Tema: alternativa al despido- la posibilidad de suspender el contrato temporalmente
Buenos días
Una empresa perqueña de 4 trabajadores se plantea despedir a todos o a casi todos por una casi total falta de previsión de trabajo para el año 2011. Están convencidos de que en el 2012 remontarán y están contentos con ellos. Como alternativa al despido se plantean la posibilidad de suspender el contrato durante 6 meses o 1 año para volver a reincorporarse después. ¿Existe esta posibilidad? ¿Cuál sería el procedimiento a seguir?
Muchas gracias
Autor: CrisF
Fecha: 18/10/2010
Mirate el art. 47 del Estatuto de los Trabajadores
salvo mejor opinión
Autor: jordizr1
Fecha: 18/10/2010
Se puede plantear un ERE de suspensión de contratos.
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