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              pluriempleo
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Autor: Pigafeta Fecha: 11/11/2004
Tema: pluriempleo
Es posible, realizar una contratación a tiempo completo de un trabajador que ya trabaja en otra empersa 8 horas. Es decir, que el trabajador esté en una situación de pluriempleo con un total de 16 horas de trabajo al día. Hombre, a mi me parece una brutalidad pero el trabajador parece dispuesto. Operaría en este caso la jornada máxima efectiva diaria de 9 horas de trabajo, o la jornada legal de descanso entre una jornada y la otra de 12 horas mínimo aún siendo trabajos diferentes. Es decir, en cuanto a la cotización está claro que se ha de calcular la fracción de tope para no superar las bases máximas, pero lo que quiero saber es si no hay problema en que una persona trabaje 16 horas al día en 2 empresas diferentes. ¿ La seguridad social pondría algún problema al darle de alta en la otra empresa y comunicarle la situación de pluriempleo del trabajador ?

Autor: javivi Fecha: 11/11/2004
Hola
Si se podría realizar , como tu muy bien has dicho las jornadas maximas son las que has comentado pero para una misma empresa ahora si el trbajador quiere trabajar las 24 horas del día en diferentes empresas respetando los máximos en cada una respecto a las horas trabajadas en ellas si puede realizarlas

Un saludo

Autor: Ninfa. Fecha: 11/11/2004
HOla.

Aunque en los tiempos que corren socialmente no esté bien visto, si es posible que un trabajador trabaje en dos, tres o las empresas que sean y ya sea 16, 20 o las 24 horas en la suma de todas ellas.

La jornada mqaxima efctiva se refiere a cada empresa.

Lo que si tiene que estar es de alta en cada empresa y cuando se produzca esa situacion de pluriempleo además deberas aportar un documento de distribi¡ucion de bases por pluriempleo, dado que si la suma de las bases de cotizacion de todas las empresas excede de la base máxima, será la tesore´ría la que haga la distribucion del porcentaje a cptizar para cada una de ellas.

Saludos


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