El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Alta médica y a continuación vacaciones.
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Alta médica y a continuación vacaciones.
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
15 Comentarios
Alta médica y a continuación vacaciones.
Buenas tardes, quiero plantear la siguiente cuestión, el día 1 de septiembre empiezo a disfrutar mis vacaciones, el echo es que estoy actualmente de baja por una operación, lo mas seguro que mi medico me de el alta el día 31 de agosto, mi pregunta es la siguiente, ¿tengo que ir a trabajar al día siguiente del alta, 1 de septiembre, o comenzaría ya mis vacaciones?, espero podáis ayudarme,
gracias.
gracias.
Si su periodo vacacional se inicia con fecha de efecto del día 1 de septiembre de 2016, y hasta el 31 de agosto usted se encontrará en situación de baja por incapacidad temporal, no tiene cabida su reincorporación como consecuencia de concatenar ambos hechos.
a) Hasta el 31 de agosto, situación de baja por incapacidad temporal.
b) A partir del 1 de septiembre, disfrute de su periodo vacacional.
a) Hasta el 31 de agosto, situación de baja por incapacidad temporal.
b) A partir del 1 de septiembre, disfrute de su periodo vacacional.
En el segundo supuesto que plantea;
a) No deberá reincorporarse ante supuesto de trabajo como consecuencia de encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal hasta el día 1 de septiembre de 2016 y comenzar su periodo vacacional con fecha de efecto del día 2 de septiembre de 2016.
b) El día 1 de septiembre, al encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal y haberse inicial su periodo vacacional, éste, -el periodo vacacional-, se pospondrá un día, en tanto en cuanto deberá comprender desde fecha de efecto del día 2 de septiembre de 2016 hasta el 2 de octubre de 2016. Surtiendo efecto su reincorporación el día 3 de octubre.
a) No deberá reincorporarse ante supuesto de trabajo como consecuencia de encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal hasta el día 1 de septiembre de 2016 y comenzar su periodo vacacional con fecha de efecto del día 2 de septiembre de 2016.
b) El día 1 de septiembre, al encontrarse en situación de baja por incapacidad temporal y haberse inicial su periodo vacacional, éste, -el periodo vacacional-, se pospondrá un día, en tanto en cuanto deberá comprender desde fecha de efecto del día 2 de septiembre de 2016 hasta el 2 de octubre de 2016. Surtiendo efecto su reincorporación el día 3 de octubre.
Una única cuestión, lo digo por si su intención es irse de viaje y pasar fuera ambos meses, los partes de IT suelen ser semanales asi que tendrá que ir entregando los mismos semanalmente y a du vez con el alta sucede lo mismo asi que a trabajar no pero si acudir a la empresa y por tanto allí podría aclarar el segundo caso.
SMO
SMO
Pues lógicamente el planteamiento de la empresa es una autentica chorrada, si recibe el alta para empezar a trabajar el 16/12 y sus vacaciones comienzan el 23/12 y estas deberán constar en algún cuadrante de vacaciones con al menos dos meses de antelación para que el trabajador sea conocedor de las mismas, no se entiende esta tontería por parte de la empresa.
Como estamos a 12 /12 pida a la empresa que le den por escrito esa negativa de sus vacaciones y automáticamente interponga ante el juzgado de lo social demanda de vacaciones, se resuelve en 5 días por lo que antes de la fecha de comienzo de las vacaciones ya estaría resuelto.
Es que por no entender no entiendo ni el planteamiento de la empresa, ¿En qué se basa para que no pueda empezar sus vacaciones cuando le correspondía?
Como estamos a 12 /12 pida a la empresa que le den por escrito esa negativa de sus vacaciones y automáticamente interponga ante el juzgado de lo social demanda de vacaciones, se resuelve en 5 días por lo que antes de la fecha de comienzo de las vacaciones ya estaría resuelto.
Es que por no entender no entiendo ni el planteamiento de la empresa, ¿En qué se basa para que no pueda empezar sus vacaciones cuando le correspondía?
Hola, me encuentro en situación de baja laboral, pero en unos días me darán el alta y tengo las vacaciones de verano pendientes, porque tuve un accidente poco antes de sufrir un accidente.Mi pregunta es,¿puedo iniciar las vacaciones pendientes, inmediatamente al día del alta o tengo que volver a solicitarlas? Gracias!
