Muy buenas, mi jefe lleva un tiempo grabandome con un boligrafo espía, el no sabe que me he dado cuenta así que continua con las grabaciones, que por casualidad vi en una carpeta compartida de mi ordenador de trabajo, como o con que argumento lo puedo denunciar?' se trataria de moving?? acoso??? gracias

Eso no es moobing pero si lo puedes denunciar, pero es mas un tema para el foro de penal. ¡No serás Belen Esteban!

1) Sobre si es mobbing faltan datos.Duración de la conducta,saber más detalles de la relación laboral etc.

2) En todo caso en el tema de la cámara discrepo totalmente con el comentario anterior de que no estemos ante una cuestión laboral. Existe una posible vulneración del derecho a la intimidad en el ámbito laboral.

El Constitucional exige que,para el tema de las cámaras, se debe acudir a un triple juicio para saber si su instalación es correcta;

"cumple los tres requisitos o condiciones siguientes: si tal medida es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es necesaria, en el sentido de que no exista otra medida más moderada para la consecución de tal propósito con igual eficacia (juicio de necesidad); y, finalmente, si la misma es ponderada o equilibrada, por derivarse de ella más beneficios o ventajas para el interés general que perjuicios sobre otros bienes o valores en conflicto (juicio de proporcionalidad en sentido estricto)" (fundamento jurídico sexto de la sentencia del Tribunal Constitucional 186/2000 EDJ2000/15161 ).

Por tanto si no cumple la intsalación esos requisitos demanda por vulneración de derechos fundamentales para que se cese en esa vulneración y además se te indemnice por ello.

A más de lo que han apuntado anteriormente, creo que debes tener la posibilidad de probar que lo está haciendo. Porque por lo que dices solo lo has visto tú y tu jefe, con lo cual no sería demostrable si por ejemplo se borra esa carpeta.

Daniamador primero darte las gracias por tu tiempo, veras, lleva desde diciembre mas o menos y lo hace unas 2 ó 3 veces por semana mas o menos, yo comparto despacho con el y lo pone a grabar simepre cd se va, detalle importantisimo q no comente, lo hace mediante un bolígrafo espía, q coloca en un lapicero de su mesa y orientado a la mía, decirte q la calidad de imagen y sonido son excelentes, me lo hace a mi y he visto algunas de la chica que ocupaba anteriormente mi puesto, el próposito de dichas grabaciones, a saber cual, por tal y como las hace, me da que pensar y me cabrea bastante, por lo que me informas saco en conclusión que vulnera totalmente mi derecho a la intimidad, cosa que no voy a consentir por lo que te vuelvo a dar las gracias por tu información ya tomaré las medidas oportunas.
Aryadna, darte las gracias a ti también lo primero, como ya comento ví las grabaciones por casualidad en una carpeta compartida de mi equipo de trabajo y lo primero que hice fué hacer copias de las que en ese momento había, deciros tb que hice fotos de la oficina, posicion de las mesas, del boligrafo en cuestión, etc......no se si será legal o no haber hecho las fotos y las copias de las grabaciones, esa es otra duda que tengo, os doy las gracias de antemano también por si me la podeis aclarar.
Saludos

Vaya, me he quedado sin agradecimiento.

De todas formas aclaro: sigo pensando que eso no es moobing, ni se le parece

Y yo no he dicho que no estemos ante una cuestión laboral, sino que es mas un tema para el foro de penal. No sé que cuantía de indemnización se podría conseguir en lo social por un tema así, pero no creo que sea importante, ni creo que sea conveniente ni rentable abrir varios frentes en jurisdicciones distintas. Por eso, en un caso así me inclino más por ir por lo penal, que por lo menos da mucho mas susto al infractor. Cuando ve a dos guardias civiles entrar en la oficina buscando el lápiz de James Bond se le van a caer los palos del sombrajo, y eso no tiene precio verlo.