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¿Es inamovible el Salario base?

4 Comentarios
 
¿es inamovible el salario base?
27/11/2014 18:40
Muchas gracias de antemano a quien me pueda responder. La pregunta que imagino sencilla para los buenos profesionales que he leido por aqui es la siguiente:

Sé que el salario base es un concepto fijo, y que se establece según convenio, pero ¿Es posible modificarlo a la baja si se pacta entre trabajador y empresa?

Es el caso de una hermana, que según convenio debian pagarla 900 euros de SB, (el minimo por convenio), pero hoy ha aceptado de forma pactada que le descontarán 100 euros del mismo quedando en 800 (por debajo de convenio)
¿Esto es posible?
¿Es legal?
En que normativa se puede encontrar la inamovilidad del SB a pesar de un pacto trabajador empresa, si es que realmente esto fuera así.

MIl gracias y esperando sus respuesta
28/11/2014 16:02
Solo eso faltaba, ya tienen maneras de presionar como para que encima puedan saltarse el convenio por donde quieran.
Mire seguro que su hermana acepta ese acuerdo por miedo pero para eso estan las normas que dicen que el trabajador no puede ir en contra de sus derechos, así que ese acuerdo es ilicito
28/11/2014 16:14
El salario minimo es inamovible
28/11/2014 23:44
el salario base no es inamovible, puede estar entre el minimo y el maximo estipulado para cada categoria y convenio.
28/11/2014 23:51
Faltan datos
El pacto es verbal o por escrito?
Que dice exactamente?
Se mantiene la categoría?
Se mantiene el horario?
Se mantiene la jornada?
Le pagan 900 y le descuentan 100. En concepto de que?
¿Es inamovible el Salario base? | PorticoLegal
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¿Es inamovible el Salario base?

4 Comentarios
 
¿es inamovible el salario base?
27/11/2014 18:40
Muchas gracias de antemano a quien me pueda responder. La pregunta que imagino sencilla para los buenos profesionales que he leido por aqui es la siguiente:

Sé que el salario base es un concepto fijo, y que se establece según convenio, pero ¿Es posible modificarlo a la baja si se pacta entre trabajador y empresa?

Es el caso de una hermana, que según convenio debian pagarla 900 euros de SB, (el minimo por convenio), pero hoy ha aceptado de forma pactada que le descontarán 100 euros del mismo quedando en 800 (por debajo de convenio)
¿Esto es posible?
¿Es legal?
En que normativa se puede encontrar la inamovilidad del SB a pesar de un pacto trabajador empresa, si es que realmente esto fuera así.

MIl gracias y esperando sus respuesta
28/11/2014 16:02
Solo eso faltaba, ya tienen maneras de presionar como para que encima puedan saltarse el convenio por donde quieran.
Mire seguro que su hermana acepta ese acuerdo por miedo pero para eso estan las normas que dicen que el trabajador no puede ir en contra de sus derechos, así que ese acuerdo es ilicito
28/11/2014 16:14
El salario minimo es inamovible
28/11/2014 23:44
el salario base no es inamovible, puede estar entre el minimo y el maximo estipulado para cada categoria y convenio.
28/11/2014 23:51
Faltan datos
El pacto es verbal o por escrito?
Que dice exactamente?
Se mantiene la categoría?
Se mantiene el horario?
Se mantiene la jornada?
Le pagan 900 y le descuentan 100. En concepto de que?