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Accidente laboral
hola he tenido un accidente el dia 1/7/14 en un evento programado por la empresa en la cual trabajo y ese mismo dia me atendio el samur el cual no pudo trasladarme a la mutua porque estba fuera de madrid me dirigi a la mutua en el vehiculo de un compañero y me atendieron dandome cita para el dia 4/7/14,me presento y me dicen que mi emprsa ha enviado un comunicado diciendo que no me atendieran que no era laboral y que me tendria que dirigir a la seguridad social.debido a esto llamo ami emprsa y me dicen que hahabido un error por parte de ellos que estaban reconsiderando lasituacion y que enviarian nuevamente un informe a la mutua asepeyo para que me atiendan, al dia siguiente me comunican que la mutua no quiere ahora atenderme por accidente laboral que es una enfermedad comun. yo quisiera saber que pasos debo seguir y si tengo que poner una reclamacion en la mutua y pedir designacion por contingencia desde ya gracias
Pero ¿qué le sucedió para decir que se trata de un accdte? es que como de mano ya nos dice usted que se trata de un accdte y fue en horario y lugar del accdte, ¿porque motivo dice la mutua que no es accdte?, y luego nos dice usted que la mutua dice que es enf. común, vamos a ver la mutua le dirá que es contingencia común, (que no es lo mismo que lo que dice usted), pero aún así me interesaría saber que argumenta la mutua porque aún tratándose por ej de una hernia, (vamos que ya tuviese usted anteriormente), pero que resulta agravada como consecuencia de por ej, llevar un tirón en el trabajo, la mutua no puede desentenderse.
Debe ir usted a la Seg Social y pedir un cambio de contingencias de comunes a profesionales y a su vez en la mutua pedir la hoja de reclamaciones porque no le han querido tratar y rellenar la misma quedándose usted con una copia.
SMO.
Debe ir usted a la Seg Social y pedir un cambio de contingencias de comunes a profesionales y a su vez en la mutua pedir la hoja de reclamaciones porque no le han querido tratar y rellenar la misma quedándose usted con una copia.
SMO.
