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abusos laborales

2 Comentarios
 
Abusos laborales
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29/04/2012 20:49
Hola a todos ,, hace un año me contrato una empresa del sector de la instrucción,mi sorpresa al ir a trabajar fue mayúscula, la mayoría de los operarios , el 95 % son todos emigrantes , y cuando hablo con el contratista me comunica verbalmente las condiciones, que son , el salario por horas trabajadas con todo metido , pagas finiquito y vacaciones,las horas extras en dinero negro con lo cual no se ven reflejadas en nomina ni cotizan para la seguridad social ni para el paro.. osea que el día que termine el trabajo no tengo nada que reclamar
estoy pensando en denunciarle.. pero como me dicen los compañeros si denuncio esta practica si que cobraría pero ya me puedo olvidar de trabajar con esta empresa, yo moralmente no se que hacer, esto de que se aprovechan de las circunstancias de desempleo y de la necesidad de unas personas , que se ven en situaciones tan duras si no tienen trabajo, prefieren renunciar a todos sus derechos como las pagas antes de reclamar nada, pienso que esta situación se puede denominar competencia desleal, mientras hay personas que son del país, y por reclamar sus derechos se ven excluidas del trabajo,se ve claramente que buscan un trabajador con un perfil en concreto sobre todo extranjero ,como seria posible denunciar esta practica de abusos por parte de algunos empresarios ,
me gustaria que se pudiese denunciar esto por via telematica
pero siempre dicen que hay que buscarse abogado y denunciar . y eso cuesta,, y sobre todo si no sale bien ..
saludos cordiales.....
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29/04/2012 23:46
Debería grabar una conversación con su jefe y luego denunciar los hechos por la vía penal.

Un saludo.

Artículo 311 del Código penal:

"Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses:

Los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual."
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30/04/2012 12:44
gracias..Fanotron

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