¿Puede un empleado darse de alta en autónomos y facturar teniendo la misma actividad que la empresa en la que trabaja? ¿Se puede considerar competencia desleal y le pueden despedir? ¿Da igual que sea persona física o sociedad? Por supuesto, sin que la empresa lo sepa y sin permiso por escrito. Es para sacarse un sobresueldo, no tocando ningún cliente de la empresa.

Pues tu que crees?? Claro que hay competencia desleal...y más si se lo ocultas al empresario considero que es un motivo de despido disciplinarios por transgresión de la buena fe contractual.
Por cierto preguntas en otro post por la reducción de jornada por cuidado de menor de 8 años...si es para realiza otra actividad...que sepas que la reducción de jornada se establece en favora del trabajador para CONCILIAR la vida familiar y laboral, en concreto en tu supuesto para ATENDER AL CUIDADO de menor...si la empresa se entera por cualquier vía que estás trabajando durante el tiempo que pides la reducción, tu crees que te la va a mantener??
Por otra parte, para realizar una activida por cuenta propia hay que darse de alta en el RETA, y no crees que la seguridad social va a ver que estás en régimen de pluriactividad con reducción de jornada??.

Aunque yo he hecho las dos preguntas, se trata de casos diferentes. Sólo quería saber si se trata de competencia desleal o no. Es para sacarse un sobresueldo, ya que las cosas están muy mal, pero sin pretender hacer daño a nadie, sin tocar los clientes de la empresa para que no se pueda ver afectada. Nada más.

Hay sentencias de todo tipo sobre este asunto.

Si realmente no hay competencia desleal, ni tiene relacion con clientes de la empresa en al que es asalariado, y todo lo que hace lo consigue por sus medios y trabaja para nuevos clientes, lo veo factible, máxime si la empresa no tien el detallito de limitarle con un plus la dedicacion exclusiva.

para eso se inventó la pluriactividad y el pluriempleo.

No sería el primer caso de un pintor que tras terminar su jornada con una empresa se dedica a pintar como autonomo y facturando incluso más que en el trabajo de asalariado.

¿Me puedes indicar alguna sentencia de este tipo? Gracias.

Mira, si te vas a un buscador de confianza te sale de todo, te paso ésta, compleja y por lo civil, para que veas que no es el primer caso ni el ultimo que trabajadores fundan otra sociedad paralela...

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=5883295&links=concurrencia%20desleal%20relacion%20laboral&optimize=20110317

Una baja y un alta con dos dias de diferencia no se considera copetencia desleal... y eso que se llevaba a los clientes!!!:

http://www.poderjudicial.es/search/doAction?action=contentpdf&databasematch=TS&reference=5919898&links=concurrencia%20desleal%20relacion%20laboral&optimize=20110414

es evidente que es competencia y motivo de despido.
archilla, pones un ejemplo que justo conocí yo como despido procedente, dos pintores que se dedicaban a pintar en domicilios, hasta que los cogió el empresario que se dedicaba a la pintura, pintando el exterior de un chalet, detective, video al juez y despido procedente.
Aunque no le toques la clientela, le quitas la posible futura.

No consigo ver esas sentencias, me da error la página. ¿podrías decirme cuáles son y las busco por otro lado?

Yo creo que éste es un tema delicado. Por un lado, podría pensarse que es competencia desleal por lo que dice mirta, que no le tocas los clientes actuales pero sí los potenciales. Pero por otro si de alguna manera se pudiera demostrar que la empresa no podría realizar esos servicios y el empleado por su cuenta sí, si se pudiera demostrar eso, no creo que fuera considerado competencia desleal.

Me explico.Supongamos, por ejemplo, un despacho de abogados, de asesoramiento a empresas y particulares. El despacho atiende a clientes en su oficina, presencialmente y cobra en efectivo. No tiene página web ni busca clientes de ninguna manera, vive de sus clientes de toda la vida. Un empleado pone una página web y se dedica a hacer consultas por internet a nivel nacional, cobrando con tarjeta y atendiendo a clientes no sólo de su ámbito geográfico, sino de cualquier parte de España. El despacho ni tiene página web ni siquiera ofrece el servicio de consultas a personas que no sean clientes habituales ni tampoco cobra con tarjeta. El despacho no puede ofrecer ese servicio y lo hace el empleado. ¿Es competencia desleal? En este caso, yo diría que no, porque no son clientes potenciales, no se corresponden con su público objetivo. Al menos, yo lo veo así. El servicio es distinto, aunque pueda parecer lo mismo. ¿No?