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Consulta nomina y responsabilidades
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Consulta nomina y responsabilidades
Hola
Hace 8 años entre a trabajar en la empresa y desde siempre me pone en categoria de la nómina "Auxiliar". Desde que empecé a trabajar en esta empresa siempre me han dado Trabajos que no tienen que ver con "Auxiliar" si no con responsabilidades. Ahora me aumentan mucho mas las responsabilidades però la categoria de la nómina sigue siendo de "auxiliar". Esto es legal? Empecé haciendo de técnico informático y ahora me dicen que seré el responsable de todos los Sistemas informàticos de la empresa, sin que cambie la categoria en nomina ni que haya aumento de sueldo. Alguien me puede orientar o que puedo hacer, si hablo tengo miedo a perder mi puesto de Trabajo. Gracias y Saludos
Hace 8 años entre a trabajar en la empresa y desde siempre me pone en categoria de la nómina "Auxiliar". Desde que empecé a trabajar en esta empresa siempre me han dado Trabajos que no tienen que ver con "Auxiliar" si no con responsabilidades. Ahora me aumentan mucho mas las responsabilidades però la categoria de la nómina sigue siendo de "auxiliar". Esto es legal? Empecé haciendo de técnico informático y ahora me dicen que seré el responsable de todos los Sistemas informàticos de la empresa, sin que cambie la categoria en nomina ni que haya aumento de sueldo. Alguien me puede orientar o que puedo hacer, si hablo tengo miedo a perder mi puesto de Trabajo. Gracias y Saludos
Si habla le echan si calla otorga y seguira toda la vida de auxiliar, esto es lo de siempre, mire lo que tiene que hacer es mirar su convenio y ver las tareas que impone al auxiliar el mismo y no salirse de estas que dudo mucho que tenga ni que tocar un ordenador como para encima querer que se encargue del software, si quieren que se encargue de ello que le pongan la categoría y salario correspondiente a las tareas para las que le quieren en la empresa.
En éste país tenemos unos gobernantes que so los primeros delincuentes y dejan que cualquier empresa ponga un anuncio en el periódico diciendo "se necesita auxiliar administrativo y luego entre los requisitos te ponen que se exige graduado en informática o en ADE o cosas por el estilo de esta forma los verdaderos auxiliares no encontraran trabajo en la vida y los ingenieros peritos diplomados licenciados grados, etc tendrán trabajos de 600 euristas, vamos autentica vergüenza, viva la esclavitud.
Mire si no se impone seguirá toda su vida de auxiliar.
SMO
En éste país tenemos unos gobernantes que so los primeros delincuentes y dejan que cualquier empresa ponga un anuncio en el periódico diciendo "se necesita auxiliar administrativo y luego entre los requisitos te ponen que se exige graduado en informática o en ADE o cosas por el estilo de esta forma los verdaderos auxiliares no encontraran trabajo en la vida y los ingenieros peritos diplomados licenciados grados, etc tendrán trabajos de 600 euristas, vamos autentica vergüenza, viva la esclavitud.
Mire si no se impone seguirá toda su vida de auxiliar.
SMO
Buenas tardes. Mi sueldo son 24500 euros brutos anuales. Me han estado reteniendo de irpf un 14% durante el año. En el mes de octubre de repente me subieron a un 17.91% aludiendo que hice horas extras en agosto. Estas horas reportaron 400 euros brutos. La subida de irpf se ha mantenido en noviembre y paga de diciembre y me dicen que en la nomina del sueldo de diciembre también y que hasta enero no se revisará. Por favor, alguien me puede decir si esta bien hecho y si es legal. Mi situación familiar es
casado y dos hijas. Muchas gracias de antemano
casado y dos hijas. Muchas gracias de antemano
vambasten71, pregunto-me yo ¿su consulta tiene algo que ver con lo que pregunta lluiscollg que es quien abre esta consulta?
En respuesta a su pregunta decirle que no importa llo que le retengan para ello debemos de saber su situación familiar y otras muchas cosas que aquí no nos dice pero decirle que las empresas descuentan a razón de lo que se pretende se va a ganar al año y en base a eso unos meses descuentan un "X" por ciento y otros otro distinto por tanto no debe preocuparse pero es que ademas usted al pasar de 22500 € tiene obligatoriamente que hacer declaración de la renta y por tanto si le han retenido demás le saldrá a devolver y por tanto recuperará lo pagado demas
En respuesta a su pregunta decirle que no importa llo que le retengan para ello debemos de saber su situación familiar y otras muchas cosas que aquí no nos dice pero decirle que las empresas descuentan a razón de lo que se pretende se va a ganar al año y en base a eso unos meses descuentan un "X" por ciento y otros otro distinto por tanto no debe preocuparse pero es que ademas usted al pasar de 22500 € tiene obligatoriamente que hacer declaración de la renta y por tanto si le han retenido demás le saldrá a devolver y por tanto recuperará lo pagado demas
Primero pedir disculpas por preguntar donde se responde...
Ya se que tengo que hacer la declaración y que en caso de que me retengan de más hacienda me lo devuelve pero no entiendo a que vienen esos cuatro puntos de subida cuando no voy a ganar mas de eso. Tengo compañeros que ganan mas y les retienen menos. En cuanto a lo de los datos no se qse que más datos tengo que dar
Gracias
Ya se que tengo que hacer la declaración y que en caso de que me retengan de más hacienda me lo devuelve pero no entiendo a que vienen esos cuatro puntos de subida cuando no voy a ganar mas de eso. Tengo compañeros que ganan mas y les retienen menos. En cuanto a lo de los datos no se qse que más datos tengo que dar
Gracias
Como le digo las empresas deben aplicar la retención que corresponda a cada trabajador dependiendo de sus condiciones como pueden ser que uno sea soltero y no tenga cargas familiares, por ej tener hipoteca y otros por tanto si los primeros meses le estuvieron descontando de menos a final de año los últimos meses le tienen demás, ya le digo cuando haga su declaración si le han descontado demás la declaración le saldrá a devolver con lo que al final usted habrá pagado lo que le corresponde.
SMO
SMO
Buenos días. Lo que usted me dice lo entiendo pero una empresa tendrá que quitarte de la nómina lo que corresponda a razón de tu sueldo y datos personales y familiares. Otra cosa es que yo al hacer la declaración tenga que decir a hacienda las demás cuestiones coko hipotecas y demás pero ahí la empresa no entra digo yo. Si por ejemplo la emprese me quita un 2% y me corresponde un 20 no tendrá que quitarme lo que corresponde en cada momento. Yo lo que no quiero es que cuando haga la declaración no haya grandes diferencias tanto a devolver como a pagar. Lo que quiero decir es que respecto a la nómina si yo tengo que recibir más dinero neto mes a mes para que lo tenga a hacienda lo tengo yo. Y al contrario igual no quiero pagar menos de lo que corresponde para luego llevarte el palo.
Gracias
Gracias
Le adjunto un enlace de una página de la agencia tributaria donde puede calcular su retención poniendo todos los datos.
https://www2.agenciatributaria.gob.es/wcl/PRET-RW14/index.zul
En otro hilo que tiene abierto compara su retención con la de algún compañero, que lo miren con este enlace por si se lo estuvieran aplicando mal.
Si está mal, hablen con recursos humanos o con el encargado de las nóminas.
Por cierto, en enero van a bajar, dicen, las retenciones. Habría que hacer un nuevo cálculo.
https://www2.agenciatributaria.gob.es/wcl/PRET-RW14/index.zul
En otro hilo que tiene abierto compara su retención con la de algún compañero, que lo miren con este enlace por si se lo estuvieran aplicando mal.
Si está mal, hablen con recursos humanos o con el encargado de las nóminas.
Por cierto, en enero van a bajar, dicen, las retenciones. Habría que hacer un nuevo cálculo.
Podrian eliminar todos los post que no se corresponden con mi pregunta inicial por favor? Yo he planteado una duda y solo ha contestado una persona, despues otra persona se mete en mi post y hace otra pregunta y ahora todo son respuestas suyas. Alguien mas sabe que puedo hacer en mi caso?
Gracias y Saludos
Gracias y Saludos
Tiene usted toda la razón. Lo siento.
En relación a su caso, sólo puedo aconsejarle que mire su convenio y las funciones que debe realizar un auxiliar y lo hable con sus superiores.
Dice que tiene miedo a perder su trabajo, por si acaso guarde cualquier prueba como correos, mensajes, escritos... que tenga donde conste que hace labores de superior categoría y, en caso de despido reclamar una indemnización con sueldo superior, más las cotizaciones...
De todas formas, igual se arregla hablando.
O también puede ir a la inspección de trabajo para que le hagan una "visita" a su empresa y vean que su trabajo no se corresponde con su nómina.
En relación a su caso, sólo puedo aconsejarle que mire su convenio y las funciones que debe realizar un auxiliar y lo hable con sus superiores.
Dice que tiene miedo a perder su trabajo, por si acaso guarde cualquier prueba como correos, mensajes, escritos... que tenga donde conste que hace labores de superior categoría y, en caso de despido reclamar una indemnización con sueldo superior, más las cotizaciones...
De todas formas, igual se arregla hablando.
O también puede ir a la inspección de trabajo para que le hagan una "visita" a su empresa y vean que su trabajo no se corresponde con su nómina.
Coincido: de usted depende.
Valore su situación. Primero exponga amistosamente su situación, y pida que se le asigne una categoría y retribución adecuadas. Si la empresa no accede, entonces vd. decide si quiere seguir así indefinidamente.
Si opta por denunciar, trate de recopilar todas las pruebas que pueda así como el testimonio de cmpañeros (aunque a éstos ya se encargará la empresa de "aconsejarles" que no testifiquen por vd)
Valore su situación. Primero exponga amistosamente su situación, y pida que se le asigne una categoría y retribución adecuadas. Si la empresa no accede, entonces vd. decide si quiere seguir así indefinidamente.
Si opta por denunciar, trate de recopilar todas las pruebas que pueda así como el testimonio de cmpañeros (aunque a éstos ya se encargará la empresa de "aconsejarles" que no testifiquen por vd)
