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Despido disciplinario con testigo (testimonio falso)

1 Comentarios
 
Despido disciplinario con testigo (testimonio falso)
22/12/2014 16:53
Buenas tardes, os expongo mi caso:
Hace unos 10 años que trabajo en la misma empresa con contrato indefinido. Hace dos años firmé una reducción de jornada de 40 a 25 horas semanales...(firmaba o a la calle, y firmé).
Bueno ahora que voy a ser padre llevo exigiendole a mi jefe que me suba otra vez a las 40 horas que son las que realmente trabajo ( y lo puedo demostrar) o incluso más...
El problema es este: Sólo estamos en la empresa mi jefe y yo, y un compañero marroquí que entra algunos días para echar una mano, pues el jueves discutí con mi jefe (por el tema de que me subiera el seguro a jornada completa) y me dijo que ya se iva a acabar todo y que me despedía... ahora dice que me despide por fin de contrato y me da 6000 euros y que si no acepto el me va a hacer un despido disciplinario por pegarle al compañero y el compañero iría de su parte alegando que le pegué si llegamos a juicio...
Mi pregunta es: Si me da la carta por despido disciplinario y llega la hora del juicio y este compañero va de testigo diciendo que yo le pegué...¿Tengo todas las de perder? No habría mas testigos...ese día cuando me dijo que me fuera sólo estábamos los tres...
22/12/2014 19:18
Yo volvería mañana a hablar con él, con el móvil en el bolsillo preparado para grabar. No le diga nada a él, pero a ver si le repite lo que le dijo el otro día.
Y ahora que le despìda, usted demanda y el juez decidirá, con la prueba que va a presentar. Y si le despide por fin de contrato ¡después de 10 años! demande también.
Despido disciplinario con testigo (testimonio falso) | PorticoLegal
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Despido disciplinario con testigo (testimonio falso)
22/12/2014 16:53
Buenas tardes, os expongo mi caso:
Hace unos 10 años que trabajo en la misma empresa con contrato indefinido. Hace dos años firmé una reducción de jornada de 40 a 25 horas semanales...(firmaba o a la calle, y firmé).
Bueno ahora que voy a ser padre llevo exigiendole a mi jefe que me suba otra vez a las 40 horas que son las que realmente trabajo ( y lo puedo demostrar) o incluso más...
El problema es este: Sólo estamos en la empresa mi jefe y yo, y un compañero marroquí que entra algunos días para echar una mano, pues el jueves discutí con mi jefe (por el tema de que me subiera el seguro a jornada completa) y me dijo que ya se iva a acabar todo y que me despedía... ahora dice que me despide por fin de contrato y me da 6000 euros y que si no acepto el me va a hacer un despido disciplinario por pegarle al compañero y el compañero iría de su parte alegando que le pegué si llegamos a juicio...
Mi pregunta es: Si me da la carta por despido disciplinario y llega la hora del juicio y este compañero va de testigo diciendo que yo le pegué...¿Tengo todas las de perder? No habría mas testigos...ese día cuando me dijo que me fuera sólo estábamos los tres...
22/12/2014 19:18
Yo volvería mañana a hablar con él, con el móvil en el bolsillo preparado para grabar. No le diga nada a él, pero a ver si le repite lo que le dijo el otro día.
Y ahora que le despìda, usted demanda y el juez decidirá, con la prueba que va a presentar. Y si le despide por fin de contrato ¡después de 10 años! demande también.