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Derecho a aguinaldo
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Derecho a aguinaldo
A alguno le parecera una chorrada mi pregunta pero me a fastidiado por parte de la empresa o de mi encargado no lo se. Estoy de excedencia voluntaria par el cuidado de mi hija menor de 3 años y llevo ya un año, comence el 30 de noviembre del pasado año, la cuestion es que el lunes pase por el trabajo a buscar unas cosas(ya que cierran por un mes porque somos fijos discontinuos) y cual fue mi sorpresa cuando me dijeron q no me daban aguinaldo este año, el año pasado si lo recibi a pesar de estar de excedencia desde el dia 30 de noviembre, no hice ningun comentario al respecto , pero me gustaria saber si estando de excdencia para el cuidado de mi hija menos de 3anos tengo derecho a aguinaldo y a cursoso de formacion, que tambien me he enterado que se han realizado en este periodo. Creo que lo que quiere mi encaragado en octubre del 2010 cuando me reincorpore es echarme a la jodida calle. Gracias a todos
Hola Mertxte.
Te puntualizo que no tu excedencia por cuidado de un menor no es igual a una excedencia voluntaria
Durante el primer año( ampliable a 15 meses si eres familia numerosa de categoría general o 18 si lo eres de categoría especial) la empresa tiene obligación de reincorporate a tu puesto de trabajo
Transcurrido ese tiempo sólo tienes una derecho de reserva. Por tanto , si te quiere reincorporar dentro de 2 años la empresa , si no hay vacantes no tiene obligación de reincorporarte hasta que haya un puesto libre.
Sólo si el convenio establece la obligación de reincorporarte durante todo el tiempo que dure la excedencia por guarda legal tendrás garantizado tu trabajo
Y no te corresponde aguinaldo alguno, el año pasado te correspondía la parte de 11 meses, si te lo abonaron entero mejor. Pero eso ya no rige para el 2009
Te puntualizo que no tu excedencia por cuidado de un menor no es igual a una excedencia voluntaria
Durante el primer año( ampliable a 15 meses si eres familia numerosa de categoría general o 18 si lo eres de categoría especial) la empresa tiene obligación de reincorporate a tu puesto de trabajo
Transcurrido ese tiempo sólo tienes una derecho de reserva. Por tanto , si te quiere reincorporar dentro de 2 años la empresa , si no hay vacantes no tiene obligación de reincorporarte hasta que haya un puesto libre.
Sólo si el convenio establece la obligación de reincorporarte durante todo el tiempo que dure la excedencia por guarda legal tendrás garantizado tu trabajo
Y no te corresponde aguinaldo alguno, el año pasado te correspondía la parte de 11 meses, si te lo abonaron entero mejor. Pero eso ya no rige para el 2009
