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acreditar condiciones de contrato de trabajo
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Acreditar condiciones de contrato de trabajo
Quiero saber si el hecho de que un trabajador llegue tarde al trabajo de forma continuada durante 4 años, sin que la empresa por escrito le reprenda por ello sino que lo haga de forma verbal, y el hecho de que use el vehículo de la empresa para uso profesional y privado desde hace 4 años sin que la oposición de la empresa se haga por escrito, sino que solo le han llamado la atención por ello de forma verbal (ya que lleva trabajando en la empresa muchos años y es amigo de uno de los socios), hace que el trabajador haya adquirido un derecho para tener jornada flexible y para poder utilizar el coche de la empresa no solo para uso profesional sino también para uso privado con todos los gastos pagados y pueda demandar a la empresa por haberle quitado el coche y por haber puesto un reloj fichador para controlar la hora de entrada al trabajo, ya que podría suponer una modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo (quitar el coche y que no haya jornada flexible)
Gracias
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