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Acuerdo en Despido
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Si la empresa entrega carta de despido y en la propia carta o en documento posterior, dentro de las 48 horas siguientes al despido, reconoce la improcedencia del mismo y ofrece la indemnización legalmente establecida de 45 días por año de servicio, no es necesario presentar papeleta de conciliación por despido. Con la documentación del despido (carta, certificado de empresa, 3 últimas nóminas), no tiene que haber ningún problema al pedir el desempleo.
Un saludo.
Un saludo.
Acuerdo en despido
Hola a todos:
Tengo una duda... en un despido "improcedente", donde el trabajador está de acuerdo con la indemnizción que se le dá por correpsonder a 45 días por año, ¿ha de presentar demanda ante el SMAC?, sino se hace ¿puede tener problemas para solicitar el paro?, es algo que oído y no entiendo muy bien... Si todo es correcto y no hay desacuerdo por qué un acto de conciliación?
Muchas gracias.
Tengo una duda... en un despido "improcedente", donde el trabajador está de acuerdo con la indemnizción que se le dá por correpsonder a 45 días por año, ¿ha de presentar demanda ante el SMAC?, sino se hace ¿puede tener problemas para solicitar el paro?, es algo que oído y no entiendo muy bien... Si todo es correcto y no hay desacuerdo por qué un acto de conciliación?
Muchas gracias.
