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Acoso laboral: amenazas

2 Comentarios
 
25/05/2022 10:08
Pere78
Mensaje eliminado
23/05/2022 22:53
No entiendo esto último de que le recriminan que use parte de su descanso para el cuidado de familiares, a qué se refiere?
Yo mi tiempo de descanso lo utilizo para lo que me dé la real gana y digo más durante ese tiempo que la empresa se olvide de mi tlfno porque es tiempo de desconexión de la empresa.
En cuanto a considerar acoso las amenazas d despido, verá el acoso es mucho más que esas chorradas, a parte las situaciones de acoso deben de ser prolongadas en el tiempo, es decir, Sr necesita un desarrollo alargado en el tiempo de situaciones para que se consideren acoso
Acoso laboral: amenazas
23/05/2022 22:19
Se puede considerar acoso laboral por recibir amenazas por despedido, incluso recriminar usar parte de tus descanso para el cuidado de familiares?
Acoso laboral: amenazas | PorticoLegal
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Acoso laboral: amenazas

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25/05/2022 10:08
Pere78
Mensaje eliminado
23/05/2022 22:53
No entiendo esto último de que le recriminan que use parte de su descanso para el cuidado de familiares, a qué se refiere?
Yo mi tiempo de descanso lo utilizo para lo que me dé la real gana y digo más durante ese tiempo que la empresa se olvide de mi tlfno porque es tiempo de desconexión de la empresa.
En cuanto a considerar acoso las amenazas d despido, verá el acoso es mucho más que esas chorradas, a parte las situaciones de acoso deben de ser prolongadas en el tiempo, es decir, Sr necesita un desarrollo alargado en el tiempo de situaciones para que se consideren acoso
Acoso laboral: amenazas
23/05/2022 22:19
Se puede considerar acoso laboral por recibir amenazas por despedido, incluso recriminar usar parte de tus descanso para el cuidado de familiares?