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Rescisión de Contrato por Reducción Salarial
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Rescisión de contrato por reducción salarial
Tras 11 años en una empresa, mi jefe me propone cambiarme a otra (suya), manteniéndome la antiguedad y las condiciones. El contrato es indefinido con un periodo de prueba de seis meses. Tras cobrar la primera nómina en esa empresa, el empresario nos propone a todos los empleados (menos de 20), públicamente, una reducción salarial sin especificar.
Mi pregunta es si puedo rescindir mi contrato por incumplimiento del mismo (aunque en éste no se fije la retribución) y tener derecho al paro y/o a una indemnización.
Mi pregunta es si puedo rescindir mi contrato por incumplimiento del mismo (aunque en éste no se fije la retribución) y tener derecho al paro y/o a una indemnización.
Yo no soy experta en el tema, pero en mi empresa tambien estamos de líos de reducciones de salario y hemos consultado a un laboralista el cual nos ha dicho que el salario es intocable.El empresario no lo puede bajar (lo q ganas lo acreditas con tus nóminas). Puedes demandar al empresario en el caso q no pague el salario establecido ( q es un incumplimiento del contrato)
