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Accidente de trabajo
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Accidente de trabajo
hechos:
con fecha 01/11/2010 el medico de cabecera expide una baja por error por AT.
Con fecha 19/11/2010 la misma SS corrige la baja anulando las anteriores prescritas y creando una nueva baja esta vez por EF comun con las fechas pertinentes asi como los partes de confirmacion , y que el trabajador comunica a la empresa enviando copia el mismo dia que se corigen
Mi pregunta es:
La empresa puede despedir o sancionar a este trabajador por aludir que los partes de baja entregados hasta la fecha no son correctos??
gracias
La emrpesa puede aludir que el trabajador al haberse anulado las bajas
con fecha 01/11/2010 el medico de cabecera expide una baja por error por AT.
Con fecha 19/11/2010 la misma SS corrige la baja anulando las anteriores prescritas y creando una nueva baja esta vez por EF comun con las fechas pertinentes asi como los partes de confirmacion , y que el trabajador comunica a la empresa enviando copia el mismo dia que se corigen
Mi pregunta es:
La empresa puede despedir o sancionar a este trabajador por aludir que los partes de baja entregados hasta la fecha no son correctos??
gracias
La emrpesa puede aludir que el trabajador al haberse anulado las bajas
