El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Aprendizaje inicial
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Aprendizaje inicial
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
9 Comentarios
Aprendizaje inicial
Para un restaurante familiar he cogido personal novato en su función.
Tanto para ayudante como para camareros no saben nada, pero es por darles la oportunidad...
Antes de inaugurar el restaurante e inclusive de mi registro como dador de trabajo en los organismos pertinentes, han decidido venir a familiarizarse con la maquinaria e incluso con las funciones propias, para no tener que pasarlo mal en pleno servicio....Por supuesto a su aire y sin cumplir con un horario fijo....
Ahora:
uno de ellos me reclama la falta de seguro desde el inicio de estas acciones....
Pero, ademas de parecerme injusto, porque para mi sería mas facil tomar personal con experiencia, me parece que les estoy dando generosamente una "formacion" util para sus curriculums futuros y su experiencia como trabajador....
Que me decis que haga?
Tanto para ayudante como para camareros no saben nada, pero es por darles la oportunidad...
Antes de inaugurar el restaurante e inclusive de mi registro como dador de trabajo en los organismos pertinentes, han decidido venir a familiarizarse con la maquinaria e incluso con las funciones propias, para no tener que pasarlo mal en pleno servicio....Por supuesto a su aire y sin cumplir con un horario fijo....
Ahora:
uno de ellos me reclama la falta de seguro desde el inicio de estas acciones....
Pero, ademas de parecerme injusto, porque para mi sería mas facil tomar personal con experiencia, me parece que les estoy dando generosamente una "formacion" util para sus curriculums futuros y su experiencia como trabajador....
Que me decis que haga?
1- Usted lo que pretende es tener msno de obra gratis.
Para esto estan los ctos de formacion y aprebdizaje y no la esclavitud.
2-Pues claro que deben tener un seguro, que pensaria si oor ej manejando una cortaora de csrne los coge una mano? sabe lo que se esta jugando? entre la sancion oertinente y la indemnizacion que tendria que pagsr sr wieda usted sin negocio y sin casa.
3 Habla en otro post del trabajo ayudando de un hijo en momentos de mucho trabajo, en du sector para eso estan los extras, en cuanto a lo que nos dice pidriamos acudir al art. 1.3 ET sobre trabajo de benevolencia pero la inspeccion tiende a verlos como trabajo de economia sunergida, por cierto lo que nos ha dicho de los qur van a aprender sin ningun tipo de cto o seguro si le cae una inspeccion vaya pensando en echar el cierre.
volviendo a lo de su hijo lo mejor es que acuda a inspeccion de trabsjo y pregunte dobre edte psrticular por que di son ellos los que le pillan ya la tiene liada.
Para esto estan los ctos de formacion y aprebdizaje y no la esclavitud.
2-Pues claro que deben tener un seguro, que pensaria si oor ej manejando una cortaora de csrne los coge una mano? sabe lo que se esta jugando? entre la sancion oertinente y la indemnizacion que tendria que pagsr sr wieda usted sin negocio y sin casa.
3 Habla en otro post del trabajo ayudando de un hijo en momentos de mucho trabajo, en du sector para eso estan los extras, en cuanto a lo que nos dice pidriamos acudir al art. 1.3 ET sobre trabajo de benevolencia pero la inspeccion tiende a verlos como trabajo de economia sunergida, por cierto lo que nos ha dicho de los qur van a aprender sin ningun tipo de cto o seguro si le cae una inspeccion vaya pensando en echar el cierre.
volviendo a lo de su hijo lo mejor es que acuda a inspeccion de trabsjo y pregunte dobre edte psrticular por que di son ellos los que le pillan ya la tiene liada.
Jamgpreve ,
perdon,,,, pero es que no me estan haciendo ningun trabajo a mi ... Porque el restaurante aun no esta abierto....
Justamente queremos abrir y que sepan siquiera llevar una bandeja, o como se sirve el vino, o .....O....... O.....
Por favor no me entienda mal........
Todo lo contrario.... Y como aun no tengo ingresos...... Me es muy dificil poder costearles estos dias muertos para mi.......
perdon,,,, pero es que no me estan haciendo ningun trabajo a mi ... Porque el restaurante aun no esta abierto....
Justamente queremos abrir y que sepan siquiera llevar una bandeja, o como se sirve el vino, o .....O....... O.....
Por favor no me entienda mal........
Todo lo contrario.... Y como aun no tengo ingresos...... Me es muy dificil poder costearles estos dias muertos para mi.......
No puede hacer contratos formativos de 10 días salvo que los de de baja por no superar el periodo de prueba y en ese caso si q sería una cabrobada para el trabajador.
Si necesita personal extra para casos aislados será pq sabe que va a obtener ingresos q le cubrirán esos gastos asiq yo.le animo a que monte su negocio,eso si respetando los derechos y dignidad de los trabajadores,que hace mucha falta iniciativa asiq ánimo.
Si necesita personal extra para casos aislados será pq sabe que va a obtener ingresos q le cubrirán esos gastos asiq yo.le animo a que monte su negocio,eso si respetando los derechos y dignidad de los trabajadores,que hace mucha falta iniciativa asiq ánimo.
El hacer un contrato de formación o uno normal es cosa suya. Lo que no puede es tenerlos sin asegurar.
Por otra parte es muy popular entre el empresariado español la idea de que por que exista demanda, trabajo "extra" o un pico de producción eso invariablemente lleva aparejado un aumento de beneficios (no de ingresos), cuando no siempre es así, especialmente si hay que contratar mas personal.
Y con esa mentalidad empresarial así nos va. El que es un poco espabilado monta una SL o una SA y cuando las cosas se le ponen feas la descapitaliza y que pague el fogasa. Pero cuando el que tiene esa mentalidad es un autonomo lo mas probable es que termine debajo de un puente. Eso si, con 20 palmeros diciéndole lo valiente que es por ser "emprendedor"
Por otra parte es muy popular entre el empresariado español la idea de que por que exista demanda, trabajo "extra" o un pico de producción eso invariablemente lleva aparejado un aumento de beneficios (no de ingresos), cuando no siempre es así, especialmente si hay que contratar mas personal.
Y con esa mentalidad empresarial así nos va. El que es un poco espabilado monta una SL o una SA y cuando las cosas se le ponen feas la descapitaliza y que pague el fogasa. Pero cuando el que tiene esa mentalidad es un autonomo lo mas probable es que termine debajo de un puente. Eso si, con 20 palmeros diciéndole lo valiente que es por ser "emprendedor"
