Hola compañeros/as,

Tenía una duda sobre las vacaciones que me toca disfrutar y que no sé si las podré disfrutar.

Acabo de firmar un contrato por obra y servicio que más o menos durará unos dos años. Muy bien pues resulta que este año trabajaré 4 meses (septiembre, octubre, noviembre y diciembre). Eso es 1/3 parte del año y por lo tanto me corresponden 1/3 parte de las vacaciones a disfrutar antes de que acabe el año. ¿Estoy en lo cierto? Es que tengo entendido que si no disfrutas las vacaciones que te corresponden antes de que acabe el año las pierdes... Pero cuando dicen el año no sé si se refieren a un año trabajado o al año vigente (en mi caso 2010). Bueno me gustaría que alguién me aclarase esto.

Otra cosa que me gustaría preguntar: En el caso de no disfrutar de las vacaciones porque no me las quieren dar o se hacen los suecos por razones de la producción o porque no quieran darmelas, ¿me las tienen que pagar no? ¿Eso quiere decir que el mes de diciembre me ingresarían el salario que llevo recibiendo normalmente más 1/3 parte de ese salario por las vacaciones no disfrutadas? Es que siempre he oido que tienen que pagarlas pero nunca he escuchado de que maneras las pagan...

Bueno gracias de antemano para todo el que conteste. Un saludo y suerte para todos.

Efectivamente, si no se disfrutan en el año se pierden.
Las vacaciones son un derecho irrenunciable y por tanto su abono es ilegal, salvo en el caso de la finalización de la relación laboral en el finiquito.
Yo lo que haría sería solicitarlas por escrito y en caso de que alegen, como tu dices, causas de producción pedirles que se comprometan por escrito a que las disfrutes el año que viene.
SALUDOS.

Pues me da entonces que me voy a quedar sin ellas, ni disfrutadas ni pagadas...

Porque como acabo de empezar a trabajar hoy y para asegurarmelas tendría que empezar a pedirlas como desde el 20 de octubre por eso de avisar al trabajador con 2 meses de antelación ya que la empresa va a ser quien designe que días cogeré de vacaciones pues tengo entendido que no pueden estar más de 3 o 4 personas de vacaciones...

No sé, me da rabia. Las empresas te ponen con toda su cara en grupos de cotización menores al trabajo que vas a desempeñar y un trabajador para pedir sus derechos se ve con la soga al cuello para no quedar mal. ¿Vosotros que opináis? ¿Es que al mes y 20 días ir a hablar de las vacaciones como que queda un poco mal no?

Vegas gracias por tu respuesta. Saludos.

Vamos a ver hombre, no te lies. Ni preavisos ni historias. Tienes derecho a las vacaciones que te corresponden, y tienes derecho a disfrutarlas sin que estas puedan sustituirse por dinero.

Por lo tanto, con independencia de quien designe los dias a disfrutar, que debería ser de mutuo acuerdo en principio, esos días antes del 31-12 debes haberlos cogido.

En cuanto a lo que comentas del grupo de cotización, si te sirve de consuelo, es una chorrada que no te afectará en nada, ya que tu cotización viene definida por la base de cotización de tu nómina, y no por el grupo al que pertenezcas.

Gracias por tu respuesta afimco. En fin si veo que pasa el tiempo y no me dicen nada las pediré y ya os contare con que cosas me saltan...

Saludos

No se si te estás poniendo la venda antes de tener la herida. ¿Lo has comentado en la empresa?.
SALUDOS.

No lo he comentado aún pero es que he empezado a trabajar el 01/09 y creo que no es momento para comentarlo, creo. Lo que si he visto es que no dejan estar a más de 3 o 4 personas en vacaciones y somos una plantilla muy grande. Y para los descansos en la jornada laboral igual... Sólo pueden estar descansando a la vez 2 personas y como somos una plantilla grande pues es muy común que no te tomes tus descansos porque no encuentras un hueco para que no esten más de dos personas descansando.

Y pense que como las vacaciones sigan la misma tónica pues hay muchas posibilidades de que me quede sin ellas, además de que la empresa me está empezando a dar mala espina porque de lo bueno no cuentan nada y pienso que es porque si no me acuerdo yo pues eso les beneficia a ellos.

Bueno a mediados del próximo mes hablaré con recursos humandos a ver lo que me cuentan.

Gracias de nuevo por tu respuesta, vegas.

Nada, como decía vega me estaba poniendo la venda antes de la herida.

Porque hoy la empresa se ha portado como corresponde y las cosas hay que reconocerlas. He desconfiado sin causa aparente pero es que con las cosas que escuchas y los tiempos que corren... Pero bueno asumo mi culpa por la desconfianza que he tenido.

Hoy al acabar mi jornada laboral me ha llamado la supervisora y me ha dicho que tengo que pensar cuando voy a coger las vacaciones que me corresponden antes de fin de año para encajarlas bien y que no coincida con mucha gente de vacaciones.

En fin, hasta me siento un poco mal por haber desconfiado pero hay que andar con los pies en el suelo. Puede que la próxima vez no pasen las cosas de esta manera...

Un saludo a todos y gracias de nuevo por vuestras respuestas.