El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
acumulación lactancia
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Acumulación lactancia
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
24
Comentarios
Viendo 21 - 24 de 24 comentarios
Bueno, existen otras situaciones en las que el padre puede disfrutar del permiso de maternidad, incluso íntegro y sin detrimento de disfrutar igualmente del permiso de paternidad sin que exista cesión por parte de la madre.
Por ej.:
- fallecimiento de la madre
- que la madre no reuna los requisitos para acceder a la prestación de maternidad
Ahora, si no trabaja, no, entonces el padre no tiene derecho al permiso de maternidad.
Saludos
Por ej.:
- fallecimiento de la madre
- que la madre no reuna los requisitos para acceder a la prestación de maternidad
Ahora, si no trabaja, no, entonces el padre no tiene derecho al permiso de maternidad.
Saludos
Pues... salvo que el convenio aplicable pueda establecer otra cosa (se ha puesto muy de moda, por comodidad, imagino, fijar un determinado nº de días o semanas a tanto alzado), lo lógico sería considerar los días de trabajo efectivo comprendidos deste tu reincorporación al trabajo (si no disfrutaras la lactancia de forma acumulada sino dia a dia) hasta que se cumplan los 9 meses del nacimiento y a razón de una hora por día previsto de trabajo efectivo dentro de ese periodo de referencia (y a partir de ese total de horas, calcular a cuantas jornadas equivalen).
Pongo énfasis en los lo de días de "trabajo efectivo" porque las vacaciones, festivos y otras ausencias previstas no deberían contar.
En cualquier caso, ello requerirá la conformidad de la empresa. Pero éste es, a mi entender, al criterio de cálculo razonable (y el que yo aplico en mi empresa).
Saludos
Pongo énfasis en los lo de días de "trabajo efectivo" porque las vacaciones, festivos y otras ausencias previstas no deberían contar.
En cualquier caso, ello requerirá la conformidad de la empresa. Pero éste es, a mi entender, al criterio de cálculo razonable (y el que yo aplico en mi empresa).
Saludos
