El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
extinción de contrato y papeles paro
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Extinción de contrato y papeles paro
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
8 Comentarios
Extinción de contrato y papeles paro
Buenas tardes:
Si me extinguen el contrato de fin de obra y servicio por una disminución del volumen de trabajo, se que tengo 20 días para impugnarlo por lo que el finiquito los tengo que firmar como no conforme.
Si mientras se celebra el juicio con los recursos correspondientes se me pasan los 15 días para arreglar el paro y pierdo el juicio, ¿no puedo cobrarlo si no me dan de alta en otra empresa?
La empresa no me da a dar el certificado de empresa si no firmo el finiquito.
espero una respuesta. Saludos.
Si me extinguen el contrato de fin de obra y servicio por una disminución del volumen de trabajo, se que tengo 20 días para impugnarlo por lo que el finiquito los tengo que firmar como no conforme.
Si mientras se celebra el juicio con los recursos correspondientes se me pasan los 15 días para arreglar el paro y pierdo el juicio, ¿no puedo cobrarlo si no me dan de alta en otra empresa?
La empresa no me da a dar el certificado de empresa si no firmo el finiquito.
espero una respuesta. Saludos.
La empresa está obligada a darte el certificado de empresa firmes o no firmes el finiquito. Tampoco te tienes que matar con ellos para que te lo den por las buenas o por las malas, simplemente vas al inem a entregar la solicitud y un requerimiento de documentación alegando que la empresa se niega a dártelo. El INEM bajo amenaza de que manda a la Inspección le requerirá la documentación.
Lo más importante es entregar la solicitud del paro en plazo, aunque te falte documentación.
Lo más importante es entregar la solicitud del paro en plazo, aunque te falte documentación.
Gracias por la información. La empresa nos dice que mientras denunciamos se nos pasarán los 15 días para arreglar el paro y que no sabremos si eso nos interesa. Por lo que veo eso no es así. Me queda una duda: Si la documentación no va completa recibiré el subsidio o no porque si se necesita toda y la empresa lo demora mucho me quedo sin cobrar hasta que quieran o vaya la inspección. saludos.
Mi duda es si has reclamado sólo los salarios pendientes de percibir y/o también reclamas la improcedencia del despido. Si reclamas sólo salarios el plazo son 15 días desde la finalización del contrato. Si reclamas contra el despido tienes tres diferentes plazos todos ellos de 15 días: 1º. Cuando se finaliza la relación laboral; el 2º Desde el Acta de conciliación; el 3º Si no se ha llegado a un acuerdo anterior y se ha tenido que ir a la juzgado, tienes 15 días desde la notificación de la sentencia.
Si al final te ves obligado a requerir la docuementación al INEM porque se niega a darte el certifiado, el INEM le mandará una carta dándole 15 días para que entregue dicho documento. Es necesario este documento para reconcerte la prestación, por lo que se puede demorar un poco la cosa y hacerte la puñeta de tardar en cobrar pero tienes, en cierta medida, tus derechos asegurados.
Si al final te ves obligado a requerir la docuementación al INEM porque se niega a darte el certifiado, el INEM le mandará una carta dándole 15 días para que entregue dicho documento. Es necesario este documento para reconcerte la prestación, por lo que se puede demorar un poco la cosa y hacerte la puñeta de tardar en cobrar pero tienes, en cierta medida, tus derechos asegurados.
mi respuesta esta referida a este parrafo:
sólo salarios el plazo son 15 días desde la finalización del contrato. Si reclamas contra el despido tienes tres diferentes plazos todos ellos de 15 días: 1º. Cuando se finaliza la relación laboral; el 2º Desde el Acta de conciliación; el 3º Si no se ha llegado a un acuerdo anterior y se ha tenido que ir a la juzgado, tienes 15 días desde la notificación de la sentencia.
vamos que yo respondia a reclamar el despido, y si que estoy espesa, necesito vacaciones yo tambieeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnn..............
sólo salarios el plazo son 15 días desde la finalización del contrato. Si reclamas contra el despido tienes tres diferentes plazos todos ellos de 15 días: 1º. Cuando se finaliza la relación laboral; el 2º Desde el Acta de conciliación; el 3º Si no se ha llegado a un acuerdo anterior y se ha tenido que ir a la juzgado, tienes 15 días desde la notificación de la sentencia.
vamos que yo respondia a reclamar el despido, y si que estoy espesa, necesito vacaciones yo tambieeeeeeeeeeennnnnnnnnnnnnnnnn..............
Sí, necesito vacaciones pero unas cuantas quincenas.
Al responde a la preocupación por el plazo para entregar los papeles del paro, no se me ha entendido bien la retahíla de 15 días que dije antes. Todos esos PLAZOS se refieren a la posibilidad de PEDIR EL PARO. No me refería a los plazos (como bien ha señalado JM30) para reclamar salarios o reclamar contra el despido.
Saludos.
Al responde a la preocupación por el plazo para entregar los papeles del paro, no se me ha entendido bien la retahíla de 15 días que dije antes. Todos esos PLAZOS se refieren a la posibilidad de PEDIR EL PARO. No me refería a los plazos (como bien ha señalado JM30) para reclamar salarios o reclamar contra el despido.
Saludos.
