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Indemnizacion
para calcular el sueldo diario de mi indeznizacion que debo tomar los ultimos 12 meses de mi salario bruto o el ultimo año natural, el despido se produciria a principios de 2013, en 2012 he tenido un ere de 52 dias de suspension de contrato, mi convenio es el comercio del metal de la comunidad de madrid
Agetro, el TS ya dejó claro hace unos años que, sea salario mensual o diario, para calcular el salario/dia a efectos de indemnización por despido se considara el salario anual dividido SIEMPRE entre 365 días (o 366 si es año bisiesto).
Y, como hemos repetido en numerosas ocasiones, respecto al salario fijo se considera el VIGENTE en el momento de despido. Es respecto a los conceptos variables que, de haberlos, se considerarán los percibidos durante los últimos 12 meses.
Saludos
Y, como hemos repetido en numerosas ocasiones, respecto al salario fijo se considera el VIGENTE en el momento de despido. Es respecto a los conceptos variables que, de haberlos, se considerarán los percibidos durante los últimos 12 meses.
Saludos
