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Cambio grupo cotizacion

3 Comentarios
 
Cambio grupo cotizacion
18/01/2012 19:56
Buenas tardes,

He finalizado recientemente mis estudios superiores y he solicitado al responsable de recursos humanos de la empresa en la que trabajo que cambiase mi grupo de cotización (del 2 al 1). Su respuesta ha sido que, economicamente no habría ninguna variación para mi ni para la empresa porque tanto la empresa como yo cotizamos el máximo, pero que dicho cambio conlleva la firma de un nuevo contrato de trabajo...¿es esto cierto?

Agradeciendo de antemano su colaboración, un saludo,

Fran
18/01/2012 20:29
El grupo de cotización en si mismo tiene poca incidencia ahora mismo. Marca el máximo de cotización, igual para todos, y el mínimo, ahí si hay diferencia.

El quiz de la cuestión está en que debe haber una correspondencia entre tu categoría y el grupo de cotización, no el solo hecho de que tu tengas una licenciatura debes de estar en el grupo 1. Un ejemplo extremo, si tu tienes una licenciatura en Física y tu trabajo, y por tanto tu categoría, es peón de albañil, tu grupo de cotización debe ser el 10, no el 1.

Eso si, si estás encuadrado en la categoría correcta al trabajo que desempeñas y para ese trabajo se precisa de una licenciatura, es una tontería que no te cambien al grupo 1.

En esta página puedes ver la tabla de los grupos de cotización:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm

Un saludo.
18/01/2012 20:54
He solicitado el cambio de grupo de cotización porque en caso de presentarme algún día a unas oposiciones puntúa el tiempo que haya cotizado en el grupo de cotización del puesto al que se aspira. La empresa en la que trabajo no pone inconveniente en el cambio pero me comenta que es necesario firmar otro conbtrato de trabajo ¿es cierto?
18/01/2012 22:17
No, no es cierto.
Cambio grupo cotizacion | PorticoLegal
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Cambio grupo cotizacion

3 Comentarios
 
Cambio grupo cotizacion
18/01/2012 19:56
Buenas tardes,

He finalizado recientemente mis estudios superiores y he solicitado al responsable de recursos humanos de la empresa en la que trabajo que cambiase mi grupo de cotización (del 2 al 1). Su respuesta ha sido que, economicamente no habría ninguna variación para mi ni para la empresa porque tanto la empresa como yo cotizamos el máximo, pero que dicho cambio conlleva la firma de un nuevo contrato de trabajo...¿es esto cierto?

Agradeciendo de antemano su colaboración, un saludo,

Fran
18/01/2012 20:29
El grupo de cotización en si mismo tiene poca incidencia ahora mismo. Marca el máximo de cotización, igual para todos, y el mínimo, ahí si hay diferencia.

El quiz de la cuestión está en que debe haber una correspondencia entre tu categoría y el grupo de cotización, no el solo hecho de que tu tengas una licenciatura debes de estar en el grupo 1. Un ejemplo extremo, si tu tienes una licenciatura en Física y tu trabajo, y por tanto tu categoría, es peón de albañil, tu grupo de cotización debe ser el 10, no el 1.

Eso si, si estás encuadrado en la categoría correcta al trabajo que desempeñas y para ese trabajo se precisa de una licenciatura, es una tontería que no te cambien al grupo 1.

En esta página puedes ver la tabla de los grupos de cotización:

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm

Un saludo.
18/01/2012 20:54
He solicitado el cambio de grupo de cotización porque en caso de presentarme algún día a unas oposiciones puntúa el tiempo que haya cotizado en el grupo de cotización del puesto al que se aspira. La empresa en la que trabajo no pone inconveniente en el cambio pero me comenta que es necesario firmar otro conbtrato de trabajo ¿es cierto?
18/01/2012 22:17
No, no es cierto.