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accidente laboral ,despido

2 Comentarios
 
Accidente laboral ,despido
04/05/2012 09:29
hola, el lunes al salir del trabajo tuve un accidente de trafico, estoy de baja por accidente laboral, hoy dia 4 a un no me han pasado la nomina , he llamado y me han dicho q hoy me llegaria un burofax con el despido, que tengo q hacer???
04/05/2012 12:22
yo te recomendaria con urgencia ir a ver a un abogado del sindicato de tu gremio si erees sindicalista y si no a un abogador laboralista este te dira que hacer pero si te quieren despedir por estar de baja sera despido improcedente de ahi que tengas que ir a un abogado para saber cual es la cuantia exacta que te pertenece,un saludo
04/05/2012 12:49
Es facil que un despido que coincida con una baja tenga la calificación de improcedente porque sea probable que se realice para "deshacerse" de ese trabajador.

Ahora bien, habrá que ver que dice la carta de despido, que no lo sabemos, y a partir de ahí ver las posibilidades.

Evidentemente no van a poner en la carta de despido "queda Ud. despedido porque está de baja". Puede que existan otras causas que desconocemos, o que se las inventen y entonces el despido resulte improcedente.

Eso si, al abogado acude cuando tengas la carta de despido, antes es perder el tiempo.

Un saludo.
accidente laboral ,despido | PorticoLegal
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Accidente laboral ,despido
04/05/2012 09:29
hola, el lunes al salir del trabajo tuve un accidente de trafico, estoy de baja por accidente laboral, hoy dia 4 a un no me han pasado la nomina , he llamado y me han dicho q hoy me llegaria un burofax con el despido, que tengo q hacer???
04/05/2012 12:22
yo te recomendaria con urgencia ir a ver a un abogado del sindicato de tu gremio si erees sindicalista y si no a un abogador laboralista este te dira que hacer pero si te quieren despedir por estar de baja sera despido improcedente de ahi que tengas que ir a un abogado para saber cual es la cuantia exacta que te pertenece,un saludo
04/05/2012 12:49
Es facil que un despido que coincida con una baja tenga la calificación de improcedente porque sea probable que se realice para "deshacerse" de ese trabajador.

Ahora bien, habrá que ver que dice la carta de despido, que no lo sabemos, y a partir de ahí ver las posibilidades.

Evidentemente no van a poner en la carta de despido "queda Ud. despedido porque está de baja". Puede que existan otras causas que desconocemos, o que se las inventen y entonces el despido resulte improcedente.

Eso si, al abogado acude cuando tengas la carta de despido, antes es perder el tiempo.

Un saludo.