sólo los meses que están dentro del último año)
si tiene 6 ó más meses y menos de 12, cobraría, sin necesidad de tener cargas familiares, el subsidio con tantos meses como meses estén incluídos en el último año
importe del subsidio 426 euros, si es contrato a teimpo parcial se aplica el porcentaje de la parcialidad al importe de 426 euros
si tiene 12 o más meses paro.
en cuanto a qué prestación? pues depende de los periodos cotizados que tenga acumulados.
si en total tiene menos de 3 meses no tiene derecho a prestación alguna
si tiene de 3 a 5 meses sólo tendría derecho a subsidio si tiene cargas familiares. en este caso cobraría tantos meses como meses ha trabajado en el último año, desde qe solicita la prestación ( es decir si de esos 3 a 5 emses alguno es anterior al último año, cobraría sólo los meses que están dentro del último año)
si tiene 6 ó más meses y menos de 12, cobraría, sin necesidad de tener cargas familiares, el subsidio con tantos meses como meses estén incluídos en el último año
importe del subsidio 426 euros, si es contrato a teimpo parcial se aplica el porcentaje de la parcialidad al importe de 426 euros
si tiene 12 o más meses paro.
