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Mejora Voluntaria
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3 Comentarios
Mejora voluntaria
Situación: trabajador con mejora voluntaria pactada desde "x" años y con su empresa.... De 3 años atrás las subidas de IPC las deducen de la mejora voluntaria y la pasan al salario base.... pregunta: ¿¿es legal esto?? ¿sobre que artículado jurídico puedo rescatar la legalidad o ilegalidad de esta actuación empresarial?, pasa lo mismo con un complemento absorvible......me refiero a la subida de IPC ,,, no a lo pactado en convenio....
Gracias.
Gracias.
¿ Algún comentario a cerca del tema expuesto ?, Realmente me urge el saber si es legal lo que se está cometiendo. Además otra cuestión: cuando se aplica la subida del IPC en nuestro salario, este se hace sobre el SB y no sobre otros complementos ¿¿no??. Qué pasa entonces con el derecho ad personan... si al haber tenido reconocido una mejora voluntaria, durante "x" tiempo, te la quitan de un día para otro sin más.
Este es el caramelo más bueno y el cameo mayor. Te explico. Hay que tener mucho cuidado cuando se negocia una mejora voluntaria, habría que leer tu contrato y las cláusulas del mismo. ¿porqué te digo esto? pues porque muchos convenios dicen que el complemento de mejora es compensable. Esto quiere decir que ellos, salvo pacto en contra, si tienen una deuda contigo, sea subida de IPC, horas extras, etc ..... y tú cobras bien tu salario base (en base a convenio) pero tienes ese complemento de mejora (salvo pacto que diga otra cosa) pues esa deuda es compensable con ese pacto. Vamos, que si al final tienes que cobrar X subida IPC y cobras X complemeto de mejora, si lo segundo iguala o supera lo segundo, es legal, siempre y cuando tu covenio diga que ese complemento es compensable.
