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              me puede despedir?
¿Necesita un abogado especialista en Laboral?
Autor: kirsha Fecha: 02/09/2010
Tema: me puede despedir?
Trabajo como aux. de transporte en un centro de dia para mayores y tengo un problema y me gustaria que alguien me pudiese ayudar. El dia 2 de agosto me fui de vacaciones y el dia 1de sep. empece a trabajar de nuevo. El conductor de la furgoneta (mi cuñado) apunta todos los dias el kilometraje , si estan hechas las reparaciones etc, a el no le renovaron el contrato el dia 31, y el dia 1 me pidieron esas hojas, a el se le olvido firmarlas y ponerles el dia, y yo (como una boba y sin pensar) los firme pero sin poner mi nombre (hice un garabato), yo no quise en ningun momento ocultar que no estaban firmadas, simplemente las firme para poder entregarlas completas. Ahora mi jefa me amenaza con sancion ya que en la hoja ella puso no valido y firmado por X (mi nombre) y dice que es falsificacion de documento, yo admiti mi error, la pedi disculpas, la explique lo que sucedio y me dijo que eso esra una falta muy grave y que al estar pendiente de firmar el contrato indefinido me podia hechar a la calle. Mi contrato (bueno la prorroga) termino el dia 29 de junio y me dio mi contrato indefinido ese mismo dia (1 de septiembre), pero con fecha de 29 de junio que yo he firmado y tengo ya en mi poder. Me puede pasar algo? cuanto tiempo tienen para enviar un contrato?Por favor ayuda

Autor: Shughart Fecha: 02/09/2010
Sólo puedes ser sancionada si la infracción cometida está tipificada en el convenio colectivo. Aunque así estuviere, una infracción muy grave no implica siempre un despido (se podría actuar contra el mismo, y que fuera un juez quien decidiera cuál es la sanción que corresponde, si la hay).
En materia de infracciones no cabe las analogías (así que cuidado con tu jefa, no sea que te quiera vender gato por liebre).

Autor: jordizr1 Fecha: 03/09/2010
Aunque el contrato esté sin firmar, eres indefinida a todos los efectos, ya que el contrato temporal ha finalizado y ellos no te han dado de baja sino que te han hecho una conversión a indefinido y han seguido pagándote y cotizando por tí.

Autor: kirsha Fecha: 03/09/2010
Muchisimas gracias por responder, me he quedado mas tranquila, pero hay dos cuestiones que no entiendo, (perdonarme si estoy abusando con las preguntas), pero en mi contrato hay dos codigos el 189 y 289, esto que quiere decir?yo siempre he visto un solo codigo y en este contrato y en las anteriores prorrogas que eran por circunstancias de la produccion tambien tenian dos codigos. Y la segunda pregunta, ¿no hay un tiempo maximo para que ellos envien el contrato (supongo ) al inem?. desde el dia 29 de junio hasta el dia 1 que yo lo firme ha pasado bastante tiempo. Muchas gacias


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