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Acoso / Baja Laboral

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Acoso / baja laboral
27/11/2006 09:53
Hola ¡

Tengo un amigo que trabaja en unos conocidos grandes almacenes, después de mucho tiempo de acoso en el trabajo , tuvo que darse de baja por este motivo.
Han pasado los 18 meses de tratamiento con psicólogos y psiquiatras, ahora la empresa pasando incluso por encima de la mutua, le acosa con llamadas y visitas para expresarle su inquietud ante el tipe de estos 18 meses, le pregunta constantemente ¿ qué vas hacer ?
Para añadir un poco más de obstáculos al tema, hace dos meses tuve una infección en la mano que se me extendió al brazo y a causa de ella estoy esperando una intervención quirúrjica; puesto que me tienen que reconstruir los tendones de la mano.
La doctora que tramita las bajas, me dice que me la puede ampliar, pero que no puede dar el alta de la baja por depresión y al tiempo extender la baja por el tema de la mano, ya que ha tenido algún problema con la inspección por actúar de forma similar.
¿ Cómo debe actúar ? , la empresa sigue acosando casi a diario, para que tome una decisión.

Gracias
Acoso / Baja Laboral | PorticoLegal
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Acoso / baja laboral
27/11/2006 09:53
Hola ¡

Tengo un amigo que trabaja en unos conocidos grandes almacenes, después de mucho tiempo de acoso en el trabajo , tuvo que darse de baja por este motivo.
Han pasado los 18 meses de tratamiento con psicólogos y psiquiatras, ahora la empresa pasando incluso por encima de la mutua, le acosa con llamadas y visitas para expresarle su inquietud ante el tipe de estos 18 meses, le pregunta constantemente ¿ qué vas hacer ?
Para añadir un poco más de obstáculos al tema, hace dos meses tuve una infección en la mano que se me extendió al brazo y a causa de ella estoy esperando una intervención quirúrjica; puesto que me tienen que reconstruir los tendones de la mano.
La doctora que tramita las bajas, me dice que me la puede ampliar, pero que no puede dar el alta de la baja por depresión y al tiempo extender la baja por el tema de la mano, ya que ha tenido algún problema con la inspección por actúar de forma similar.
¿ Cómo debe actúar ? , la empresa sigue acosando casi a diario, para que tome una decisión.

Gracias