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Fijos discontinuos - Final de la prestacion
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3 Comentarios
Fijos discontinuos - final de la prestacion
Hola a tod@s.
Tengo a un gimnasio que da clases de karate por las tardes. Tenemos a un monitor contratado como profesor, y esta contratado bajo la modalidad de "fijo - discontinuo", pues imparte clases practicamente como el calendario escolar, es decir, de octubre a junio.
Es la primera vez que tenemos a un fijo discontinuo y me gustaría saber que pasos he de dar ahora que se acaban las clases, pues hasta octubre no tendrá que volevr. ¿Debo prepararle un finiquito?
Comentar que la empresa volverá a contar con él en octubre.
Muchas gracias de antemano.
Tengo a un gimnasio que da clases de karate por las tardes. Tenemos a un monitor contratado como profesor, y esta contratado bajo la modalidad de "fijo - discontinuo", pues imparte clases practicamente como el calendario escolar, es decir, de octubre a junio.
Es la primera vez que tenemos a un fijo discontinuo y me gustaría saber que pasos he de dar ahora que se acaban las clases, pues hasta octubre no tendrá que volevr. ¿Debo prepararle un finiquito?
Comentar que la empresa volverá a contar con él en octubre.
Muchas gracias de antemano.
Debes de preparle un finiquito por los conceptos correspondientes que a la fecha del mismo no esten satisfechos, salario, pagas, vacaciones si se le adeundan, lo unico que tienes que tener claro es que en el mismo no se haga mencion a la extincion de la relacion laboral, unicamente que con las cantidades percibidas queda saldada la deuda por los conceptos contenidos en el finiquito mismo.
Hola Picachu33. Gracias por la pronta respuesta.
Efectivamente, tenía claro lo de no hacer mención a la "extinción laboral". De hecho en propio certificado de empresa recoge, en el tipo de extinción, el nº 15 "fin o interrupción de la actividad de los trabajadores fijos discontinuos".
Por otro lado. ¿alguien tiene un modelo de "carta" o "notificación" donde se le notifique al trabajador de la interrupción de la actividad?
Muchas gracias de antemano.
Efectivamente, tenía claro lo de no hacer mención a la "extinción laboral". De hecho en propio certificado de empresa recoge, en el tipo de extinción, el nº 15 "fin o interrupción de la actividad de los trabajadores fijos discontinuos".
Por otro lado. ¿alguien tiene un modelo de "carta" o "notificación" donde se le notifique al trabajador de la interrupción de la actividad?
Muchas gracias de antemano.
Yo pondría algo mas o menos así:
COMUNICADO DE INTERRUPCION DE LA EJECUCION DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS.
Por medio del presente escrito, a los efectos previstos en el numero 5, del art.1º, del real decreto 625/1985,2 de abril, le comunicamos que el proximo dia XX de MES de AÑO quedará interrumpida la ejecucion de su contrato como fijo discontinuo, por haber concluido el periodo de actividad por el cual fue ocupado, sin perjucio de su reanudacion siguiente, de acuerdo con lo legal y/o convencionalmente establecido.
saludos
COMUNICADO DE INTERRUPCION DE LA EJECUCION DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS.
Por medio del presente escrito, a los efectos previstos en el numero 5, del art.1º, del real decreto 625/1985,2 de abril, le comunicamos que el proximo dia XX de MES de AÑO quedará interrumpida la ejecucion de su contrato como fijo discontinuo, por haber concluido el periodo de actividad por el cual fue ocupado, sin perjucio de su reanudacion siguiente, de acuerdo con lo legal y/o convencionalmente establecido.
saludos
