El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Accidente de trabajo, para no darme baja me dan días libres y teletrabajo.
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Accidente de trabajo, para no darme baja me dan días libres y teletrabajo.
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
2 Comentarios
Accidente de trabajo, para no darme baja me dan días libres y teletrabajo.
Hola, soy nuevo en el foro, llevo un par de horas leyendo casos y viendo las buenas respuestas que dais, me he animado a escribir.
Hace exactamente 2 semanas tuve una caída en el centro de trabajo, me llevaron a la mutua, donde me hicieron radiografía, tac y curaron heridas superficiales. Como tenía un dolor agudo en la muñeca, me encargaron una resonancia en pocos días. Desde el accidente hasta recibir el diagnóstico de la resonancia, la empresa me dio días libres. En la resonancia vieron una fractura en un hueso de la muñeca. El doctor me informó de que debía tener la muñeca totalmente inmovilizada 3 semanas, pero que al día siguiente podía ir a trabajar, a lo que me negué por que me era imposible conducir, por lo que accedió a que no fuera a trabajar. Le pedí el papel de la baja y me dijo que no hacía falta que era telemático. Horas después me llamaron de la empresa solicitándome hacer teletrabajo, a lo que respondí que únicamente podía utilizar una mano, pero no les importó, que hiciera "lo que pudiera, o no hiciera nada, sin presión".
Ahora, dos semanas después, empiezo a ver que la muñeca no mejora y que en cualquier momento pueden querer que vuelva al lugar de trabajo.
Mi pregunta es, ¿qué puedo hacer ahora que tengo otra revisión en la mutua, si la fractura no se ha curado (incluso puede empeorar), no me han dado baja e incluso pueden pedirme que coja el coche y vaya a trabajar? En principio acepté para "ayudar" a la empresa, pero ahora creo que fue un gran error.
Muchas gracias.
Hace exactamente 2 semanas tuve una caída en el centro de trabajo, me llevaron a la mutua, donde me hicieron radiografía, tac y curaron heridas superficiales. Como tenía un dolor agudo en la muñeca, me encargaron una resonancia en pocos días. Desde el accidente hasta recibir el diagnóstico de la resonancia, la empresa me dio días libres. En la resonancia vieron una fractura en un hueso de la muñeca. El doctor me informó de que debía tener la muñeca totalmente inmovilizada 3 semanas, pero que al día siguiente podía ir a trabajar, a lo que me negué por que me era imposible conducir, por lo que accedió a que no fuera a trabajar. Le pedí el papel de la baja y me dijo que no hacía falta que era telemático. Horas después me llamaron de la empresa solicitándome hacer teletrabajo, a lo que respondí que únicamente podía utilizar una mano, pero no les importó, que hiciera "lo que pudiera, o no hiciera nada, sin presión".
Ahora, dos semanas después, empiezo a ver que la muñeca no mejora y que en cualquier momento pueden querer que vuelva al lugar de trabajo.
Mi pregunta es, ¿qué puedo hacer ahora que tengo otra revisión en la mutua, si la fractura no se ha curado (incluso puede empeorar), no me han dado baja e incluso pueden pedirme que coja el coche y vaya a trabajar? En principio acepté para "ayudar" a la empresa, pero ahora creo que fue un gran error.
Muchas gracias.
Pues no sé porqué me da que está usted de baja por la Mutua, (al comentarle que lo hacen de forma telemática) y encima usted teletrabajando, es decir cobrará prestación por IT y se encuentra trabajando, para la empresa perfecto para usted peligrosísimo, es usted quién está infringiendo al estar trabajando desde casa.
Consulte ante la Seg Social cual es su situación actual y si está de IT pues le dice usted a la empresa que no va a trabajar, si no está de IT acuda a la Seg Social a su médico de cabecera le comenta la historia le pide la baja y automáticamente, al ser accdte laboral, exige un cambio de contingencias, de comunes a profesionales.
Olvidese de mirar por la empresa, primero es usted y su salud, mire como ellos solo se preocupan de lo suyo, no les importa que haya tenido un accidente, de hecho pretenden ocultarlo.
Consulte ante la Seg Social cual es su situación actual y si está de IT pues le dice usted a la empresa que no va a trabajar, si no está de IT acuda a la Seg Social a su médico de cabecera le comenta la historia le pide la baja y automáticamente, al ser accdte laboral, exige un cambio de contingencias, de comunes a profesionales.
Olvidese de mirar por la empresa, primero es usted y su salud, mire como ellos solo se preocupan de lo suyo, no les importa que haya tenido un accidente, de hecho pretenden ocultarlo.
Muchas gracias por la respuesta! La mutua nunca me dio de baja , si no que me pusieron en teletrabajo ( comunicado por teléfono ), además no me dieron un informe medico , aunque si que tengo las recetas y los resultados de las pruebas donde pone que hay una fractura ( pero no tengo las pruebas como radiografías y resonancia ) . Mañana tengo revisión en la mutua y espero aclarar todo esto, aunque si ya me quisieron enviar al trabajo a los pocos días del accidente, me da que mañana será peor... gracias!
