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Alta luego las vacaciones que me debían
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Alta luego las vacaciones que me debían
Estuve de baja por accidente laboral 7 meses. Me dijeron que no me podían operar ya que es la muñeca y cogí el alta después de darme las vacaciones que me correspondían. Me dijeron que me tenía que hacer un reconocimiento médico antes de incorporarme a trabajar. Ahora les ha llegado el resultado del reconocimiento médico y le sale como se suponía que estoy harto pero con restricciones y que me esperara hasta el 23 que no sabían que es lo que tenían que hacer eso mi empresa. Mi pregunta es todo este mes que estoy sin trabajar me lo tienen que pagar ya que no es mi culpa y cómo debo de actuar yo estaba por la mutua ya que fue accidente laboral gracias
Buenas de nuevo,
Disculpa que en el otro post no te conteste esa pregunta, aunque normalmente se sigue escribiendo en el mismo y no iniciando otro distinto.
Contestado ya en el anterior que no debiste pedir el alta voluntaria jamás, y las consecuencias que eso pueda traerte son imprevisibles, a la pregunta de si tienes que cobrar claro que si, tu estas de alta y si ya terminaste las vacaciones pendientes tu tendrías que estar reincorporado a la empresa.
Si la empresa te dice que no te reincorpores mientras no adaptan el puesto, espero que tengas esos comunicados bien guardados porque con los empresarios que tenemos en este pais son bien capaces de echarte por no presentarte a trabajar.
Por otro lado, eso de que no que no saben que hacer suena raro, ojala me equivoque pero como te comentaba vas tener problemas con el tema de las restricciones........
Aprovecho también para comentarte que eso de que el problema no tiene solución quien te lo dijo, la mutua???????, pediste una segunda opinión?.
Mira a mi me dijeron lo mismo en una mutua, me dieron el alta (repito jamás le pediría voluntaria), y a día de hoy estoy operado (hace semanas) con un pronostico de recuperar totalmente la movilidad y fuerza de la zona. Nunca jamás se debe confiar en una mutua, por desgracia lo se bien.
Ahora recopilando documentación con mi abogado porque los hi...s de pu...a van a pagar hasta el ultimo céntimo que me he gastado yo por un lado y el sistema publico de salud por otro. Les va salir la broma cara, aunque les da igual. Al final como el 99 % de la gente traga con sus ruedas de molino, ellos siempre presentan cuentas de resultados positivos.
Disculpa que en el otro post no te conteste esa pregunta, aunque normalmente se sigue escribiendo en el mismo y no iniciando otro distinto.
Contestado ya en el anterior que no debiste pedir el alta voluntaria jamás, y las consecuencias que eso pueda traerte son imprevisibles, a la pregunta de si tienes que cobrar claro que si, tu estas de alta y si ya terminaste las vacaciones pendientes tu tendrías que estar reincorporado a la empresa.
Si la empresa te dice que no te reincorpores mientras no adaptan el puesto, espero que tengas esos comunicados bien guardados porque con los empresarios que tenemos en este pais son bien capaces de echarte por no presentarte a trabajar.
Por otro lado, eso de que no que no saben que hacer suena raro, ojala me equivoque pero como te comentaba vas tener problemas con el tema de las restricciones........
Aprovecho también para comentarte que eso de que el problema no tiene solución quien te lo dijo, la mutua???????, pediste una segunda opinión?.
Mira a mi me dijeron lo mismo en una mutua, me dieron el alta (repito jamás le pediría voluntaria), y a día de hoy estoy operado (hace semanas) con un pronostico de recuperar totalmente la movilidad y fuerza de la zona. Nunca jamás se debe confiar en una mutua, por desgracia lo se bien.
Ahora recopilando documentación con mi abogado porque los hi...s de pu...a van a pagar hasta el ultimo céntimo que me he gastado yo por un lado y el sistema publico de salud por otro. Les va salir la broma cara, aunque les da igual. Al final como el 99 % de la gente traga con sus ruedas de molino, ellos siempre presentan cuentas de resultados positivos.
Buenas tardes, en primer lugar habría que leer el convenio colectivo para averigüar si la empresa está obligada a adaptar tu puesto de trabajo, será eso lo que te han dicho a medias, si no probablemente se planteen realizar un despido objetivo. Respecto a lo de "harto", habrás querido decir "apto", significa que la Mutua se desentiende del pago desde ese momento y pasa la pelota a la empresa que es la que debe adaptarte temporalmente el puesto de trabajo hasta tu completa recuperación, y por tanto no es culpa tuyo si no lo han hecho, pero tienes derecho a tu salario. Respecto a la indemnización, sería interesante escuchar lo que dice asmrein, porque me parece, que sólo en el caso de que el accidente sea debido a la falta de prevención de riesgos laborales, apreciada por Inspección de Trabajo, procede la reclamación de una indemnización en concepto de responsabilidad civil del empresario. Art. 4.2 d) del E.T. " un trabajador tiene derecho a su integridad física y a una adecuada política de prevención de riesgos laborales..".
