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requisitos acceso a paro habiendo trabajado a jornada parcial
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Requisitos acceso a paro habiendo trabajado a jornada parcial
Dependería de la distribución de la jornada semanal.
En el certificado de empresa que te dan cuando finalizas la relación laboral, hay un apartado en el que se desglosa la jornada habitual del trabajador.
Entonces, se contará cada día que se ha ido a trabajar como jornada completa, aunque solamente se hallan estado unas horas. Estas jornadas en trabajadores a tiempo parcial se multiplicarán por el factor de descanso semanal 1.4 para saber cuántos días cuentan como cotizados.
EJEMPLOS:
Trabajador a jornada parcial 4 horas diarias de lunes a viernes. Se cuentan cinco jornadas semanales por el factor 1.4, igual a siete días cotizados a desempleo por semana.
Trabajador a jornada parcial 8 horas viernes y sábado, y 4 horas el domingo. Se cuentan tres jornadas semanales por el factor 1.4, igual a 4.2 días cotizados a desempleo por semana. Aquí tengo la duda si se acumulan los decimales semana a semana o no.
En el certificado de empresa que te dan cuando finalizas la relación laboral, hay un apartado en el que se desglosa la jornada habitual del trabajador.
Entonces, se contará cada día que se ha ido a trabajar como jornada completa, aunque solamente se hallan estado unas horas. Estas jornadas en trabajadores a tiempo parcial se multiplicarán por el factor de descanso semanal 1.4 para saber cuántos días cuentan como cotizados.
EJEMPLOS:
Trabajador a jornada parcial 4 horas diarias de lunes a viernes. Se cuentan cinco jornadas semanales por el factor 1.4, igual a siete días cotizados a desempleo por semana.
Trabajador a jornada parcial 8 horas viernes y sábado, y 4 horas el domingo. Se cuentan tres jornadas semanales por el factor 1.4, igual a 4.2 días cotizados a desempleo por semana. Aquí tengo la duda si se acumulan los decimales semana a semana o no.
