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acuerdo verbal sobre vacaciones

4 Comentarios
 
Acuerdo verbal sobre vacaciones
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06/02/2007 17:50
llegue a un acuerdo verbal con mis empleados q les daba 15 dias de vacaciones y los otros 15 dias se los pagaba pero hay uno que me pide el mes, si me denuncia¿ cuanto le debere yo?
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06/02/2007 20:25
Hola:
Las vacaciones se deben de disfrutar y está prohibido pagarlas. Es decir, que el disfrute de las vacaciones no puede sustituirse por prestación económica alguna, y únicamente es legal la compensación económica cuando se produce el ces de la relación laboral y no ha sido posible su disfrute.

Si te denuncia debes darle las vacaciones que le corresponden por ley y pagarles los 30 días como si fuesen de trabajo.

Saludos.
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06/02/2007 20:29
dicho trabajador, mencionado con anterioridad, lleva trabajando mas de 10 años en mi empresa, ¿cuantos meses me puede reclamar de vacaciones?
gracias.
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06/02/2007 20:49
Hola:
Las vacaciones se deben de disfrutar dentro del año natural, entendiendose que se pierde el derecho en el caso de no disfrutarse.

En conclusión, las vacaciones no disfrutadas durante el año, no pueden acumularse a las del año siguiente, y, excepto pacto entre las partes, el derecho a las vacaciones no disfrutadas caduca cuando concluya el año natural, no pudiéndose exigir su disfrute ni su compesación económica.

Saludos.
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06/02/2007 21:21
No es por faltar el respeto. Pero como trabajadora entiendo que tenga desaveniencias con su contratado, diez años sin vacaciones!! Por dios... y encima rebajarlo a peón.

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