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              ¿puedo trabajar en otra empresa hasta que la sentencia sea firme?
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Autor: Elvislas Fecha: 12/05/2010
Tema: ¿puedo trabajar en otra empresa hasta que la sentencia sea firme?
Buenas noches antes que nada, mi caso es un poco complejo que me lleva de cabeza hace ya un año y cuatromeses, a mi me despidieron aprovechando que estaba embarazada, pues mi servicio le había sido concedido a otra empresa, con la consiguiente Subrogación del personal, cual es mi sorpresa que no me subrogaron (teniendo contrato fijo) , denuncié a las dos empresas y gane dicho juicio por Despido NULO, debiendo subrogarme la nueva empresa que era la adjudicataria del servicio, pues de momento y hasta la fecha sigo esperando que me llame para trabajar, puesto que la sentencia aún no es firme porque han recurrrido, y actualmente este servicio ha sido adjudicada a otra empresa teniendo que denunciar nuevamente a esta nueva empresa y mi pregunta es ¿Puedo trabajar en otra empresa hasta que la sentencia sea firme y me tenga que incorporar a mi antiguo empleo?, puesto que no cobro nada y dependo de mi familia, muchas gracias de antemano por su contestación.

Autor: Elvislas Fecha: 13/05/2010
Disculpa que también tengo la duda de si la empresa al perder dicho juicio tiene que pagar los honorarios del abogado que yo solicite? gracias nuevamente.

Autor: Picachu33 Fecha: 13/05/2010
Creo que te equivocas, si tienes sentencia con despido nulo la empresa no tiene por que llamarte, aunque haya recurrido al TSJ, es el trabajador el que tiene que incorporarse, a no ser que la empresa le comunique que opta por la remuneracion del salario sin contraprestacion de servicios, si la empresa no ha optado por dicha remuneracion de salarios sin contraprestacion de servicios, y ha impedido tu ingreso en el puesto de trabajo, deberias de haber solicitado la ejecucion provisional, para lo que tenias un plazo de tres meses, a partir de hay puede que la empresa si son listos, te remitan buro fax indicandote que tu derecho al reingreso a decaido, y que por lo tanto entienden que hay abandono del puesto de trabajo.


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