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Despido tras IT
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Despido tras it
Buenas tardes,
He estado 17 meses de IT por una enfermedad que me vino de repente que es cronica degenerativa , pero pase la última inspeccion del INSS el 7 noviembre y a los pocos días recibí un SMS q me daban alta médica y que me tenía que incorporar al trabajo, ahora he contratado un abogado para impugnar y solicitar la IP.
El viernes me incorporé y me dice mi jefe q tiene q hablar conmigo.
Ahora me dice q no quiere pero q me va a despedir pq no puede permitirse el lujo que me de otra vez de baja y volver a estar enferma ya q INSS le ha echado la pelota en su tejado.
Asi q todavía no me ha dado la carta y la cuantía pero en el programa d nóminas he visto q ha hecho la simulación d mi despido por causas objetivas.
Mi pregunta por causa objetiva no puede ser no? Mi despido es por mi enfermedad y no le conviene terneme allí.
Asi que por 20 días no puede desperdime y sino debería pedir mis 45/33 días.
Que me aconsejáis.
Gracias.
He estado 17 meses de IT por una enfermedad que me vino de repente que es cronica degenerativa , pero pase la última inspeccion del INSS el 7 noviembre y a los pocos días recibí un SMS q me daban alta médica y que me tenía que incorporar al trabajo, ahora he contratado un abogado para impugnar y solicitar la IP.
El viernes me incorporé y me dice mi jefe q tiene q hablar conmigo.
Ahora me dice q no quiere pero q me va a despedir pq no puede permitirse el lujo que me de otra vez de baja y volver a estar enferma ya q INSS le ha echado la pelota en su tejado.
Asi q todavía no me ha dado la carta y la cuantía pero en el programa d nóminas he visto q ha hecho la simulación d mi despido por causas objetivas.
Mi pregunta por causa objetiva no puede ser no? Mi despido es por mi enfermedad y no le conviene terneme allí.
Asi que por 20 días no puede desperdime y sino debería pedir mis 45/33 días.
Que me aconsejáis.
Gracias.
