El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Acoso en trabajo para que renuncie.

5 Comentarios
 
Acoso en trabajo para que renuncie.
09/08/2019 18:22
Muy buenas, llevo indefinido en la empresa desde abril de 2012 (Hostelería empresa internacional).
Como ya soy de los más mayores (rondando 35) ya andaban cansándome con pequeñas increpancias que a la larga se ha ido incrementando a insultos y terminé por denunciar a la empresa por moobin y quitarme de encargado al volver de la baja de paternidad. De hecho de tal cuadro de ansiedad mi médico de cabecera me dio de baja unos 11 meses
(Perdí el juicio porque la empresa me tenia como encargado pero sólo en nómina como un extra o plus). No tenía la categoría de formación II en mi contrato y con lo cual siempre fui engañado haciendo esas labores sin tener en contrato.
Y además una empleada mintió a favor de la empresa diciendo que nunca fui encargado, ni tenía llaves de tienda, ni hacía ingresos a banco etc etc...
Hemos decidido recurrir pero mi problema lo tengo más grave ahora, me han cambiado de tienda por el protocolo de moobin, pero me han mandado a la misma zona que gestiona esta gerente que denuncié. Pues llevo dos semanas de auténtico calvario en el trabajo del cual me sobrecargan y me increpan diciendo que soy muy lento, que como he estado malito un año casi se me tiene que recordar todo otra vez. Es un no parar constante... La jefa delante de los clientes me sube muchísimo la voz peleándome y hablando como si fuera un niño al que pelear. (Juego psicológico)
Entraba a las 7:30 y llegué justo a mi hora, y ya me estaban increpando que había que llegar 10 minutos antes para contar mi caja etc etc... todo de muy malas maneras. En mi empresa no se ficha aun cosa que he increpado y ha ido más a por mí. Se de buena tinta que me están cansando para que me vaya pero no se cuanto aguantar, estoy trabajando bien, llegando a mi hora y limpiando pero es que se ceban.
Mi duda también es si mi horario de entrada es 7:30 es al estar entrando o ya todo preparado y caja contada y preparada? Igual al salir a las 14:30 me hacen contar caja etc y salgo sobre diez minutos más...
Jamgrrhh28
Sujeto
09/08/2019 23:01
No he mirado su convenio ya que la hostelería es provincial y además distingue entre varios grupos de negocio como don hoteles bares, restaurantes, cafeterías e incluso Casinos, al no saber en qué trabaja usted poco podemos decir aunque hay una cosa que está clara, los negocios cara al público quieren que a la hora de entrada se esté directamente cara al publico y esto no es así ya que estarían regalando jornada de su tiempo, si tiene que hacer caja al entrar y al salir pues si la hora de entrada es a las 7:30 h, usted comienza la caja a esa hora y al salir pues suponiendo que le lleve hacer caja 10 min pues a las 14:20 comienza a hacer la caja, no tiene usted porque trabajar más tiempo y menos gratis.
smo
Sujeto
Jamgrrhh28
10/08/2019 17:42
Es convenio de Estrella Damm (grupo rodilla)
Cafeterías auxiliar ventas
Horario de 7:30 a 13:30 pero se abre al público a las 8:00
Me están presionando y haciendo entender que uno no vale para nada con reproches y malos modos para cansarme e irme yo.
Jamgrrhh28
Sujeto
10/08/2019 17:51
Si llega a las 7:30 para comenzar al público a las 8:00 h ¿Dónde esta el problema para hacer la caja? ¿O qué pretenden que este usted llegue a las 7:20 h? es decir ¿la cosa es regalar porque sí tiempo a la empresa?
No tiene obligación alguna de estar antes de la hora.
Sujeto
Jamgrrhh28
11/08/2019 20:18
Si, entiendo...
El problema es que no se como proceder porque me están haciendo la vida imposible para cansarme y renunciar e irme...
Jamgrrhh28
Sujeto
11/08/2019 23:38
No sé cuál es su situación y si puede cambiar tan fácilmente de trabajo, yo desde luego buscaría pruebas, cambios de horarios, grabaciones de las conversaciones, etc y denunciaría por acoso.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral