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Revisión médica

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Revisión médica
16/10/2007 16:16
Nos han enviado a los empleados un aviso de que tenemos que ir a hacernos una analitica en el FREMAP. Tambien nos indican en el aviso de que los que no queramos hacer la analitica que tenemos que firmar un documento adjunto al aviso y entregarlo a la RRHH de la empresa. En el documento dice lo siguiente:
*************************************
NEGATIVA A PASAR UN RECONOCIMIENTO MÉDICO



D./Dña. ......................................................................................................................, con NIF ........................................., trabajador de la empresa ................................................, declaro que renuncio a la realización del reconocimiento médico considerado de carácter obligatorio por el Servicio de Prevención de FREMAP para el que he sido citado.
*************************************
En el documento dice que este reconocimiento es de "caracter obligatorio". Si decido firmar ese documento para no pasar la revisión, me puede perjudicar en algo laboral o legalmente?

Gracias
Revisión médica | PorticoLegal
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16/10/2007 16:16
Nos han enviado a los empleados un aviso de que tenemos que ir a hacernos una analitica en el FREMAP. Tambien nos indican en el aviso de que los que no queramos hacer la analitica que tenemos que firmar un documento adjunto al aviso y entregarlo a la RRHH de la empresa. En el documento dice lo siguiente:
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NEGATIVA A PASAR UN RECONOCIMIENTO MÉDICO



D./Dña. ......................................................................................................................, con NIF ........................................., trabajador de la empresa ................................................, declaro que renuncio a la realización del reconocimiento médico considerado de carácter obligatorio por el Servicio de Prevención de FREMAP para el que he sido citado.
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En el documento dice que este reconocimiento es de "caracter obligatorio". Si decido firmar ese documento para no pasar la revisión, me puede perjudicar en algo laboral o legalmente?

Gracias