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Acoso fisico, excepción al secreto empresarial.
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Acoso fisico, excepción al secreto empresarial.
La Trabajadora, ya despedida, accede a cuenta email de superior (por él mismo logueado tiempo atras) a fin de hacerse exclusivamente con informacion probatoria de: Acoso Físico y Psicológico, y precarias condiciones de trabajo, además de malicia de sus empleadores frente al cumplimiento del contrato que los unía. Comparte esta información unicamente con su abogada.
La pregunta es ¿Está justificado el actuar de la trabajadora, quien para defenderse en su vulnerabilidad, se hace de estas informaciones?
A todo esto, el empleador presenta querella penal por violacion de secreto, cuyo desestimiento negocia frente al desestimiento de reclamo laboral de la actora.
Por favor agregar jurisprudencia.
La pregunta es ¿Está justificado el actuar de la trabajadora, quien para defenderse en su vulnerabilidad, se hace de estas informaciones?
A todo esto, el empleador presenta querella penal por violacion de secreto, cuyo desestimiento negocia frente al desestimiento de reclamo laboral de la actora.
Por favor agregar jurisprudencia.
