Hola buenos dias; os escribo de nuevo para preguntaros una duda que tengo. Vereis en la empresa me van a hacer el reconocimiento medico oportuno de todos los años, que dicho sea de paso es obligatorio por el manejo de maquinaria que conlleva mi trabajo. El caso es que hablando con unos compañeros que hicieron hoy el reconocimiento les han pedido orinar en el vasito para el tema de drogas, cosa con la cual no tengo ningun problema, pero la cuestion es que el susodicho medico o ATS se pone delante tuya cuando orinas y se pone a mirarte como orinas; el caso es que tanto a mi como a alguno de los compañeros nos da un poco de fatiga que esa persona desconocida este ahi mirando cuando tu lo tienes todo fuera y estas haciendo tus cositas... por lo visto te hacen firmar un papelito de consentimiento diciendote que si no lo firmas informaran a la empresa.
Yo pienso que eso es atentar contra la dignidad de la persona y contra su intimidad, supongo que no sera nada legal. Que me aconsejais.

Muchas gracias...

Eso no es posible, mear delante de gente, increible. Y si saliese algo de drogas, el servicio de prevención informa a la empresa de eso? Para mi no cumple, el tener que miccionar delante de nadie, con el apartado 2 del artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos laborales. Yo no lo haría.

Un saludo.

Artículo 22. Vigilancia de la salud.

1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.

Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.

En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.

2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.

3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a los trabajadores afectados.

4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.

El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.

No obstante lo anterior, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.

5. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos que reglamentariamente se determinen.

6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.

Yo es que creo que no me lo creo.

Seio, mira a ver si te han tomado el pelo.

de todas formas, si feura verdad, dile al susodicho medico o ATS, si no prefiere, para una mejor comprobacion, que se la metas en la boca en vez de en el vasito.

ay que me meo

Muchas gracias Sabiondo, y, si Crisf se la podriamos meter en la boca a ver que tal. Esta mañana me lo han vuelto a confirmar otra vez; lo mas indignante es que los compañeros lo hacen... yo no pienso hacer nada de eso y al menos ya me he asegurado de que es ilegal. Muchas gracias y un saludo

Bueno seio, disculpa pero yo sigo sin creérmelo. Por cierto, a las mujeres tambien se les quedan mirando mientras mean? o no tienes compañeras.

De todas formas, cuéntanos qué pasa cuando te toque, que esto tiene su aquel

La información expuesta por Sabiondo creo que es bastante clara.
Puedes negarte perfectamente y hasta incluso denunciar por abusar y atentar tu dignidad personal.
Y si hay representación legal comunícalo a los delegados de prevención.
Un saludo

Bueno chicos, como me pedisteis que os informara... hoy he estado en el reconocimiento medico y si es verdad que te piden que orines con un tio que te acompaña, entonces mi respuesta ha sido que esa persona puede acompañarme donde le plazca pero que ni pensaran que yo fuese a orinar con el mirandome y no han puesto ninguna objecion, no he tenido ningun problema. Despues hablando con la persona que me acompaño me comentaba que en algunos sitios era necesario que te mirasen aunque "aqui" dijo él, no queremos ser tan estrictos, a lo que yo respondí que él podía ser todo lo estricto que quisiera pero siempre dentro de una legalidad y que por supuesto eso no era legal, así quedo la cosa; el tio se quedo fuera mientras yo hacía mis cositas y ya esta. Muchas gracias por las ayudas chicos, un saludo.