FORO DE DERECHO LABORAL
Bienvenid@   Iniciar sesión - Darse de alta
Ofertas de empleo Ayudas y subvenciones Cursos y masters
Foros Legales
     Derecho Laboral
              invalidez total?
¿Necesita un abogado especialista en Laboral?
Autor: yomismosoy Fecha: 22/05/2011
Tema: invalidez total?
comentaros un poquito mi tema.

tengo 32 años, me han detectado en 2007 un queratocono en los 2 ojos (enfermedad de la vista que te hace perderla no totalmente...pero practicamente no miras...y es progresiva)...el izquierdo ahora mismo lo tengo bastante chungo...y el derecho iniciandoseme.

trabajo en el mundo de la seguridad en el pais vasco (escolta), y hasta hace nada...no sabía de que iba el tema del queratocono, pues simplemente me dijeron que lo tenía...pero no me explicaron más. Hace unas semanas me hice una revisión media privada, y me lo explicaron...y ahí es donde me he dado cuenta de la gravedad del asunto, pues los anteriores medicos solo me habian dicho que tenía que poner lentillas semirigidas y punto...estos ya me hablan de operaciones PARA FRENAR, no para curar (que no se puede salvo con transplantes de cornea) y demás...y de la gravedad del asunto.

El tema es el siguiente...yo trabajo de Escolta...con lo que ello conlleva, (tanto de riesgo para mi persona...como para la persona que protejo),pero no puedo cambiarme de trabajo dado que mantengo yo solo a mi familia pues mi mujer no trabaja.

Querría saber como tengo que hacer para iniciar los trámites para una invalidez total, debido a que tal como va la cosa en mi vista...no podré trabajar de esto mucho tiempo...¿y luego que?, dado que tampoco de vigilante de seguridad ni similares, pues los ejercicios trimestrales que hacemos de tiro...sin visión...los acabaré palmando y me echarán a la calle...y luego... ¿como mantengo a mi familia?.

si alguien me puede explicar un poco como va el tema y como tengo que hacer para iniciar los tramites para solicitar dicha invalidez total...le estaría eternamente agradecido.

MUCHA GRACIAS DE ANTEMANO.

Un Saludo

Autor: Trola Fecha: 22/05/2011
En primer lugar una baja laboral, al menos de 12 meses de duración.
En segundo lugar le el art. 128 de la SS. Y siguientes
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdleg1-1994.html
EN TERCER LUGAR lee el RD 1300/95 sobre todo el art. 4y 7
En cuarto ve leyendo.
http://www.seg-social.es/Internet_1/TramitesyGestiones/PensiondeIncapacida45982/index.htm#contenido
Aún hay màs, pero de momento suficiente

Autor: Trola Fecha: 22/05/2011
Mira esta guía.

http://www.netcom.es/ccooamg5/asesor/guiaitccoofeb2007vemul.pdf

http://www.weblaboral.net/ss/ss001234.htm

http://www.tusalario.es/main/massalariomenu/pensionesmenu/pension-por-incapacidad

Autor: Shughart Fecha: 22/05/2011
Lo indicado por "Trola" es erróneo en parte..., ya que para la obtención de una IP no es necesario pasar por una IT. El paso previo por una IT facilita la concesión de una IP, pero no es imprescindible.

Existen grados de IP que se pueden obtener en situación de no alta en el sistema, así que ya me contará "Trola" cómo se obtiene una IT previa, si ésta no cabe en situación de no alta...

Para la solicitud de una IP debes acudir a cualquier oficina del INSS. En la web de la Seguridad Social que te indica "Trola" aparece un gráfico bastante significativo.

"Trola" está muy bien remitir a la norma, pero si complementas tu explicación con webs distintas a la norma legal, comprueba que estén actualizadas (la web de weblaboral está desfasada por ejemplo).

Autor: archilla Fecha: 22/05/2011
Muy buena la infor facilitada ya por Trola y por Shughart solo añadir por mi parte un poco de literatura personal:
yomismosoy:

como te ha dicho Shughart aunque no es necesario pasar por todo el proceso de IT, si es interesante que cuanto antes, de momento con los informes que tengas, vayas al medico de cabecera para exponerle tu situacion y la gravedad y el peligro que puedes cometer para ti y tu cliente la situacion que atraviesas.
Es muy psoible que el medico te dé la baja de inemediato y a partir de ahí te empezará a remitira a lso especialistas del sistema publico de salud.
Vete consiguiendo cuanto mas y mejores infomes mejor, y digo INFORMES y no papeles. El informe debe ser breve, conso y sobre todo con un diagnostico claro, olvidate de lso infomes privados porque cuando te llamen a revison del Equipos de Valoracion de Incapacidades los informes privados ni los miran...
Intenta que en lso informes se indique la agudeza visual con correccion y sin correccion y el campo visual, fundamentales para poderte valorar.
Salvo que te quedes en una AV de 0.1 lo normal es que el EVI te proponga, tras agotar plazo con seguridad, para una IPTotal para tu profesion habitual y es probale que en la proxima revision te retiren ya la licencia de armas...
Lo dicho, mucho animo y consigue buenos informes que seguramente si sigues deteriorandote tu propio medico o la mutua te propongan para IP sin tener que agotar el plazo, pero como te han dicho, trabajando es mejor que empieces con una IT.

SUERTE y mira esto aunque ya lo conoceras:
http://www.queratocono.es/noticias.htm

Autor: yomismosoy Fecha: 22/05/2011
Gracias por toda la info antes de nada.

La web esa archilla la he encontrado esta mañana y la estoy ojeando para conocer más de mi enfermedad, dado que tengo poca info de ella.

Me surge una duda...¿si me da la baja el medico de cabecera...que tipo será?, intuyo que no laboral, no??? y la putada es que si es no laboral...mi sueldo baja hasta 2/5 de lo normal (está muy mal echo el convenio...)...y menudo cristo...a ver como mantengo a mi familia cobrando menos de la mitad de lo habitual...

Gracias nuevamente

Autor: Trola Fecha: 22/05/2011
Bueno lo que deduzco de esta información, creo que tanto trola como archilla se decantan por lo de empezar con una IT.
lo de shurghar, esta muy bien como caso teórico, pero como practico y diligente hay que empezar la casa por los cimientos. En difinitiva baja por IT.

Autor: archilla Fecha: 22/05/2011
yomismosoy :
te darian una baja pro enfermedad comun, es lo que hay.
Pero como muy bien dice Trola, empieza mejor la casa por unos buenos cimientos.


Base reguladora



Norma general: Es el resultado de dividir el importe de la base de cotización del trabajador en el mes anterior al de la fecha de iniciación de la incapacidad por el número de días a que dicha cotización se refiere (este divisor será concretamente: 30, si el trabajador tiene salario mensual; 30, 31 ó 28, 29 si tiene salario diario).

No obstante, si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará para la base reguladora la base de cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente cotizados. También, se tomará como divisor los días efectivamente cotizados, cuando el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural anterior.

Salvo que tu convenio mejore, esto es lo MINIMO:

Porcentaje

En caso de enfermedad común y accidente no laboral:
0% del dia 1 al 3
60% desde el día 4 hasta el 20 inclusive.
75% desde el día 21 en adelante.

no puede ser eso de 2/5, es imposible, por muy malo que sea el convenio salvo que tengas un sueldazo de 5000 € que pudiera ser... ;) pero es lo que hay.




Autor: Shughart Fecha: 22/05/2011
"Trola" no justifiques lo injustificable y lee las webs a las que remites antes de indicarlas (porque el supuesto que indico aparecen en todas, incluso las que están desfasadas). No se puede afirmar con esa rotundidad que, en primer lugar, debe existir una IT.

Tampoco he dicho en ningún momento que no se deba empezar por una IT... Tan sólo que ésta no es imprescindible (más que nada porque no cabe una IT en situación de no alta).

Obtener una IP en situación de no alta no es un caso teórico, sino práctico, aunque no aplicable al caso al encontrarse el consultante de alta en el sistema... que no lo hayas visto en tu vida (porque con los copia/pega no se adquiere experiencia en la materia) es otra cosa.

Autor: yomismosoy Fecha: 23/05/2011
pues no cobro 5000...YA ME GUSTARÍA ¬¬ O con 3000...ya me daba con un canto en los dientes :p

el tema es que nuestro sueldo es en base a dias extra...nuestro sueldo no llega a los 1200€ ...lo demás son dias extras...y de lo que trabajo habitualmente...si cojo una baja de ese tipo...cobraría (en un mes bueno) unos 2/5 de lo que cobraría normalmente aproximadamente...entre 2/5 y la mitad...

Por cieto...y no hay forma de tramitarlos sin estar de baja hasta que se dilucide el tema??? más que nada porque la enfermedad está ahí...y el avance de la misma. Mientras me hacen las pruebas y todo...¿no hay forma de que pueda seguir trabajando?, porque con las gafas y las lentillas he pasado tiros sin problemas, renovado el carnet de conducir, licencia de armas, etc etc...el problema es que sin ellas no miro un pijo (por eso siempre llevo conmigo 2 pares de gafas y la lentillas, por lo que pueda pasar), pero funciono bien...pero va a más a pasos agitangados...es que de baja...ni jarto grifa podré mantener a mi familia en Euskadi...tendría que volverme a Asturias si o si...y claro...¿como tramito las cosas ahí y la baja?, porque tendría que estar en Eukadi para las revisiones y controles de la mutua, no podría salir de la ciudad o provincia (segun tengo entendido), y para los temas medicos...igual...tendría que mandar a mi familia a Asturias y yo quedarme...y la economía no me lo soportaría ni de broma ¬¬

a ver si me podeis ayudar porque ando cagaito perdido.

MUCHAS GRACIAS A TODOS, y no discutais por mi culpa por favor.

Autor: Shughart Fecha: 23/05/2011
No discutimos, o al menos yo..., pero que te afirmen lo que no es...

En cualquier situación, se puede solicitar una incapacidad permanente sin pasar por una incapacidad temporal, aunque el caso más común es el que comentaba anteriormente (en el resto, ir por una IT te facilita el camino).
Desconozco la patología que padeces y las posibles curas a la misma (si el trasplante de córnea es factible y por la Seguridad Social, es posible que te denieguen la IP). Además dada tu base, y el querer mantener el nivel de vida de tu familia, tendrías que ir a por una incapacidad permanente absoluta y no total, y dada la crisis reinante, seguramente tendrías que acudir al juzgado para su obtención.

Autor: yomismosoy Fecha: 23/05/2011
no es por mantener el nivel de vida de mi familia, es simplemente que si yo me voy a una IT con las condiciones que tendría...en Euskadi (Que no es mi "casa" y no tengo a nadie) no podría estar...y no se si las cosas que os comenté antes (a ver si me las podeis aclarar) en relación a tener que estar en la ciudad de euskadi que resido, no poder estar en Asturias e ir a Euskadi a hacer las pruebas que me pidiesen, etc etc sería factible.

El problema radica que al ser de fuera...por eso querría estar trabajando lo máximo posible mientras me hacen las pruebas y demás, porque a dia de hoy aun puedo trabajar...pero la enfermedad es degenerativa...y el tranplante de cornea o los anillos (que es lo que he leido en el foro que me han dicho anteriormente) no son fiables 100 por cien...el tranplante de cornea no asegura la curación, y los anillos esos son para frenar lo máximo posible, no para curar...y hay unos limites (no se si en el ojo izquierdo lo podré hacer) para poder ponerlos. Y los hacen la SS segun tengo entendido. Lo de absoluta...vamos...no quiero eso dado que quiero trabajar, dado que no quiero sentirme inutil ni similar, y puedo hacer cosas...pero mi trabajo...en un año o 2 máximo (Como muuuuy mucho) no podré hacerlo, pero otras cosas si.

Además...en lo de la SS ... en lo del transplante de cornea y anillos...con lo que tardan en hacerte las pruebas...1 año no lo quita nadie en hacer todo...y un año implica bastante perdida de vista.

No se si me explico, por eso quería seguir trabajando mientras me van haciendo las pruebas, porque tener que estar en euskadi yo solo (tendría que mandar a mi familia a asturias) durante 1 o 2 años (lo que dure todo el tramite) porque estoy de IT...sin hacer nada, pagando una habitación y demás...no se si me explico.

Gracias nuevamente

Autor: kapitan Fecha: 23/05/2011
Las incapacidades permanentes no las dan por las enfermedades en sí, sino cuando la sinergía entre la enfermedad, el individuo y el trabajo, resultan incapacitantes. Mientras puedas trabajar y estés trabajando, no creo que te concedan ninguna.

Lo normal es que sigas trabajando hasta que no puedas y en cuanto tengas que coger la baja no esperes a agotarla puesto que la enfermedad es degenerativa e incapacitante y que sea en ese momento cuando solicites el paso por el tribunal médico.

Autor: archilla Fecha: 23/05/2011
Totalmente de acuerdo con lo que han dicho kapitan y demas.

Además añadirte o mejor recordarte que sigo sin entender lo de tu miedo al sueldo, las cotizaciones y la baja...
Olvidate del sueldo base, en periodo de IT ya te he pegado arriba cómo se calcula, por lo que si eres un poco avispado, pides la baja si puedes justo al mes siguientes en el que tu s cotizaciones por dias extras se hubieren disparado... pero eso sí, siempre y cuando TODO lo que ganes lo cobre en BLANCO ¿ehe? porque si no fuera así tienes OTRO problema.

Planteate el tema en serio, porque lo tuyo va enfilado y no puedes darle tantas veces al coco cueltas, que con lo tuyo tienes bastante.
Mientras sigas trabajando en la misma empresa aunque sigas de alta, no parece prudente un cambio de domicilio, al menos hasta el final de todo el proceso. Lo dicho, piensalo y cuanto antes empeieces mejor.

La agudeza visual es CLAVE en lso informes medicos oficiales, y más para valorarla con relacion a tu arriesgada profesion

Un salu2

Autor: yomismosoy Fecha: 23/05/2011
pues te explico el tema de lo del sueldo...

ya estuve de baja una vez, el año pasado un par de meses, y tuve la bendita suerte de que me cuadró con la paga extra y era lo máximo (bendita suerte), pero claro...euskadi es CARISIMO...de ahí que aun con lo máximo (los pisos rondan 900€ mes de alquiler)...lo ibamos a pasar putas debido a que mi mujer no trabaja.

ahora no llegaría a lo máximo ni de coña, pues la paga extra es en navidad. máximo, trabajando todo lo posible (que parece ser que nos van a recortar los dias de trabajo), rondaría de cotización los 2800€ máximo (eso si...trabajando 31 dias NATURALES... ¬¬ (una burrada vamos), que no se si me lo permitirán, y más con los resultados de las elecciones. Como ya pasé por una baja no laboral...se más o menos como se cobra...y ronda la mitad de lo que cobro trabajando normal (con unos 8-10 dias extra).

Lo de cambiarme de domicilio...me lo intuia...pero no se cuanto tardará todo el proceso, por eso mi pregunta de ver si lo podría iniciar estando trabajando, aunque luego entrase a futuro en IT (y mandase a mi familia a asturias), para no echarme a lo mejor 1 año aquí solo pagando una habitación.

es que aparte tenemos para septiembre-octubre un ejercicio de tiro puntuable...y como lo cargue...verás que risa ¬¬ ...y como inicie esto y me falle y me quede sin trabajo, sin licencias( por la vista) y demás...si que me da la risa.

mi trabajo es "muy especial"...por eso aunque os suene a que soy un poco neurotico (que también)... tengo que tener todo super controlado, porque las empresas de seguridad son especialistas en dar por culo y conocen todas las triquiñuelas para echarte a la calle y no darte un duro.

Ah...y si...TODO es en blanco :p

una dudilla más...¿habría algun sitio donde poder ir a informarme de todo esto? (gestoría o algo), vamos...si hay algo donde tramitar todo o que me informen y esas cosas: luego buscaria yo alguno fiable por aquí.

Gracias y perdon por tanta chapa...pero ando acojonaico como os he dicho.

Autor: archilla Fecha: 23/05/2011
cuidadin... no vayas a caer en las redes de la extinta "opercion carlos" y te asesoren lso amigos de la Campanario!!!
Todo el asesoramiento te lo pueden dar en la SS, pero mejor te vas leyendo lo que te dijo Trola en el primer mensaje, pues es lo mismo que te van a decir en la SS (de temas medicos no te van a informar, para eso deberias buscarte ya algo particular (tipo forense o similar) que es el que te puede decir con exactitud si con tus lesiones presentes y futuras a corto plazo, tienes realmente posibilidades de obtener una IP.

Respecto al tema de cotizaciones, mirate bien las cosas, porque si un mes cobras en bruto 2800 €, mas la parte proporcional de paga, debes superar la base de cotizacion maxima que para el 2011 es de 3230.10 € y sobre eso es sobre lo que la empresa te tiene que calculas el 60% y el 75% indicado.

Mirate unas cuantas nominas a ver qué te pone en bases de cotizacion enfermedad comun, no vaya a ser que lo que ti cuentas sea de algun destino anterior con menos extras que ahora.

Piensa que ademas las bases de cotizacion son tenidas en cuenta para el calculo de toda la baja y ademas como parte de la pension

Por cierto, en el enlace te pone todo, pero debes reunir uan serie de requsiitos de edad y meses de cotizacion para tener derecho a una pension de invalidez

¿sabes tu agudezavisual y campo visula actual con/sin graduacion?

Autor: yomismosoy Fecha: 23/05/2011
lo que te he puesto de los 2800 es lo que en las nominas me aparece para baja no laboral (como te digo...ya pasé antes por eso y se donde se mira :p).

es una media...ultimamente estamos trabajando mucho, por eso tenemos esa base tan alta...pero me parece que no durará mucho.

en cuanto a lo de agudeza visual...estoy pendiente de que me den el informe medico los oftalmologos privados...pero en el ojo izquierdo se que es bastante...dado que sin gafas si cierro el ojo derecho...estando sentado en la mesa del ordenador...no leo nada...es más...ni distingo las letras...son como unas "barras" horizontales borrosas...pero bueno...en cuanto lo tenga os lo pongo.

Por cierto...¿medicos forenses de pago hay?... Y lo de la red carlos, jajaja. muy bueno :p. pero pensé que a lo mejor había alguna gestoria o similar que te tramitase todo y te asesorasen y esas cosas, porque la SS...como que son una banda...cuando fué de la otra vez...no supieron practicamente decirme nada (son unos ñus)...tuve que buscarme la vida por foros.

Saludos

Autor: kapitan Fecha: 23/05/2011
Hola yomismosoy, si estás jo.di.do no te gastes el dinero en médicos privados que por otro lado como los informes que te den se contradigan con los de la medicina pública o los del propio EVI, el juez, por lo general, dará mayor credibilidad a estos últimos y no te servirán para nada. Date cuenta de que digo el juez porque ya cuento que el EVI te la deniega seguro.

En cuanto a lo de que no ves sin gafas, eso no cuenta. Lo que van a valorar es la visión con gafas, piensa que si fuera de otro modo la mitad de la población tendría una incapacidad.

Vuelvo a insistir en que continúes trabajando mientras puedas, el que tengas que usar lentes correctores es algo accesorio y en modo alguno incapacitante. El día que no veas ni con los lentes, habrá llegado el momento de coger la baja y plantearte la incapacidad.

Autor: archilla Fecha: 23/05/2011
totalmente de acuerdo con kapitan, le estás dando demasiadas vueltas al tema...
Mira bien lo de la base de cotizacion, si te pone 2800 € es para poder usar para hacer los calculos que te dije en mis primeros mensajes... y eso de "2800 es lo que en las nominas me aparece para baja no laboral " NO EXISTE, todas las bajas son LABORALES, unas por enfermedad y otras por accidentes, pero ya no insisto mas

Olvidate de los medicos privados, como te dice kapitan y ya te decia yo mas arriba, empieza por ir al oculista de la seguridad social y que te vayan mirando y derivando a mas especialistas de hospitales de euskadi que los hay muy buenos.
La agudez visual es mas baja cuanto menso ves, y se mide con y sin correccion. la determinandte es CON correccion, pero en lso informes se indican ambas. El campo visual es importante

Mira la responsabilidad que tendrias si pasa algo y se demuestar que por ejemplo no cumples los requisitos para seguir siendo lo que eres.

He encontrato las pruebas para ser vigilante y demas, echale un vistazo porque son duras en el tema visual:

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd2487-1998.html

Autor: yomismosoy Fecha: 23/05/2011
ok. así lo haré entonces, iré al medico de cabecera y le diré que me mande al oftalmologo de la SS para ir adelantando cosas. El miedo que tengo es que me obliguen dejar de trabajar...porque a ver de que viviria mi familia ¬¬ ...con gafas...aunque las tengo que cambiar cada 6 meses...voy tirando...con dolores de cabeza y demás a partir de los 4 meses aproximadamente...pero tirando. Las lentes semirigidas...me cuesta dios y ayuda llevarlas, pero bueno...no queda otra, y miro mejor.

Voy a hacer así entonces, y en cuanto tenga lo del oftalmologo privado os cuento (lo de la agudeza y demás, a ver como lo veis).

En referencia a lo de por baja no laboral (forma de hablar de los garrulos que no entendemos del tema), en la última nómina...pone lo siguiente...Contingencias comunes ... 3798.34 (31 dias trabajados...una burrada...es lo que tiene la precampaña)...eso si...nos cotizan MUY alto a raiz de unas denuncias que hubo en nuestro sector por tema de horas extras, que nos las pagaban más baratas que las normales... ¬¬ ...y el comité de empresa llegó a ese acuerdo. A eso me refería con lo de baja no laboral, contingencias comunes.

Gracias nuevamente y hoy mismo pido cita por internet para ir al medico de cabecera...lo que no se es que ostias decirle para que no me de la baja de golpe o similares...o me deje sin trabajar, me quiten las licencias, etc etc... ¬¬

saludos

Autor: archilla Fecha: 23/05/2011
dile la verdad, que ves un poco mal y que en la optica te han recomendado ir al especialista.... así NO te dan la baja, salvo que llores como hacen otros ;)
Luego el especialista te irá vendo y te derivará al hospital donde estan los expertos.


El tope máximo de cotizacion es de 3230,10 € por lo que te pasas del tipe y es en razon a 3230,10 € sobre lo que te calcularian COMO MINIMO los importes del 60 y 75 de la seguridad social, PERO :
- si tu convenio realmente es éste

http://jfvigilante.iespana.es/SACO-/SOFTWARE/Convenio Seg Privada 2009-2012.pdf

mira lo que dice el art. 62.b

b) Incapacidad Temporal en caso de enfermedad o accidente no
laboral.
Las empresas complementarán la prestación de la Seguridad Social
hasta los porcentajes de la base de cotización por contingencias comunes, que se indican en cada uno de los tramos siguientes:
b.1) Del día 1 al 3, por una sola vez al año, el 50% de la base de cotización.
b.2) Del día 4 al 20, hasta el 80% de la base de cotizacion.
b.3) Del día 21 al 40, hasta el 100% de la base de cotización.
b.4) Del 41 al 60, hasta el 90% de la base de cotización.
b.5) Del 61 al 90, hasta el 80% de la base de cotización
b,6) Del 91 en adelante, si procede, como está legislado.

Lo que estoy haciendote ver es que te interesa acceder cuanto antes al tema de la baja aprovechando esa base que tienes ahora porque como se jubilen muchos clientes ahora y te quiten servicios y te veas con una base minima de 1200 € vas a tirarte de los pelos....

Cuanto antes a por informes medicos OFICIALES, el del privado ya está tardando si le has pagado algo y no te ha dado informe.


Autor: masori Fecha: 24/05/2011
Yo en mi caso (4 hernias discales)el medico de la mutua me dio la baja,con la cual estuve 8 meses,Automaticamente la mutua me paso al tribunal medico concediendome la incapacidad permanente total para mi profesion habitual(conductor de camion)Se un poco avispado y me al medico de la seguridad social pidiendo la baja ,alega que no ves bien y que te hagan pruebas.Como esperes al ultimo momento la empresa te va a mandar para tu casa.Que tengas suerte y echale cara que hay por hay cada elemento cobrando y no han trabajado en su vida.

Autor: Trola Fecha: 24/05/2011
Yomismo, por tus comentarios se deduce, que no quieres dejar de prestar servicio, pues eso supondría una disminución importante en tu sueldo.
Debes saber, que los escoltas del país vasco tienen los días contados, pues a partir del nuevo partidos los concejales y políticos no importantes, en un tiempo no muy lejano,dejaran de tener escolta, así que manos a la obra o ahora o el tiempo se acaba.

Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
De acuerdo en todo con archilla salvo en una cosa, el hecho de que hoy no cumplas los requisitos que te exigieron el día que ingresaste en la empresa para realizar tu trabajo, no es en absoluto determinante. Si fuera así, no habría bomberos con más de 40 años ni policías con más de 45 pues difícilmente a esas edades se superarían las pruebas de acceso.

En cuanto a la enfermedad en sí, yomismosoy, no te desanimes, quizás estás tirando la toalla antes de tiempo. Por lo que he podido ver, hay varios grados y en muchos casos se estabiliza por sí misma.

En relación a lo que dice masori, le diré que no es tan sencillo como decirle al médico que no ve bien, pues sin duda hay pruebas oftalmológicas objetivas (que será en las que se basará el EVI) que no pueden chocar directamente con las manifestaciones subjetivas del paciente, de tal modo que si el queratocono está en su fase inicial lo van a ver inmediatamente. Yomismosoy no puede permitirse el lujo de jugar al rojo o negro, ha de jugar a ambas y para ello no veo otra forma de que cause baja cuando realmente ya no pueda trabajar si llega el caso.

Autor: masori Fecha: 24/05/2011
Estoy deacuerdo contigo Kapitan,pero la lesion que tiene le invalida para su profesion habitual,aparte de poner su vida en peligro y a la persona que escolte.

Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
Hola masori, como ya dije, las enfermedades en sí no son incapacitantes, puede tener la enfermedad que será invalidante cuando lo sea, no antes, eso si es que llega a serlo en el caso de yosoyyomismo porque no siempre avanza hasta llegar a incapacitar. Un miope podrá trabajar de contable mientras pueda ver los números, aunque sea con lentes correctoras, sólo cuando ya no pueda realizar su trabajo quedará invalidado para el mismo.

No sabemos nada más que de momento está trabajando 31 días al mes no sabemos cuántas horas al día, convendrás conmigo en que le va a ser difícil demostrar que ha pasado de semejante ritmo de trabajo a estar incapacitado para una jornada normal. Al menos así lo verá el EVI.

Autor: yomismosoy Fecha: 24/05/2011
antes de nada agradeceros a todos vuestro interés por mi caso.

Comentarte Trola, que para nada me da miedo el perder mi actual sueldo ni nivel adquisitivo, dado que, como comentas, el tema de las escoltas se acaba...pero no por los resultados de estas elecciones...sinó por la crisis, que aunque haya riesgo reducirán MUCHO todo para ahorrar. Pero esto se ve desde hace ya 1 o 2 años, con lo cual...he sido previsor y he estado ahorrando, y con la mitad de mi sueldo voy sobrado en Asturias.

El problema no es ese...el problema es como mantengo AQUÍ (euskadi) a una mujer y 1 hijo...dado que aquí la vida es carisima, así como que...si sale mal la cosa...y por esto me retiran la licencia de armas y la licencia de escolta/vigilante...¿luego que hago?...no tendria la invalidez para "tirar" si no encuentro otra cosa...pero tampoco me permitirian trabajar de esto porque no reuno las condiciones (a los 2 años de no ejercer de vigilante...te quitan la titulación y tienes que volver a hacer examenes y demás).

Como bien comentais...no me puedo permitir jugar al rojo o negro...dado que tengo una familia a la que mantener.

Y para más inri...(ley de murphy)...a una hermana de mi mujer le han encontrado Cancer en los pechos hace unos días...con lo cual...dado que está sola en Asturias... es más que probable que tenga que marcharse para allí (lo estamos valorando) con mi hijo para atenderla...Con lo cual...me estoy planteando si esto pasa...aguantar 1 o 2 meses más trabajando para ahorrar un poco más...y en mi ultima nomina que tenga "grande"...cojerme la baja y que sea lo que dios quiera...pero como me salga mal y no me den la invalidez y me quede sin trabajo y sin licencias... madre mia...

También parte de que sea tan reacio a la baja...aparte de por la disminución del sueldo (que si mi mujer y mi hijo se marchan para asturias...yo me iria a una habitación de alquiler, con lo cual sería asumible en principio con los ahorros que tenemos)...es que soy una persona MUY activa en cuanto a trabajar...solo he estado en mi vida (y trabajo desde los 17) 20 dias en paro...y fué cuando salí de otro empleo que me obligaron a coger el paro (Temas burocraticos) y a los 20 dias encontré otro y me puse a trabajar...y solo he estado 2 meses y medio de baja en mi vida...tengo ido a trabajar con 40º de fiebre, con lumbalgias, gripes,... porque ODIO no trabajar...me siento inutil, aunque sea un trabajo tonto...pero soy incapaz de estar sin trabajar...de ahí que sea tan reacio a las bajas... pero como no me quede otra... ¬¬ ... eso si...como no me dejen ir a asturias a junto mi familia en los meses que me tengan de baja...me hace que aparte de la baja por el queratocono me tendrán que dar una psicológica, porque me volveré loco por no estar con mi familia...y por estar tirado en casa todo el día sin poder hacer nada ¬¬

por cierto, he ido a pedir los informes al oftalmologo privado, tanto los que me hicieron en 2007 cuando solo me hicieron las pruebas (iba para operarme de la miopia y del astigmatismo...pero me dijeron que tenia queratocono y no podia (nada más...ni la gravedad del asunto ni leches...), y claro...como ya no podian sacarse la pasta por la operación...pues ala...por ahí sin explicaciones de nada), también le he pedido la que me he echo hace 2 semanas o 3...y un informe del avance desde 2007 hasta 2011 ... a ver que me dan.

Gracias.

Saludos

Autor: Trola Fecha: 24/05/2011
Yosmi, aquí se están planteando todas la posibilidades que tienes, estamos cuatro o cinco cabezas pensando en tu problema, eso es importante, siempre he dicho que cuatro ojos ven mas que dos, debes de analizar procesar y guardar como oro en paño esta INFORMACION que desde mi punto de vista es valiosisima.
pero la ultima valoración la debes de tomar tú, toma tú tiempo.
Respecto a lo que comentas de tu familia, creo que puedes estar con tu familia en Asturias y cuando tengas reconocimientos médicos pasar
Por Bilbao, nadie puede impedirte que viajes unos quilómetros, lo que no puedes es trasladaste al extrajeron, eres libre de viajar por todo el territorio español, siempre que la INSPECCION medica no te lo prohiba.
También debes tener en cuenta, que aquí se dan opiniones y las cosas nosotros no las vemos como tú.
Te pongo el ejemplo de lo toros. " que bien se ven los toros desde la barrera!"

Autor: yomismosoy Fecha: 24/05/2011
la verdad es que si, me estais ayudando que no veais...

os agradezco MUCHISIMO la info que me estais dando dado que como bien dices es VALIOSISIMA, y aunque yo soy muy "indeciso" a la hora de tomar decisiones importantes porque me gusta tener todo lo más atado posible y todas las variables lo más cubietas que puedo... cada vez lo tengo más claro (y más con el tema de la hemana de mi mujer...que si ella tiene que marchar para Asturias...se me aclaran mucho más las dudas que tengo dado que ellas allí...sería más factible el poder estar de baja más tiempo sin agobios económicos y sin tener que tirar tanto de los ahorros...que pueden hacer falta en un futuro.

Ahora me surge otra duda...si entro en baja por esto...¿podria echarme la empresa por despido objetivo dado que esta enfermedad me imposibilita para trabajar en esto (cuando ya no pueda)?...lo digo porque a un compañero de otra empresa, hace un tiempo perdió una pierna creo recordar (o no se si la perdió) por una trombosis...y lo echaron por 8 dias (lo que se comentó aquí) debido a que era un despido objetivo por causa justificada (que no podría volver a trabajar de esto porque aun quedandole la pierna...estaría inutilizada)...y claro...esto me acojona que no veas...porque ya 20 dias en un despido es una mierda (Tengo contrado antiguo indefinido)...si son 8...vamos...la risa...y como a este le pasó... ¬¬

saludos (y disculpad lo pesado que soy)

Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
Lo primero, advierto por si no lo he hecho antes que no soy abogado, sólo uno que pasaba por aquí.

Diría que sí te pueden despedir, pero ello no es tan malo. Si te despiden y te indemnizan sacas más que si pasas directamente de la IT a la IPT, todo dependerá de si has de estar mucho tiempo de IT o cuando cojas ésta es cuando ya puedas pedir en poco tiempo que te valoren para la permanente. No sé si me explico.


Autor: yomismosoy Fecha: 24/05/2011
si, si te explicas.

El tema es...si me despiden...¿en que condiciones? , porque si lo hacen por 8 dias por año trabajado como hicieron al compañero este de la pierna...cobraría lo que clavijo ¬¬ ...y si ya tengo iniciado el tema...supongo que podré seguir adelante con el debido a que lo tenía iniciado y que la incapacidad es para mi trabajo habitual desde hace 8 años, que tendría que dejar por eso...intuyo.

creo que sería bueno ver un abogado, no? o gestoría para que me informaran más "fijo" de todo esto, no?...madre mia...como se complica el asunto ¬¬

saludos

Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
8 ó 10 días, lo que sea, es más que nada. Aunque te despidan, si ya has iniciado la IT, tu profesión a efectos de IPT es la última que estabas desarrollando cuando caíste enfermo. Piensa que mientras trabajes no debería haber motivo para que te despidieran, te lo comento para que no te precipites, que me da la impresión que te ha entrado la prisa y sabes que ésta es mala consejera.

Autor: yomismosoy Fecha: 24/05/2011
pues prisa...no, pero como me comentan que lo mejor es iniciar con la IT y que ahora es buen momento por el tema de que tengo mucho en la base reguladora... pues por eso tenía pensado empezarme a mover, aunque no de la baja aun, sinó ir a buscar los informes, ir a hablar con la medico de cabecera para que me mande al oftalmologo y demás...y seguir unos meses currarando (que como los dias extras nos los pagan a mes vencido...) hasta que vea que nos van a reducir el trabajo, y cuando lo hagan...aprobechar la última nómina grande para iniciar la IT, pero adelantando ya cosas. Y si...8 o 10 mejor que nada...pero iria al juzgado para que me diesen más si o si...eso está claro, porque no considero justo que fuese así. Llevo años currando y "perdiendome" a mi familia para darle una vida mejor...y no voy a permitir que me "roben" lo que me corresponde.

saludos

Autor: archilla Fecha: 24/05/2011
interesantes, muy interesantes todos los comentarios....

"Autor: kapitan Fecha: 24/05/2011
De acuerdo en todo con archilla salvo en una cosa, el hecho de que hoy no cumplas los requisitos que te exigieron el día que ingresaste en la empresa para realizar tu trabajo, no es en absoluto determinante. Si fuera así, no habría bomberos con más de 40 años ni policías con más de 45 pues difícilmente a esas edades se superarían las pruebas de acceso. "

Kapitan, de acuerdo contigo, pero una salvedad:
los policias y bomberos, tienen que seguir superando una serie de pruebas en sus revisiones, mas flojas que las de ingreso, pero si suspenden en la vista ellos tienen el privilegio de poder cambiar a otro destino e incluso pasar a segunda actividad, pero a un vigilante con la especialidad de Yomismosoy no le van a dar esas facilidades...
El ejemplo del contable no me vale porque no se asume ningun riesgo, un picoleto no puede llevar una arma al cinto con graves problemas visuales, ni siquiera con correcccion, de hecho muchos se operan antes de pasar las pruebas (imagina que se le caen las lupas en medio de una persecucion...)

Trola:
no puedo estar más de acuerdo con tu comentario, la mitad de los "clientes" ahora no necesitan "apoyo".

yomismosoy:
lo de los 8 dias sería por tener un contrato de obra y servicio y le engañaron diciendole que "se habia acabado la obra".
Lo normal es que te despidieran por "ineptitus sobrevenida" art. 52.a del Estatuto, 20 dias por año y al paro (con tu base cobrarias en el paro el maximo al menos los primeros meses)
Olvidate de gestorias y gaitas, sólo acude a un abogasdo a ser posible experto en seguridad social
Que no te entren las prisas pero no lo dejes, como ya te hemos dicho la decision la debes tomar tu, pero tienes que valorar esto:
- aprovecha ahora que tienes cotizaciones maximas
- aprovecha ahora que sigues teniendo clientes, en breve la mitad de ellos se van al paro.
- auqnue no pidas la baja vete ya al medico a pedir cita para el oculista diciendo que no ves bien y que en la optica te dicen que al oftalmologo
- cuando lo creas oportuno con lo dicho antes intenta pedir la baja, a ver si te la dan.
- si te echan del trabajo, no creo porque si se enteran de lo tuyo saben por experiencia que es incapacitante y al final te iras gratis al tener la IPT y si te despiden tienen que acoquinar
- si te echan mientras sigues de baja y en tramite para la invalidez, NO TRABAJES POR NADA DEL MUNDO en otra cosa pues puedes tener problema al poder cambiar tu "profesion habitual" e interesa que siga siendo a todos los efecvtos la de ahora, que por la vista es muy critica
- olvidate de si pierdes las licencias y titulos, piensa en que si fueras camionero tambien perderias todos los carnet

MUCHA SUERTE y ya nos irás contando...


Autor: yomismosoy Fecha: 24/05/2011
gracias a todos por vuestra info. A ver si voy viendo algún abogado por ahí experto en seguridad social entonces por aquí, a ver que me pueden decir y os comento. También a ver que me pasan los del oculista privado...y voy a hacer como me comentas archilla, voy a ir pidiendo cita para el medico de cabecera.

muchas gracias a todos por vuestros consejos.

Saludos

Autor: archilla Fecha: 24/05/2011
los informes del privado ni los presentes... no los van nia a mirar, recuerda SOLO INFORMES DEL SERVICIO PUBLICO DE SALUD

Autor: yomismosoy Fecha: 24/05/2011
no, me refiero a la medica de cabecera. De todas formas...que me los den, que para algo les he pagado, nunca está de más tenerlos por lo que pueda pasar.

Saludos

Autor: kapitan Fecha: 25/05/2011
Archilla, no hablo de no ser capaz de realizar el trabajo habitual, evidentemente cuando se llega a ese punto es porque el sujeto precisa una IPT. Me refiero a que no se puede pretender que un trabajador sea capaz de superar las pruebas físicas que realizó para acceder a su puesto de trabajo cuando tenía 24 años cuando ya ha cumplido los cincuenta, por decir algo. A un vigilante no se le puede exigir vista de halcón aunque evidentemente no puede ser rompetechos. Una cosa son los estándares para ganar una plaza y otro los requisitos mínimos para mantenerla con el paso de los años. En cuando a las pruebas que deben realizar los funcionarios de policía con el transcurso de los años, las conozco bien y te puedo decir que por lo general son prácticamente inexistentes, mira a tu alrededor y verás que a determinadas edades pocos cuerpos danone encontrarás. Para entrar en la GC o la policía, cualquiera de ellas, hay que tener una vista aceptable, pero te aseguro que con los años ésta va degenerando, ya sabes, a partir de los 40 empieza la presbicia y ya no para, lo mismo si ya se padecen otras patologías (hipermetropía, miopía, astigmatismo... son las más habituales), sin embargo no se retira a un agente del servicio activo por ello, te lo aseguro, hay infinidad de ellos que no ven sin gafas cuatro en un burro.

Usa el buscador de jurisprudencia a ver cuántas incapacidades encuentras por defectos en la vista en policías y no me refiero a ha que se hayan quedado ciegos.

Autor: archilla Fecha: 25/05/2011
La policia y la GC son excepciones al tratarse de personal funcionario.
Lo que pretendia decir es que, en su caso, si en un momento determinado van perdiendo sus facultades les pueden asignar otros servicios menos exigente, caso de lso GEO por ejemplo donde las pruebas son muy rigurosas año a añao y es raro el que cumpliendo una cierta edad incluso puede seguir en ese selectivo cuerpo, cuando no las pasan vuelven a su puesto de origen.

Es el caso de nuestro solicitante, que debido a sus problemas y a las revisiones rigurosas que pasa cada x tiempo sobre todo en pericio de tiro, podria ver peligrar su puesto ya que su empresa se lavaría las manos y no creo que estuviera por la labor, obligacion no tiene, de tener a una persona con ciertas facultades mermadas, máxime cuando le pagan una serie de complementos por estar a tope en la parte fisica dado que su concreta categoria exige de mucho fisico, pericia, capacidades y reflejos. Lo que quiero hacerle ver es que si puede, antes de que le bajen las retribuciones, empiece con el tema, cuando el mismo ya está reconociendo que incluso le ha costado pasar ya algunas prubas y se teme lo peor cuando las siguientes no logre pasarlas.

Es más, en base a los art. 1 y 2 del Real Decreto 2487/1998, de 20 de noviembre, podrian retirarle todas las acreditaciones pudiendole hacer la empresa cuantos reconocimientos medicos crea conveniente segun art 51 de su vigente Convenio Colectivo.
http://www.feseuskadi.org/Sectores/Seguridad/Descargas/Convenio/2009-2012/ElConvenio/Empresas de Seguridad09-12.pdf

Autor: archilla Fecha: 25/05/2011
Yomismosoy
por si no conoces esta pagina, quizá te interese leerla:
http://www.blue-hack.com/SEGURIDAD/DESPIDO OBJETIVO - INEPTITUD SOBREVENIDA.pdf

Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
me dejará escribir en mi tema??

Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
nada...otra vez no me deja escribir ¬¬ ... vamos a volver a intentarlo....

Os preguntaba que como se llama la especialización de los abogados que están especializados en Seguridad Social (invalicez y demás), porque no doy encontrado en Alava ninguno (o que yo sepa... que estén especializados en eso).

También os comentaba que mañana tengo cita en la medico de cabecera...pero no se que decirle para que me mande al oftalmologo sin que me de de baja, pues quiero trabajar un poco mas para seguir ahorrando por lo que pueda pasar, un par de meses o 3 para seguir tirando mientras se trabaje mucho...y luego si miro que nos bajan en estos 2 o 3 meses los dias de trabajo...coger la baja tras la última nómina grande (aunque tampoco se como tendría que decirle para que me la diese).

Quiero adelantar tiempo pero sin que me quiten de trabajar o las licencias durante 2 o 3 meses.

Saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
esto falla más que una escopeta de feria, jejeje. ahora otra vez no me dejó publicar algo que se me olvidara.

quería preguntaros sobre lo que cobraría. Mientras esté de baja...lo que me corresponda por la IT, pero...¿y si la empresa me echa estando de baja? que me correspondería?...porque supongo que seguiria de baja, no? y cobrando eso, y cuando se acabase, si no me la "renuevan" y no va para adelante la cosa (aunque lo meta en el juzgado), pasaría a cobrar el paro, no? o como va eso?. (mi empresa es muy dada a echar a la gente si ven que la baja va para largo buscando la más mínima argucia posible que cuele...y si se enteran (Que se enterarán) que la baja es por este problema de vista...algo buscarán fijo para darme la patada.

saludos

Autor: archilla Fecha: 25/05/2011
tienes 32 años...

El periodo minimo de cotizacion:
Si tiene 31 o más años de edad:

Período genérico de cotización: un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante, con un mínimo, en todo caso, de 5 años.
Período específico de cotización: un quinto del período de cotización exigible debe estar comprendido:
En los 10 años inmediatamente anteriores al hecho causante o
En los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión desde una situación de alta o asimilada, sin obligación de cotizar. Lo dispuesto en este párrafo se aplicará, igualmente, a quienes, sin haber completado el período específico exigible, causen la pensión desde una situación de alta, con obligación de cotizar cuando dicha situación proceda de otra inmediatamente anterior de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar.

Por tanto con 5 años cotizados es suficiente...

La cuantia es complicada calcularla pues es necesario conocer las bases de cotizacion teniendo en cuenta que las anteriores a las 24 ultimas de deben actualizar con el IPC, en tu caso de los ultimos 5 años

Si todas fueran como dices de las ultimas, te quedaria un 55% numeros redondos y para entendernos, unos 1550 € en 14 pagas con una incapacidad permanente total y si fuera una abosluta, que lo dudo, la pension maxima para el 2011 unos 2500 pero ésta en tu caso no te la dan....

No le des mas vueltas y al medico...

Autor: archilla Fecha: 25/05/2011
ya te lo hemos dicho varias veces, le dices que has ido a una optica a evisarte la vista y que te han dicho que pudieras tener un problema y que quieres que te vea un especialista
Si no eres "cliente" habitual te preguntará en qué trabajas, se lo dices pero que de momento te apañas para tu trabajo, para que lo apunte en la historia clinica...

Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
soy cliente habitual desde hace año y pico con ella...pero nunca he ido a su consulta porque soy muy burro...y como dije al pincipio...hasta con casi 40º de fiebre tengo ido a trabajar...no me gusta dejar tirado a mi protegido, que se como es, ni hacerle una faena a un compañero que tuviese libre con sus planes haciendole ir cuando no contaba a cubrir mi servicio. Se lo importante que es para nosotros tener dias libres...que suelen ser demasiado pocos los que tenemos., por eso tengo un poquillo de miedo. Mi mujer si ha ido un par de veces y dice que es maja...pero claro...yo no la conozco.

en cuanto a lo de la cotización, si es como dices no creo que tenga problemas. Tengo 5 años solo en esta empresa, y llevo casi 8 trabajando en el mundo de escoltas, así que no creo que tenga problemas (y antes trabajé en otros sitios). Pues nada...a ver que me dicen mañana, y cuando podais...a ver si me podeis comentar la duda de si me echan que cobraria y demás (que eso si me preocupa mucho...por si me largan y no cobro nada de ningun lado...).

saludos

Autor: archilla Fecha: 25/05/2011
si te echan estando de baja cobrarias, en vez de lo que dice tu convenio, lo que diga la seguridad social, va en funcion de las cotizaciones por eso, como todo va referido a la fecha de incio de la baja, interesa que ésta empiece un mes en el que el anterior la base de cotizacion sea la maxima, es decir 3280 €. Sobre ese importe se hacen ya luego los calculos en el periodo de baja

otra cosa no pongas datos de nada de nada por aqui, pero piensa en si tu sombra sigue o no sigue en politica porque si no va a seguir pudiera ser tambien causas de despido....


Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
no te preocupes que como ves...datos doy los justos y necesarios para que me podais orientar ;), y "protegido" es un termino "generico" (puede ser hombre o mujer ;) ), y la sombra soy yo, jajaja, no el de mi :p

pues nada...a ver que sale de todo esto y mañana os contaré lo que me digan...y si me echan estando de baja...espero que sea después del día 91, que es cuando no está mejorado (está igual) lo que pagan por IT en el convenio de Seguridad Privada.

Saludos

Autor: archilla Fecha: 25/05/2011
cuando digo TU SOMBRA me refiero a el/ella... que el Sol sale para todos y da sombra a tod@s.. ya sé que tu eres SU sombra, bueno no sigo...
solo eso, que valores que si con lso resultados del domingo te podrias quedar sin trabajo antes o no, PERO NO RESPONDAS NADA, TE LO DIGO SOLO PARA QUE LO VALORES...

Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
no hay problema en eso, no lo perdería por ahí (hay cientos de servicios en esa situación, no es nada de otro mundo ni que no se pueda saber).

una duda... si me permiten viajar a Asturias aunque sea de vez en cuando durante la IT...¿como haría con los partes de baja?, porque hay que mandarlos y recogerlos semanalmente... ¿hay alguna forma de hacerlo o que los haga el medico en Asturias o así...o no?, es que no tendría quien me los recogiese y mandase aquí "de confianza".

Saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 25/05/2011
una pregunta que me surge ahora... (otra pregunta)... si por lo que fuera...antes de tiempo o incluso tras acabar la IT me deniegan la invalidez total...y la empresa me larga....¿cobraria el paro? y supongo que de ser si...con la cantidad de la última nómina cobrada (Es decir...la de la IT, no?, porque supongo que seguirán cotizando por mi aunque esté de IT, verdad?, no vaya a ser que se me acabe la IT, ya sea porque me den el alta o porque me rechacen la invalidez y no cobre ni el paro y lo pierda.

Gracias nuevamente

Autor: archilla Fecha: 26/05/2011
los partes de baja los tienes que recoger semanalmente y hacerselos llegar a la empresa antes de las 48 horas de su emision.

Resoecto a las prestaciones pro desempleo los importes y cuantias vieen aqwui explicados:
http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/GuiaPrestacionContributiva.pdf

Si durante la baja te despiden, sigues cobrando pero el importe seria el que te correspondiera por desempleo, menor por supuesto.

Autor: yomismosoy Fecha: 26/05/2011
si, eso lo se, el tema era si había alguna forma (si se puede de alguna forma vamos) de poder recoger los partes en otro sitio si le medico autoriza a viajar, o si se pueden entregar 2 juntos si el medico autoriza un viaje o alguna forma que no sean estas, no se si me explico.

y de lo otro, si se como calcularlo, he visto en la pagina de redtrabaja un simulador que me lo calcula, el tema es si tras acabarse la IT, sea antes o al finalizar los 18 meses, si la empresa me ha despedido antes (que se supone que luego pasaría a cobrar de IT lo que marque lo normal, no mi convenio, hasta que decidan que hay que darme el alta, ya sea de la forma que sea), si al finalizar la IT podría cobrar el paro porque se entendería que aunque ya no esté en la empresa porque me echaron x meses atrás ... la IT constase como si siguiese "trabajando" pues no estaba de alta (hasta que me la dieron) y una vez echo esto tendría que tramitar el paro sobre la última nómina, o cuando me echen pasaré al paro directamente aunque esté en IT y pasaría al paro o como sería la cosa.

Gracias

Autor: archilla Fecha: 26/05/2011
los partes hay que recogerlos en consulta, no te los mandan a ningun sitio.
No pienses en eso ahora, en el tema de viajes, te pueden autorizar alguno, si el medico lo considera oportuno, deja eso para cuando surja.
Respecto al tema paro, mientras sigues de baja y en la empresa vas consumiendo periodo de IT, en el momento que la empresa te despides sigues cobrando IT pero al importe que corresponderia de paro y vas por tanto consumiendo meses de paro, pero como la duracion del paro es de hasta 24 meses y mucho antes de ese plazo habrás tenido que pasar por el tribunal medico no debes preocuparte en demasia.

Autor: yomismosoy Fecha: 26/05/2011
ok. Gracias. Entonces supongo que si pasase a cobrar el paro aunque en IT, tendría que ir a hacer los papeles del inem y a sellar cartillas y demás.

Bueno...acabo de llegar de la medico de cabecera, MUY maja aunque un poquito "empanailla" :p, la visitaré unas cuantas veces más por "cositas pequeñas" para que se quede con mi cara y ser un "cliente habitual" :p

me ha mandado a oftalmología al servicio de optometría, dado que si me mandaran al oftalmologo directamente tardaría un infierno la cita, así... para principios de la semana que viene ya me mirarán y ahí decidirán si pasarme al oftalmologo o que. Le dejaré caer lo del queratocono si veo que no me hacen nada (que no se muy bien que es lo que hacen ahí) a ver que pasa. A la medica de cabecera le he dicho 5 o 6 veces a que me dedico, pero parece que no le ha dado mucha importancia, entre otras cosas porque me ha dicho que "eso también, pero lo primero es por tu salud lo de que te vean". No se ni si lo ha apuntado. Le comenté que había cambiado 4 veces de gafas en 2 años y pico, por eso me mandó al oftalmologo-optometría tan rapido.

A ver que pasa.

Saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 26/05/2011
por cierto...¿al final en que "ámbito" están metidos los especialistas en seguridad social? (abogados), en lo laboral?

saludos

Autor: archilla Fecha: 26/05/2011
Mira lo que dice la wiki del optometrista, lo suyo es que él te derive ya directamente a oftalmologia general o a algun especialista de tu tema en oftalmologia hospitalaria.
http://es.wikipedia.org/wiki/Optometrista

Cuanto estando en IT estás en situacion de desempleo estás exento de ir a entrevistas de trabajo y los trámites con el INEM son mínimos. Ni se te ocurre salir de territorio nacional sin pedir autorizacion por escrito previa dado que te retirarian al prestacion y te podrian imponer la devolucion de lo percibido.

Los abogados expertos en seguridad social lo son en general en laboral pero ésa, la de seguridad social es una especialidad dentro del ambito laboral. También están muy capacitados lso graduados sociales o relaciones laborales.
En teoria y digo en teoria para la reclamacion previa de posible denegacion por el INSS de la IP no es necesario abogado pero es conveniente dado que lo que se alegue es luego lo que se va a poder exigir en juicio, por eso es importante la buena defensa desde el principio, pero no adelantes acontecimientos pues ya se verá que aún no estás ni en IT....
Lo de jamos esto ya aparcado hasta que vayas al medico de nuevo

Autor: yomismosoy Fecha: 27/05/2011
Ok. muchas gracias. He visto en una pagina lo que te hace el optometrista y es practicamente lo mismo que me han echo en lo privado.

En cuanto a salir del territorio nacional...no es mi intención :p, es más...no me moveré ni de euskadi si no me lo autorizan...ni de mi ciudad tan siquiera sin autorización.

El abogado quería ir ya charlando con el en cuanto entrase en IT ... para ir conociendonos y viendo que el me va diciendo para ir tirando, no llegar justo antes de que me den la resolución el INSS y luego andar a correr. el me irá dando los pasos, no?. Así no os doy tanto la chapa...que os tengo fritos.

Pues nada...cuando el optometrista me vea os cuento.

GRACIAS.

Saludos

Autor: Trola Fecha: 27/05/2011
Yomis, creo que te has hecho un verdadero lío con la IT, La prestación del paro, y la extinción,y los 18 meses.
Archilla re lo ha explicado bien, pero creo que tú no lo has entendido.

Autor: yomismosoy Fecha: 27/05/2011
porqué lo dices??? no entiendo a que te refieres...creo que me ha quedado claro...pero ya no se a que te refieres.

saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 15/06/2011
Buenas a todos. Disculpad la tardanza pero he estado sin interner por problemas en la linea una semana. Comentaros lo que me han dicho los medicos a ver como lo veis...pues se ha complicado el asunto.

he estado 2 veces con el optometrista (2 distintos), uno me hizo las pruebas tipicas de los ojos (lo de leer letras y numeros, alguna maquinita de esas y poco más, y como le comenté lo del queratocono...pues me mandó a otro optometrista (una semana después) para que me hiciese una topografia ocular para confirmarlo. Me la hicieron la semana pasada (y mientras me la hacia entró al despacho a ver en el ordenador algo el oftalmologo), y me ha dicho que en los 2 ojos tengo queratocono, pero el izquierdo (el que muuuuucho peor veo) ES EL QUE MENOS!!! (esto de la vista es la leche :p). Parece ser que veo tan poco con el por el astigmatismo y la miopia, pero sobre todo el astismatismo, pero tengo en los 2 ojos (y el ojo "fuerte", el derecho, que es con el que apunto con el arma...es el que está peor). El optometrista le enseñó al oftalmologo los resultados y demás y me explicaron un poco como iba el tema...y me dijo que el me habla de "teoria", dado que no es su especialidad...que lo mejor era una clinica privada para corroborar y tal, insistiendo varias veces en la clinica privada...porque hablaba de poner unos anillos intracorneales (operación). Pues bien...tras insistirme en lo de la clinica privada...le digo que he leido en internet que ESO LO CUBRE LA SEGURIDAD SOCIAL POR LO QUE HE LEIDO...a lo que se queda asombrado (que lo supiese) y ya me dice que si y tal...pero que el no sabe...no sabe si el centro lo ha echo, blablabla....y que tiene que hablar con otro oftalmologo especialista en queratoconos.

Pues cuando me dice el nombre de ese oftalmologo (de la seguridad social), al que le enseñará los resultados para que diga que hay que hacer....RESULTA QUE ES EL DE LA CLINICA PRIVADA A LA QUE FUÍ!!!, el que la primera vez que me dijeron de el no me explicó nada (porque no podía hacerme el laser para la miopia y astimatismo y con lo cual...no podia cobrarme por la operación...con lo cual...largando), y cuando hice la revisión privada...lo mismo...cuando me vió que no tenia intención de pagar 2500€ por la intervención y mi seguro privado no la cubria...se hizo el sueco y se piró. Le pedí un informe medico para llevarlo a la S.S. y me dió una mierda (como en las opticas...la graduación y poco más....Y MAL!!! (que decia que en el izquierdo no tenía queratocono), y hace 1 semana le he vuelto a pedir otra vez ESPECIFICADO lo que necesitaba...y sigo esperando que me llamen).

Pues resulta que este es el que va a decidir sobre mi...si me operan, si no (y la baja... ¬¬, porque si el no dice que tengo que tenerla...no me la da (supongo) el medico de cabecera...) y demás. Me han dicho que están mirando (el optometrista y el oftalmologo que estuvieron conmigo la semana pasada) que lo mejor (teoricamente a expensas de lo que diga este otro...que en la privada me dijo que operación) es los anillos...y que puede ser relativamente rápido...un par de meses...pero claro...como bien habíais comentado...mi curro se puede ir a la mierda en 1 o 2 meses...con lo cual...justo de tiempo ando.

ahora el tema es... ¿como lo veis? (la ley de murphy ataca...), y como puedo hacer para lo de la baja con lo que tengo?, porque aparte...ahora que empiezan los días buenos y el sol...me molesta UNA BARBARIDAD los ojos (porque el queratocono una de sus características es el alto grado de astigmatismo) con la luz del sol ... y de noche miro poco porque me han dicho que no gradue las gafas (que en el izquierdo no se puede por la descompensación de graduaciones) hasta ver que hacemos (me ha dicho que puede que para la semana que viene me llame el oftalmólogo este privado/publico)...

Menudo lio...yo currando malamente...y aquí pasandose la pelota el personal y los medicos "jugando" con seguros privados y seguridad social...

a ver si me podeis aconsejar porque ando ECHO UN LIO y acojonaillo perdido en todos los sentidos (porque currar así...es un riesgo para mi, para mi compañero y para mi VIP).

Gracias.

Saludos

Autor: kapitan Fecha: 15/06/2011
Parece ser que el problema no es tanto el queratocono como el astigmatismo y la miopía, pues el ojo con el que mejor ves es el derecho que tiene lo primero más acentuado.

Has de entender que en la SS no te van a dar una incapacidad así como así y que hasta que la enfermedad no evolucione hasta ser incapacitante (si llega a hacerlo), no conseguirás nada.

No puedes obcecarte en que has de tramitar rápidamente una incapacidad porque te quedas en paro, así no funciona y lo que puede pasar es que resuelvan que no te corresponde, se haga firme tras el recurso y la demanda y tengas que esperar después necesariamente un par de años para solicitar la revisión.

En cuanto al uso del arma, en tiro de combate o instintivo, que es el que te interesa, no hay tiempo de apuntar con un ojo, se trata de desenfundar y encarar rápidamente para abrir fuego, es cuestión de mucha práctica más que de puntería. Yo uso ambos ojos aunque mi ojo fuerte es el izquierdo.


Autor: yomismosoy Fecha: 15/06/2011
simplemente me he guiado por los consejos que me han dado. Es más...hasta que me lo comentaron en un foro no sabía ni que se podía solicitar por esto.

El tema es que mi ojo fuerte es el derecho...y es el que "más" queratocono" tengo, y el que está avanzando a dar por saco (mi miedo era que tal como tengo el izquierdo...si se me jodia el derecho iba a quedarme casi sin ver...

en tema de tiro instintivo no tengo NINGÚN problema...más bien lo contrario...siempre los clavo todos sin problema...el "fallo" está con el de precisión...que debido a que mi ojo derecho (el fuerte) ha perdido aproximadamente un 18% de agudeza visual y a aumentado el queratocono bastante en los últimos 2 años...a la hora de apuntar...flipo y suelo meter muy pocos ...

Hasta ahora...no hay fallo porque con meter la mitad más 1 de los impactos...(8 impactos) no había problema...porque eran los 8 de instintivo que clavaba siempre más 2 o 3 de precisión, con lo cual iba sobrado...el problema es que AHORA (en septiembre) van a cambiar la normativa, y hay que meter la mitad de cada uno (mitad de instintivo y mitad de precisión), y aumentarán los cartuchos (a 25)...ahí estará el problema.

Cuando llegué a Euskadi (no sabia ni que tenía queratocono) NUNCA tuve problemas porque (si lo tenía) era muuuuy bajo...he echo miles (si, miles) de disparos, con armas de todo tipo (con un amigo mando de la guardia civil ibamos al campo de tiro constantemente, así como con un conocido del cuerpo nacional de policía), y NUNCA tuve problemas...pero desde que la mierda enfermedad esta ha aparecido en mi vida...sufro para pasar los tiros (por los de precisión), y eso que me he comprado unas gafas propias (las de las empresas de seguridad DAN RISA...rascadas, arañadas, sucias,...) para que no perder por ahí nada de visión (que ya me llega lo mio), incluso adaptadas para los cambios de tiempo (si hace oscuridad en la galería...se mira más claro, y si hace sol...se oscurecen y así hay una luz constante en mi visión, porque como digo...oscuridad pierdo visión... claridad...me deslumbra).

Como verás no quiero solicitarla por "vicio" ni por vago...es más...no sabía ni que podía, es simplemente porque ESTA ENFERMEDAD SI ME ESTÁ IMPIDIENDO EJERCER MI TRABAJO, y está poniendo en riesgo (y ya no digo atentados....sinó incluso ante cualquier altercado en la calle) mi integridad...y lo que más me importa...la de mis compañeros y VIPS.

Está claro que debería dejarlo (lo se), pero... ¿como mantengo a mi familia?¿de que comen?...es muy facil decirlo (me adelanto a futuras respuestas), pero cuando te encuentras en la tesitura de "arriesgarte o no come tu familia"...¿que hariais vosotros?.

claro que me quiero dar prisa...y es por varios motivos...Primero...que tengo una base de cotización AHORA mismo bastante alta...Segundo...que es muy probable que recorten EN BREVE muchos días de trabajo (con lo cual baja dicha base MUCHO), tercero...en septiembre es el ejercicio de tiro con la nueva normativa...y si lo suspendo...a la calle por 4 duros, cuarto...es probable que nos echen a la calle en 1 par de meses máximo (a la inmensa mayoría), y yo tengo muchas papeletas por mi antiguedad, así...que luego en paro...no podría reclamar nada pues me han dicho que como no haya "baja"...ni de palo, y ya no estaría ejerciendo de escolta...así que... ¿como reclamo una Incapacidad Total en algo que ya no trabajo?.

no se si me explico, pues la preocupación es MUY grande (el miedo a no poder mantener a mi familia tras toda la vida currando como un cabr*n), y ya lo de que el medico que decida sobre la "cuantia" de mi enfermedad sea el mismo que el de privado...que se equivocó hasta en lo del queratocono y se cabreó porque no quise hacer la operación de pago...pues como entenderás...

a ver que me podeis contar y como lo puedo solucionar. Muchas gracias.

Saludos

Autor: archilla Fecha: 15/06/2011
yo sigo pensando que lo estás enfocando mal, que si medicos privados, que si optometristas, que si tal...
Mi opinion personal es que no estás siguiendo el procedimiento normal, y debe ser el mismo, que cuando por ejemplo a uno se le escapa la fuerza de las manos:
en primer lugar vas a tu medico de cabecera y le cuentas tus problemas, que estás perdiendo vista, que tal que cual le llevas algo aunque sea de mie_da y le pides que por favor te derive al especialista publico de tu zona, sea hospital o lo que sea (le cuentas si quieres que lo has intentado en al privada y parece que solo te quieren sacar lso cueartos) y además le recuerdas, ya se lo dijiste, cual es tu profesion habitual y del riesgo que supone el tema del fusco con tus problemas visules, deslumbramientos etc

Sinceramente, creo que en principio te darña la baja a ver el resultado del especialista, PERO CON ELLO NO QUIERO DECIR QUE LUEGO TE DEN UNA INCAPACIDAD, pero desde luego el mejor procedimiento es ese: si tienes un problemas acudes al medico de cabecera y que ella decida

Ya te dijimos que con la sanidad privada estabas perdiendo el tiempo... y al descuido, hasta el dinero.

ya nos contarás

Autor: yomismosoy Fecha: 15/06/2011
creo que me he explicado mal o no me habeis entendido.

os hago un resumen de lo que he echo a ver si así, todo junto y resumido me explico mejor.

tras vuestros consejos, me fuí al medico de cabecera, le expliqué el tema y me dijo que, para acelerar (que luego resultó que retrasó) el tema, me mandaba al optometrista (que no al oftalmologo) de la S.Social para que me hiciese las pruebas y luego mandarme al oftalmologo el propio optometrista.

pues bien...fuí...y me tocó un flipao inepto...me hizo las mísmas pruebas que harían en una optica cualquiera...y solo tras insistirle en lo del queratocono y mi curro que tenía que confirmarlo y demás...accedió a "mirarme más" (luego entendí porqué se había echo el sueco). Intentó hacerme una topografía corneal y no supo.

Bien...me dió cita para OTRO optometrista que supiera hacerla (de la seguridad social)...y esto fueron unos 10-12 dias hasta que me dieron cita...

Cuando fuí a este segundo optometrista (lo que comentaba 2 post mios más arriba), el tio me hizo la topografia, y mientras me la hacia, entró un oftalmologo a hacer algo en el ordenador de su despacho. Tras tenerla echa...se la enseñó (ya que estaba...) y este me dijo que "no era especialista en queratoconos" (que un oftalmologo que no sepa de eso...no se yo, luego entendí porqué), que mejor que fuera a una clinica privada (me daba un nombre en concreto) que ahí si controlaban, que tal y que cual que ahí me podrian poner un anillo intraconrneal y blablabla...(insistiendo en esa clinica concreta).

Bien...cuando le dije que había leido (hasta ese momento me había echo el tonto) en un foro que eso SE HACIA POR LA SEGURIDAD SOCIAL TAMBIÉN, fué cuando ya dejó lo de la clinica y me dijo que tenía que pasarle la topografia al "especialista" de ese centro DE LA SEGURIDAD SOCIAL en queratoconos... y que el decidiese que era mejor...y cuando me dijo el nombre...ERA EL QUE YO HABÍA VISITADO POR SEGURO PRIVADO EN ESA CLINICA QUE EL OFTALMOLOGO DE LA S.S. TANTO ME HABÍA INSISTIDO...(es decir...trabajaba en los 2 sitios...Seguridad Social y Privado)...Y ESE MISMO "ESPECIALISTA EN QUERATOCONOS, ME HABÍA DICHO EN LO PRIVADO QUE NO ERA SU ESPECIALIDAD...QUE TENÍA QUE CONSULTAR MI CASO CON OTRO"... ¬¬

pues nada...que sorpresa...pues tiene que decidir sobre mi caso...un "supuesto" especialista que en su consulta privada me dice que no lo es...y que me hizo MAL un informe para la S.S (quería llevarlo en plan..."a ver si me hacen más caso", no lo llevé logicamente)...donde me ponía que solo lo tenía en 1 ojo (el queratocono), y que hace 2 semanas le pedí que me lo diese bien y más concreto...Y SIGO ESPERANDO.

CONCLUSIÓN.

el que tiene que decidir (seguridad social) en mi caso es uno que me atendió por privado, que es un algarrán y no se entera, que me dió mal el informe que le pedí, y el segundo que le pedí correcto...no me lo quieren dar (por lo que parece) tras 2 semanas que se lo pedí...también está "cabreao" porque no quise gastarme 2500€ en su clinica privada en una operación que me pueden hacer en la S. Social y que no me cubria mi seguro privado.

Así que...si este no me da "su beneplacito"...no puedo ir a la medica de cabecera para que me de la baja...

a ver si veis vosotros alguna "solución" a este entuerto...que la ley de murphy ha actuado ¬¬ ... porque yo no se la veo.

Gracias

Saludos

Autor: Amber Fecha: 15/06/2011
Hola,

Yo no soy ninguna experta en estos temas, pero si que me gustaría comentarte que los informes médicos de clínicas/hospitales privados no carecen de valor en todos los casos.

En mi caso, yo tengo reconocida una IPA y todos mis informes fueron privados. Hoy en día, hay muchos profesionales en la sanidad pública que luego tienen consultas privadas. Es bastante frecuente que muchas personas tengamos seguros privados, por el colapso de la sanidad pública, etc. Ademas, las pruebas médicas son objetivas. Es decir, un electromiograma es igual de fiable si te lo haces en el Clínico o en el Ruber.

Bueno, tan sólo aconsejarte que no descartes ningún informe tan sólo porque no sea de la ss.

Te deseo suerte, y SALUD.

Autor: yomismosoy Fecha: 15/06/2011
ese lo descarto (el que me dieron), porque aparte de ser una bazofia (está mal echo...porque no pone los datos correctos, SOLO me pone que tengo queratocono en 1 ojo, no en los 2 (que es lo que tengo), así como me pone las medidas normales (que te darían en cualquier óptica) de la vista.

Lo que yo le pedí (que fuí anteriormente hace años por ahí), es mis "medidas" en la vista de la primera revisión que hice hace años, los de la última que me hice este año, y su valoración del avance de mi vista... ¿simple, no?, sacar los datos del ordenador (que los tiene porque los vió delante mía hace nada), imprimirlos, sacar los datos de la ultima revisión...imprimirlos y luego hacer una valoración (unas cuantas lineas) y LISTO...pero no le apetece al señorito...porque no me quise operar en la clínica de el pues no me cubría mi seguro privado la operación...y como que no tengo yo 2500€ para gastarme ni quiero, pudiendomelo hacer en la S. Social.

Saludos

Autor: archilla Fecha: 16/06/2011
En tu ciudad tiene que haber mas oftalmologos... cuenta el caso a la medico de cabecera por si decide derivarte a otro o que te mande al Hospital ramon y cajal, de madrid, que sigue siendo hospital de referencia de especialidades a nivel nacional.

Autor: yomismosoy Fecha: 16/06/2011
vivo en euskadi....

Autor: archilla Fecha: 16/06/2011
ya lo sabia... por eso te queria decir que, a te ve otro oftlmologo, o que te deriven al hospital de cruces... y a las malas a madrid (del pais vasco vienen pocos derivados, la Espe luego les mete unas buenas facturas!)

Autor: yomismosoy Fecha: 16/06/2011
Voy a ver que me cuenta este tio... (a ver si me llama sinó tendré que dar la chapa) y así actuaré, no le daré más que esta semana que acaba y mitad de la siguiente. TAmbién le iré a dar la murga a que me den el informe que me tienen que dar en la clinica privada...que vamos...ya les vale...y a ver por donde me salen...

La puñetera ley de murphy siempre dando por saco... ¬¬ ... ya es mala suerte leches....

Saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 24/08/2011
hola a todos...2 meses y pico después vuelvo para contaros como está la cosa.

tras lidiar con la clinica privada (3 informes erroneos me dieron) durante 15 dias, le lié una y les dije que o me daban el puñetero informe bien o les metia una denuncia que se cagaban, y que iba a ir TODOS los dias, mañana y tarde a montarle un pollo hasta que me lo diesen (a todo esto...en "hora punta" en la clinica y con un montón de gente). Pues bien...al rato de marchar me llamó la gerente de la clinica, y esa misma tarde tenía el informe correcto.

También solicité los informes que otzakidetza (servicio vasco de salud) tenian sobre las pruebas que me habían echo los optometristas. Con esto me fuí varias veces a pedir que me diesen cita en el oftalmologo...pero resulta que se había ido de vacaciones y no vuelve hasta septiembre y que me pase por allí para esas fechas a ver...

pues nada...pedir cita en el medico de cabecera...le cuento "el tema"...y su contestación "eso a mi no me incunve" (creo que ya os conté anteriormente lo que me había dicho la vez anterior...algo similar y que me largara (cubrirle el culo al compañero vamos)... pues me cansé de su tontería y pedí el cambio de medico de cabecera.

ahora me atiende una chica, y desde el primer dia (hace 4 dias o así), le expliqué mi tema...y lo primero que me dijo...BAJA HASTA QUE EL MEDICO TE ATIENDA, tu no puedes estar trabajando así, es un riesgo para ti, para tu compañero y para la persona que proteges. Y eso...pues estoy de baja...ahora el tema es... ¿tengo que esperar algo de tiempo prudencial para iniciar los tramites para la invalidez o como tengo que hacer? (también me toca calcular lo que voy a cobrar...que será... brrrr...la mitad intuyo de mi sueldo normal o cerca...

ahora el tema es que me dicen que como cogí una baja hace 2 o 3 años... no me corresponde cobrar (me lo dijo uno del comité de empresa, un sindicalista) los 3 primeros días, pero yo no tengo claro que sea así. No se si eso es si coges varias bajas en el mismo año solo te corresponde cobrar los 3 primeros días la primera vez, o es que la primera vez que cojes una baja no laboral en la empresa los cobras y las siguientes no, sean en el mismo año o en años posteriores...a ver si me podeis resolver la duda porque con tanto cambio en la legislatura laboral...no hay dios que se aclare de nada.

gracias de antemano y saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 24/08/2011
una dudita más que me surje...en las cantidades que me salen que se supone que percibiria...(lo de x% hasta x dia), supongo que habrá que quitarle el porcentaje que tenga de IRPF, no?.

Gracias

Saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 25/08/2011
otra dudilla...hoy he hablado con el administrativo sustituto (el administrativo "normal" está de baja paternal), y me ha echo la picha un lio...me dice que la base que tengo que coger para hacer el cálculo de lo que cobraré es la nómina que he cobrado el 1 de julio (es decir...la del mes de junio), pero yo creo que está equivocado...entiendo que sería la del mes anterior, es decir...la del mes de JULIO, que he cobrado el 1 de agosto, no?...a ver si me lo solucionais con las otras dudas que os he puesto antes, porque este me ha liao ya. Para mi mejor si es como el dice porque la base es más alta, pero no creo que sea así como dice.

Saludos y gracias

Autor: yomismosoy Fecha: 27/08/2011
nadie me puede echar un cable???

Autor: rubiña Fecha: 28/08/2011
Yo te daría la I.P. por "indecisión", que creo que también es incompatible con tu profesión. De todas formas vete por un sindicato laboral ( ELA) y te aclararán todas tus dudas. Por cierto, ya no necesitan escolta los políticos, pero claro, pierden la paga que cobran por ello, y de paso van de victimas que parece que les sale rentable. Sobre todo vete de legal

Autor: archilla Fecha: 28/08/2011
hola yomismosoy:
se tiene en cuenta la base del mes anterior, julio, lo que cobraste el 1 de agosto, pero vamos que si en ambos meses tienes la maxima da igual...
La Mutua es probable que te llame en 15 dias, para verte, no te niegues y colabora.-
Los tres primeros dias de baja no se cobran, salvo que tu convenio diga lo contrario, dale una lectura, anda.
Respecto a solicitar la invalidez, NO TE PRECIPITES, espera un tiempo porque es seguro que la propia mutua te derive y su infome es importante para el EVI.
Por cierto el informe de la clinica privada de poco te vale, pero bueno, guardalo, los importantes son los del SVasco Salud.
Ves como un medico de verdad te iba a decir eso? Que en esas condiciones NO puedes trabajar...
Aguanta, mucha paciencia y a ver como se porta tu empresa... ya contarás.

Autor: yomismosoy Fecha: 08/09/2011
pues mi empresa se porta de la siguiente manera...me acaban de llamar para que suba a la empresa (el jefe de la zona norte) y que son "malas noticias" (me huele carga de despido). ¿y ahora que??

empiezo ya a mover todo lo de la IT?? y... ¿como y donde?.

supongo que la mutua (que me llamaron para ver como estaba y dijeron que me iban a llamar el3 o 4 y no lo han echo) ya no se hará cargo, y si me echan ya no tendré nada que ver con ellos, no?

Saludos

Autor: archilla Fecha: 08/09/2011
Buenos pues si es despido, ya sabes: mira la causa, y salvo que reconozcan la improcedencia, denuncia al canto antes de 20 dias.

No muevas nada de la IPT porque la vas a cagar, no tienes aun informes de calidad.

Las mutua sigue contigo, porque sigues de baja.

Si te despiden, debes acudir al antiguo INEN (actual SEPE) para hacer el papeleo y comunicar que estás de baja. percibiras una prestacion, pero por la mutua, y te va contando tiempo de desempleo.

Yo que tú aguantaria un poco mas para pedir la IPT por si acaso mejoraras bastante y al menos hasta tener informes publicos buenos de tus lesiones.

Seguro que te despiden porque se ha acabado "la obra". El bicho al que cuidabas ya se puede cuidar solo....

Autor: yomismosoy Fecha: 08/09/2011
en mi caso no es asi. es un servicio doble y el servicio sigue...al que se cargan es a mi. se "cierran" 2 servicios de otra zona (no la mia) y nos echan a 2...uno de esa zona y yo que estoy de baja, habiendo gente que tiene mucho menos tiempo que yo. 2 con menos de 1 año de antiguedad, otro de 4 y otro de 3...pero... yo soy el que está de baja.

osea...aunque esté de baja NO laboral...la mutua seguirá dando por saco?. porque si me echaban mi idea era irme a asturias con mi familia (dado que ya tengo donde estar) para no tener que pagar aquí otro alojamiento ESTANDO EN PARO y seguir con los medicos aquí cuando me llamasen (se supone que rapido me operarán...se supone, pero que será para FRENAR, no para curar).

aquí, en euskadi no funciona el INEM, sinó LANBIDE (servicio vasco de empleo). Mi idea era irme para Asturias ... y que el paro fuese desde ahí viniendome a hacer las pruebas o lo que me llamasen, pero estando con mi familia y sin tener que pagar un alojamiento "extra" aquí cobrando el paro... (que me baja mucho lo que cobro trabajando).

a ver esto como va...y que me dicen mañana pero me huelo la carta de despido.

saludos

Autor: archilla Fecha: 09/09/2011
entonces si los bichos siguen y te despiden por estar de baja recuerda que el despido deberia ser improcedente (45 dias) si la empresa te intenta hacer otro tipo de despido, pagarte menso de 45 dias o incluso no darte nada, firma el recibi pero manifestando tu disconformidad y posteriormente te buscas un abogado y recurres la improcedencia.

La Mutua no está para dar por saco, está para facilitar tu curacion.
Si te despiden puedes irte a asturias, nadie te lo prohibe, pero debes estar a disposicion del medico de salud vasco, de la mutua, de lso servicios de inspeccion de salud, y del LANBIDE 8aunque casi seguro que no te van a molestar esos), por lo que te interesa dar un movil como unico tlf de contacto.
Te vas a asturias y vuelves cuando te llamen para temas medicos....
Por si las moscas no cambies el empadronamiento....

Cuando tengas buenos informes y si la cosa se alarga será casi de seguro la propia mutua la que te proponga pasar por el EVI (equipo valoracion de incapacidades ) del INSS




Autor: yomismosoy Fecha: 09/09/2011
las pocas experiencias que he tenido con la mutua no han sido buenas...al final tuve que buscarme la vida por mi mismo porque con ellos se alargaaaaba, se alargaaaaba y se alargaaaba y con la empresa presionandome a mi, aparte de llamarme cada 2 x 3 para tonterias...hacerme ir ahí al medico para estar 2 minutos...preguntarme como me encontraba y punto...¿no hay telefronos para eso?.

pues así haré, a ver como sale la cosa y demás y os voy contando. muchas gracias por todo.

mañana os pongo lo que me comenten en la empresa.

saludos

Autor: yomismosoy Fecha: 09/09/2011
bueno....interesante lo de hoy. os cuento...me han puesto encima de la mesa un cheque de 20 dias por año trabajados,así como el día a cobrar el finiquito y cantidades del mismo (poner todo lo que vas a cobrar para que firmes al ver tanto dinero junto...).

también me han comentado que como algunos servicios se desactivan el 20 de septiembre (y digo yo... ¿a mi que me afecta si el mio sigue activo y sin cambios?), yo me iria a la calle (estando de baja) el 19 de septiembre (10 dias en vez de 15), los otros 5 me los indemnizaban... ya me contareis que me afecta a mi ese fin de servicios...pero bueno.

pues bien... no he firmado nada. dado que si firmo (aunque sea como no conforme) tengo 72 horas para reclamar... no tengo casi margen, así que... aprovechando lo de la baja, que no tenia ni porqué ir (aunque se puede hacer aunque no estés de baja), pues le he dicho que queria verlo con mi abogado y que me lo mandasen por burofax. gano 1 par de2c dias (hasta el lunes) y desde que firmo el "recibí" del burofax... tengo 20 DIAS (no 3) para tomar las medidas legales oportunas.

ahora me han dicho que vaya a mi mutua a ver si se hace cargo ella de mi "sueldo" cuando me echen o no (porque no todas lo hacen...hay algunas que tienen "convenios de colaboración" y otras no) para saber por donde tirar con lo de la IT. Espero que si lo tengan porque creo que me beneficia, pues si pagan ellos...se darán más prisa para mandarme al EVI.

Ya me direis como lo veis

gracias.

saludos

Autor: archilla Fecha: 09/09/2011
lo tipico, te la han intentado colar. No sé quien te ha dicho que si firmas tienes 3 dias para reclamar.... milonga/leyenda urbana. Ya te lo dirá tu abogado, si buscas uno. Son siempre 20 dias si reclamas la improcedencia del despido y un año si reclamas cantidades!!!
NO PONGAS EL NOMBRE, pero si tu Mutua es de las grandes, seguro que te sigue pagando ella.

Respecto al calculo de la indemnizacion, ahora que has visto la cifra ofrecida por 20 dias, hazte una idea si te la han calculado bien.

Aunque no es la forma mas correcta, pero para que te hagas una idea dada la disparidad de importes en cada una de tus nominas por los servicios, te sumas todos los sueldos bases y complemtos pericbidos en el ultimo año y lo divides entre 360. Ese es el importe dia, lo multiplicas por 20 y por los años trabajados a ver si te sale lo ofrecido...!!!

Autor: yomismosoy Fecha: 09/09/2011
he echo los cálculos sobre las nóminas desde enero hasta la fecha (las de este año) y en principio me sale una cantidad muy similar a la ofrecida.

ahora el tema es que he salido un momento a comprar unas cosas para cenar...ni 20 minutos...y la puñetera ley de murphy...los de correos han pasado me han dicho los vecinos...pues también timbraron a su piso equivocados diciendoles que era un burofax para mi... ¿y ahora que hago? me puede acarrear esto problemas?. estoy llamando a atencion al cliente de correos y a las oficinas pero no me coge ni cristo...era para ir a la oficina a ver si lo tenian allí o ver como hacer para recogerlo hoy...

a ver si sabeis como puedo hacer lo del burofax, si a alguien le ha pasado.

saludos

Autor: archilla Fecha: 10/09/2011
hoy ya no lo podias recoger, estando en reparto...
Te han dejado un aviso, si tu oficina abre mañana, pasate con el DNI a recogerlo


los calculos exactos, en un entorno de sueldo tan variable como el tuyo se hacen:
- las retribuciones fijas se tiene en cuenta las del ultimo mes
- las variables TODAS las de lso ultimos 12 meses

de ahí sacas el importe/dia y con el calculas el resto.

Vete mañana a Correos!!!

Autor: yomismosoy Fecha: 10/09/2011
A primera hora me tienen, pero... NO ME DEJARON NINGUN PAPEL...

a ver si me apaño con los calculos, porque como bien dices... Con nominas tan variables como las nuestras...

Autor: yomismosoy Fecha: 10/09/2011
Ya he recibido el burofax... Ahora el lunes por la mutua a certificar que seran wllis quuenes me paguen o no

Saludos

Autor: archilla Fecha: 10/09/2011
pero que te dicen?
te han despedido y de que forma?
te dicen al go de las causas, de los dias etc?

El proximo dia que vayas a renovar la baja al de cabecera le dices que por la presion que te mete la empresa, si ello te agobia, que te vaya derivando al sicologo (las listas de espera son grandes) para que te vea y te ayude a superar tu problema.

Autor: yomismosoy Fecha: 11/09/2011
me dicen lo que os comenté antes. despido objetivo porque se desactivan servicios y no hay donde colocarme de escolta (jajajaja, y mi servicio en el que llevo un monton de años sigue igual... doble y activado). Que es un despido objetivo y 20 dias por año trabajado, 10 dias solo de preaviso porque los servicios se desactivan el 20 y los otros 5 me los pagan.

esto por encima.

lo ultimo no lo entiendo, lo del psicologo.

saludos

Autor: archilla Fecha: 11/09/2011
imagino que denunciarás la improcedencia.... máxime si no han puesto la indemnizacion a tu disposicion. Es una incongruencia que digan lo de lso servicios de que el tuyo se desactiva, PORQUE SI FUERA VERDAD, no tendrian que haberte indemnizado, simplemente se daba por acabado el contrato de obra... pero como es mentira hacen la chapuza de la indemnizacion esa que se han inventado con un medio-preaviso!!!

Vete buscando abogado de confianza que te lleve el tema, tiene 20 dias para presentar denuncia por improcedencia.

Lo des sicologo es porque si te vas agobiando lo comentes al de cabecera para que te derive, dado que hay listas de espera grandes, y te ayude con el agovio de la vista y ahora el "despido"

Autor: yomismosoy Fecha: 11/09/2011
pues la verdad es que lo llevo bien en cuanto a lo psicologico. estoy bastante tranquilo en ese sentido. vuestra ayuda ha ayudado a que esto sea así. lo unico son los mareos y dolores de cabeza por andar con unas gafas que no son mi graduación, pero fuera de ahí...

en cuanto a lo otro, comentarte que si han puesto la indemnización a mi disposición, pero al no firmar y pedirselo por burofax, me la ingresarán el lunes en cuenta (lo pusieron en un adjunto en el burofax).

comentarte que soy indefinido de empresa, no de obra y servicio, pero llevo más de 5 años con el mismo VIP...con lo cual....

ah...en la carta de despido pusieron un montón de indicativos (nombre "en clave" de los servicios) que se habian desactivado en la empresa (o se desactivarán para el 20 de septiembre) del pais vasco Y NAVARRA (ya verás que tengo que ver yo con navarra...en plan justificación.

y si...voy a denunciarlos. el lunes tengo cita con un abogado de la zona que lleva muchos casos de seguridad privada (que somos un gremio donde las empresas se pasan la legalidad por cierto sitio de manera muuuuuy habitual), y nunca ha perdido un caso.

un saludo y gracias archilla por tu ayuda (y la del resto). me estais ayudando que ni os lo podeis imaginar cuanto.

Autor: archilla Fecha: 11/09/2011
me alegra saber que lo tienes encauzado. Aprovecha y miras las nominas y el convenio por si te faltaro algo por pagar del ultimo año (horas, festivos, guardias, permanencia, dietas, etc)

Mucha suerte con el abogado y no te olvides que te deje muy claro la minuta que te va a pasar, si va a ser a porcentaje que sea sobre lo que saques de más, NO sobre el total de la indemnización.

Una cosilla por si se lo quieres comentar o valorar: si ve dudoso o dificl ganar la improcedencia ten cuidado con esto: la empresa como sabes se se declara despido improcedente puede optar entre la indemnizacion o la readmision, no fuera a ser que la empresa luego quisiera readmitirte 8y como es probable que ya no tengas que volver a trabajar por tu problema) quisiera quedarse con la indemnizacion que ya te ha abonado y le saliera el despido gratis.

suerte ya ya dirás

Autor: yomismosoy Fecha: 23/09/2011
bueno...pues todo encauzado... les pedí la carta de despido por burofax...y me ingresaron el dinero, fuí a recoger el finiquito pero como iba a firmar con no conforme...me dieron copia y no me dieron el dinero.

ahora el tema es...

los 20 dias para meter demanda por despido improcedente son laborables o naturales??? (para calcularlo yo) y... el finiquito me lo tendrán que pagar máximo en el acto de conciliación aunque no lleguemos a un acuerdo, no???

es que estoy llamando constantemente a mi abogado...y ya me da verguenza preguntarle más cosas, porque debe de pensar que soy un canso...pero es que me gusta tener todo MUY claro.

gracias

saludos

Autor: archilla Fecha: 23/09/2011
dias HABILES 8laborales mas los sabados excluidos los domingos y festivos) Pero no lo dejes para el ultimo dia porque la cuenta sigue cuando luego tengas que ir al juicio.

Una cosa es la indemnizacion y otra el finiquito. La indemnizacion te la pagaron, respecto al finiquito te lo pueden pagar cuando quieras, tienes UN AÑO para reclamarlo (lo normal es que tu abogado intente meter todo junto en la misma papeleta, despido más reclamacion de finiquito)

Aprovecha y revisa todo del ultimo año: horas, atrasos, gratificaciones, festivos, pluses, etc etc para reclamarlo del tiron

y muy importante: FIRMA CON TU ABOGADO PRESUPUESTO PREVIO, PARA LUEGO NO TENER PROBLEMAS CON ÉL!!!

Autor: yomismosoy Fecha: 23/09/2011
pues hoy fuí a llevarle unos papeles a la administrativa del abogado y me lo encontré a el y me ha dicho que el lunes me llamará para el martes ir a firmar la demanda y meterla. le vamos a adjuntar alguna cosita más (estabamos pendientes del finiquito y de que no me tienen reconocida la categoría de escolta..., entre otras)

Mi abogado ya tiene todo lo del ultimo año y parte del anterior (por si las moscas) para que el compruebe todo.

en cuanto a lo del presupuesto previo...se lo diré el martes. hemos quedado en un 10% de lo que se consiga a mayores y un fijo de 400€ en caso de perder.

Muchas gracias archilla, siempre tan atent@

Autor: archilla Fecha: 23/09/2011
firma presupuesto que recoja ese acuerdo... luego pasa lo que pasa.


Para poder enviar mensajes al foro es imprescindible estar dado de alta como usuario registrado

Iniciar sesión - Darse de alta


Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral:

Francisco Javier CAMACHO ROSALES  (FUENGIROLA, Málaga) Ver ficha
Carlota VIVES DEL RÍO  (POZUELO DE ALARCON, Madrid) Ver ficha
Alberto ANDRIO ESPINA  (ZARAGOZA) Ver ficha
Javier ARANDA GUARDIA  (BARCELONA) Ver ficha
Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24
Silvia AZNAR BUENO  (BARCELONA) Ver ficha
José Antonio CAPILLA RUIZ  (GRANADA) Ver ficha
Francisco CEJAS TARAPIELLA  (SEVILLA) Ver ficha



Portada  ·  Mapa del web  ·  Bases de Datos  ·  Abogados  ·  Foros   
Legislación  ·  Suscripción Boletín  ·  Areas Legales  ·  Búsqueda de Profesionales   
 
©2001 PORTICO LEGAL S.L.      Aviso Legal   Publicidad   Contacto
Foros Legales